De index vergelijkt 52 pensioenstelsels wereldwijd op toereikendheid, duurzaamheid en integriteit. De indexscore van Nederland ging dit jaar licht omhoog naar 85,4%. Hierdoor behoudt Nederland zijn leidende positie in de ranglijst, gevolgd door IJsland, Denemarken, Singapore en Israël.
Hoogste score tijdens grote hervorming
Hoewel Nederland op dit moment een ingrijpende pensioenhervorming doorvoert, van een grotendeels collectieve uitkeringsstructuur (DB) naar een meer individuele beschikbare premieregeling (DC), blijft het systeem de hoogste score in de index behalen. Dit laat zien dat het Nederlandse stelsel, ondanks deze wijzigingen, naar verwachting zeer goede pensioenuitkeringen blijft bieden, ondersteund door een sterke vermogensbasis en solide regelgeving.
Behoud kernpijlers
Marc Heemskerk, Actuaris en Pensioen Expert bij Mercer Nederland: “Het Nederlandse pensioenstelsel onderscheidt zich door zijn vermogen om tijdens de overgang van uitkeringsregelingen (DB) naar beschikbare premieregeling (DC) de belangrijkste sterke punten te behouden. In landen als het Verenigd Koninkrijk heeft die transitie vaak geleid tot lagere premie-inleg, terwijl Nederland adequate premieniveaus blijft hanteren en ook na pensionering blijft beleggen. In Australië kennen DC-regelingen bovendien geen levenslange uitkering, waardoor bescherming tegen het langlevenrisico ontbreekt. Nederland weet die zekerheid wel te waarborgen. Het behoud van deze kernpijlers benadrukt de robuustheid en het vooruitziende karakter van de Nederlandse pensioenaanpak.”
Invloed overheid neemt toe
Overheden kijken in deze tijden van geopolitieke en economische onzekerheid steeds vaker naar pensioenfondsen als financieringsbron voor publieke doelen zoals infrastructuur of innovatie. De MCGPI 2025 waarschuwt echter dat te veel overheidsinterventies averechts kunnen werken, bijvoorbeeld wanneer regelgeving of ESG-verplichtingen de ruimte om te beleggen onnodig beperken. Daarom introduceert de index acht uitgangspunten die moeten voorkomen dat het belang van deelnemers uit het oog wordt verloren.
Margaret Franklin, CFA, President en CEO van het CFA Institute: “Zoals de MCGPI duidelijk maakt, moet het centrale doel van pensioenen het veiligstellen van pensioeninkomen blijven, altijd geleid door de plicht om zorgvuldig met het toevertrouwde vermogen om te gaan. Pensioensystemen werken het best wanneer zij innovatie en nationale prioriteiten weten te combineren met de blijvende plicht om de belangen van deelnemers te dienen.”
Wereldwijd verbetering pensioenstelsels
Landen die een indexscore hoger dan 80 behaalden, kregen een A-score. Acht pensioenstelsels verbeterden dit jaar hun score en geen enkel systeem kreeg een lagere score. Dit toont aan dat de pensioeninkomensvoorziening wereldwijd verbetert. Dat is een belangrijke ontwikkeling, nu mensen langer leven en het geboortecijfer blijft dalen.
Over de Mercer CFA Institute Global Pension Index (MCGPI)
De MCGPI vergelijkt pensioenstelsels wereldwijd en identificeert mogelijke verbeterpunten om te zorgen voor meer toereikende en duurzame pensioenvoorzieningen met een hoge mate van integriteit. Dit jaar vergelijkt de index 52 pensioenstelsels over de hele wereld, waaronder vier nieuwe landen (Koeweit, Namibië, Oman en Panama), die samen 65% van de wereldbevolking vertegenwoordigen.
