• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » 11 miljoen deelnemers stappen per 2026 over op nieuw pensioenstelsel

11 miljoen deelnemers stappen per 2026 over op nieuw pensioenstelsel

Nieuws

Naar verwachting gaan 11 miljoen deelnemers (59%) per 1 januari 2026 over op het nieuwe pensioenstelsel. Het gaat om 36 pensioenfondsen.

2 juli 2025 door Salaris Vanmorgen

235.000 deelnemers zijn inmiddels al overgestapt, verdeeld over vijf pensioenfondsen en een aantal verzekeraars en premiepensioeninstellingen (PPI). Uiteindelijk stapt naar verwachting circa 95% van alle pensioendeelnemers de komende anderhalf jaar over. Dat schrijft minister Van Hijum van SZW in de voortgangsrapportage pensioenen.

Zorgvuldige en soepele overgang

Minister Eddy van Hijum: “Dit gaat over de bestaanszekerheid van miljoenen gepensioneerden en toekomstig gepensioneerden. De overgang naar het nieuwe stelsel moeten we heel zorgvuldig doen, en daarom nemen we daar tot 2028 de tijd voor. De sector werkt hard om een soepele overgang mogelijk te maken. De afgelopen vijftien jaar stegen de pensioenen niet of nauwelijks mee met de prijzen en vroegen jongeren zich af of er straks nog wel wat over was voor hen. Deze onzekerheid heeft gezorgd voor veel onvrede. Nu steeds meer fondsen over gaan op de nieuwe regels is het van groot belang dat mensen goed worden geïnformeerd en betrokken. En dat mensen de voordelen van het nieuwe stelsel ook echt gaan merken.”

Informatievoorziening deelnemers

Het vertrouwen van deelnemers in pensioen is de afgelopen drie maanden licht gestegen, zo blijkt uit onderzoek. Toch zijn er vragen en zorgen zijn van deelnemers over de overgang naar het nieuwe stelsel. Minister van Hijum neemt aanvullende maatregelen om te zorgen dat deelnemers goed worden betrokken bij de overgang. Fondsen moeten uitleggen waarom ze niet hebben gekozen om in het oude stelsel te blijven en waarom de overgang in het belang van de deelnemers is.

Ook wordt de regelgeving aangescherpt zodat deelnemers een realistisch beeld hebben van hoeveel pensioen ze krijgen. Daarnaast moet de pensioensector aan de slag om van elkaar te leren hoe je het goede gesprek met de deelnemers aangaat.

Verloop pensioentransitie

Er zijn 13 fondsen die hun invaardatum hebben opgeschoven ten opzichte van de vorige voortgangsrapportage. Vaak wordt hiervoor gekozen vanwege praktische zaken, zoals de beschikbare capaciteit bij de uitvoerder of toezichthouder, het beschikbaar zijn van een accountantsverklaring of vertraging in het waarderen van het vastgoed.

Er gaan 36 fondsen over op het nieuwe pensioenstelsel per 1 januari 2026, gevolgd door 15 fondsen op 1 juli 2026. Het grootste aantal fondsen (51) verwacht over te gaan op 1 januari 2027. Op 1 juli 2027 volgen er nog 12 fondsen en op 1 januari 2028 gaan de laatste 17 fondsen over. 270.000 deelnemers die zijn verdeeld over 32 pensioenfondsen gaan uiteindelijk niet over.

Bij fondsen die niet overgaan is geen nieuwe pensioenopbouw door werkenden meer mogelijk in de oude regeling. Bij de helft van de fondsen die het betreft is dat echter nu al het geval. 

Overgang bij verzekeraars blijft achter

De meeste regelingen bij een verzekeraar of PPI worden pas in 2026 of 2027 omgezet, met het zwaartepunt in het laatste jaar. De regeringscommissaris Transitie Pensioenen signaleert dat dit problemen kan opleveren en adviseert het omzetten van verzekerde regeling meer te spreiden. Minister van Hijum gaat daarom in gesprek met verzekeraars, sociale partners en adviseurs om concrete afspraken over een gecoördineerde aanpak te maken.

Uiterste datum om over te gaan

Nu staat er in de wet dat alle pensioenuitvoerders over moeten zijn voor 1 januari 2027. De regering wil de pensioenuitvoerders een jaar extra de tijd geven voor een zorgvuldige overgang. Het wetsvoorstel dat dit regelt is recent aangenomen door de Tweede Kamer en ligt nu voor in de Eerste Kamer.

De regeringscommissaris geeft in haar advies aan geen aanleiding te zien om de uiterste transitiedatum verder te verschuiven dan 1 januari 2028. Daarbij waarschuwt zij in haar advies dat uitstel niet gratis is, maar ook financiële risico’s met zich meebrengt.


Informatievoorziening deelnemers

Kamerbrief Voortgangsrapportage monitoring Wet toekomst pensioenen – zomer 2025


Online cursus omtrent pensioenactualiteiten

Categorie: Nieuws Tags: pensioenstelsel, Wet toekomst pensioenen (Wtp)

Tags: pensioenstelsel, Wet toekomst pensioenen (Wtp)

Gerelateerde artikelen

2 december 2025

Tijd tot 1 januari 2028 voor overgang naar nieuw pensioenstelsel

20 november 2025

Fiscale gevolgen niet tijdig pensioenregeling aanpassen aan Wtp – grip op voortgang?

16 november 2025

Wetsvoorstel toezeggingen Wtp en wijzigingen Pensioenwet naar Raad van State

9 november 2025

Tijdig informatie verstrekken over compensatie in pensioentransitie

Hoofdsponsor

Loonbeslag: hoe ga je er als werkgever zorgvuldig mee om?

Kennispartner

Loontransparantie: wat betekent nieuwe Europese richtlijn voor jouw salarisadministratie?

Partners

Referentie verstrekken: wat mag je als HR wel en niet delen?
Wat je onboarding zegt over hoe je omgaat met salarisprofessionals
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Cora Josephs-Cuijpers
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Jubileumuitkering berekenen: hoe doe je dat?
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Nog steeds loonkloof in Nederland, maar wees voorbereid op wet loontransparantie
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Compensatie transitievergoeding bij ontslag door ziekte alleen nog voor kleine werkgevers 21.6k weergaven

  • ‘Minimumloon en AOW niet automatisch aan elkaar koppelen’ 12k weergaven

  • Verlofaanvraag geweigerd, toch op bedevaart, ontslag op staande voet terecht 6.2k weergaven

  • Toch recht op loonsverhoging volgens cao, geen uitzondering, verworven recht 6.1k weergaven

  • Rekenregels per 1 januari 2026 – minimumloon, dagloon, premies en premiegrenzen 4.7k weergaven

NIRPA

Opleidingen

11
dec
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
dec
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
17
dec
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
19
dec
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
29
dec
DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
30
dec
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
06
feb
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus de Regeling vervroegde uittreding/ zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers

Vacatures

Teamleider Salaris- en Personeelsadvies
aaff
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Salarisadministrateur
SD Worx
Senior Salarisadministrateur – Asito Almelo
Strictly People
(Junior) Jurist arbeidsrecht
Scab
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies Heerhogowaard
aaff
Medewerker Salarisadministratie bij OFS Groep
a.s Works
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Salarisprofessional
aaff
Salarisprofessional – Naaldwijk
aaff
Salarisadministrateur
SD Worx
Senior Salarisadministrateur – Libréon Breda
Strictly People
Medewerker loonadministratie – Zwolle (24–32 uur)
PIA Group
Relatiebeheerder pensioenen – Tilburg
aaff
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Salarisprofessional consultant – Aalsmeer
Aaff

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV