• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Tweede Kamer in debat over Wet herziening bedrag ineens

Tweede Kamer in debat over Wet herziening bedrag ineens

Nieuws

De Tweede Kamer debatteerde met minister Van Hijum van Sociale Zaken en staatssecretaris Idsinga van Financiën over de Wet herziening bedrag ineens.

25 september 2024 door Salaris Vanmorgen

De Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen vloeide voort uit het pensioenakkoord en is in 2020 en 2021 door de Tweede en Eerste Kamer aangenomen. Deze wet regelt onder meer dat mensen die met pensioen gaan, de optie krijgen om een bedrag ineens uit te laten keren. De pensioenuitvoerder houdt hier wel loonbelasting op in, legt de staatssecretaris uit. Door het bedrag ineens, maximaal 10% van het pensioenvermogen, worden pensioenuitkeringen in latere jaren lager.

Herziening bedrag ineens

Problemen met de uitvoering en een motie daarover van de Eerste Kamer hebben ervoor gezorgd dat het bedrag ineens nog niet is ingevoerd. De regering komt daarom met een herziening van de wet. Pensioenuitvoerders hebben tijd nodig om hun deelnemers goed te informeren. Het keuzerecht wordt daarom pas op 1 juli 2025 ingevoerd.

Uitstel inwerkingtreding Keuzerecht bedrag ineens naar 1 juli 2025

Keuzevrijheid en voorlichting

Als mensen met pensioen gaan, komen ze in een andere levensfase, zegt Aartsen (VVD). Het is daarom goed als ze de mogelijkheid krijgen om een bedrag ineens te laten uitkeren. Dit kunnen ze bijvoorbeeld gebruiken voor het verduurzamen en levensloopbestendig maken van hun huis of het aflossen van schulden.

Het is positief dat mensen de mogelijkheid krijgen om te beschikken over hun eigen gespaarde geld, zegt Vijlbrief (D66). Ook Vermeer (BBB) steunt een grotere keuzevrijheid voor pensioendeelnemers. Maar het is wel belangrijk dat mensen de regeling en de gevolgen van hun keuze goed overzien, vinden beide woordvoerders. Informatie erover moet daarom toegankelijk en eenvoudig te begrijpen zijn. Zorg ervoor dat mensen voldoende hulp en begeleiding krijgen, zegt Flach (SGP).

Het is belangrijk om de gevolgen voor mensen in kaart te brengen, vindt ook de minister. De pensioenuitvoerders hebben daarin een belangrijke rol. Die kunnen ook doorverwijzen, bijvoorbeeld naar het Nibud, dat bezig is met een tool.

Grote gevolgen voor toeslagen

Een bedrag ineens heeft grote gevolgen voor toeslagen van mensen met een laag inkomen. Joseph (NSC) vreest dat ze in de problemen komen en toeslagen moeten terugbetalen. Zij heeft grote twijfels, ook vanwege gevolgen voor ex-partners en de samenloop met de invoering van het nieuwe pensioenstelsel. Daarom wil zij het aan pensioenuitvoerders overlaten of ze de keuze aanbieden. Maar volgens de minister is dat dit in strijd zijn met het pensioenakkoord.

Ook Van Dijk (CDA) vraagt aandacht voor het effect van het uitkeren van een bedrag ineens. Zij wil dat mensen kunnen verzoeken om dit niet mee te nemen in de berekening van hun toetsingsinkomen, zodat het geen effect heeft op hun toeslagen. Mulder (PVV) reageert positief: dit lijkt een goede manier om problemen voor mensen met een laag inkomen te voorkomen.

Het voorstel van Van Dijk maakt het systeem nog moeilijker, stelt Van Hijum vast. Hij wil daarom eerst de gevolgen voor de uitvoering in kaart brengen. Ook waarschuwt hij dat het maken van een uitzondering een precedentwerking kan hebben. En de kosten moeten wel worden gedekt.

Vroegpensioen

Verschillende woordvoerders vinden het belangrijk dat mensen met een zwaar beroep eerder kunnen stoppen met werken, een onderwerp waar de Kamer op 24 september over debatteerde. Van Kent (SP) en Stultiens (GroenLinks-PvdA) grijpen de behandeling van deze wet aan om een voorstel te doen om het vroegpensioen weer mogelijk te maken door fiscale regels aan te passen. De minister vindt dat hun ideeën daarover te ver gaan.

Tweede Kamer in debat over vervroegd pensioen voor mensen met zwaar werk

De Tweede Kamer stemt op 8 oktober over het wetsvoorstel en de tijdens het debat ingediende moties.

Bron: Tweedekamer.nl

Verslag Wet herziening bedrag ineens


Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen

Categorie: Nieuws Tags: bedrag ineens, pensioen, pensioenakkoord

Tags: bedrag ineens, pensioen, pensioenakkoord

Gerelateerde artikelen

11 november 2025

Kennis over pensioenverdeling bij scheiding ontbreekt vaak

3 november 2025

Fiscaal belasten van persoonlijk pensioenadvies – antwoord op vragen

3 november 2025

Aanvalsplan witte vlek pensioen – daling werknemers zonder pensioenopbouw

21 oktober 2025

Akkoord ‘gezond naar pensioen’ en RVU-drempelvrijstelling – antwoord op vragen

Hoofdsponsor

Volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu jouw eigen documenten

Kennispartner

Certificering als strategisch instrument voor salarisprofessionals

Partners

Zieke werknemer en ontslag: wat mag wel en niet?
Iedereen wil een salarisadministrateur. Maar wie zorgt voor hun werkgeluk?
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Cora Josephs-Cuijpers
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Is appeltje voor onderweg consumptie op werkplek?
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Nog steeds loonkloof in Nederland, maar wees voorbereid op wet loontransparantie
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Ontslag op staande voet tijdens ziekte niet rechtsgeldig, billijke vergoeding van jaarsalaris 19.9k weergaven

  • Loondoorbetaling bij ziekte als werknemer opnieuw uitvalt: 70 of 100 procent? 16.9k weergaven

  • Lager WIA-dagloon – geen ORT in periode van onbetaald verlof 13.5k weergaven

  • Loonvordering toegewezen, betermelding betekent 100 procent loon 9.4k weergaven

  • Ontbinding arbeidscontract wegens ernstige wanprestatie – nog twee andere banen 9k weergaven

NIRPA

Opleidingen

17
nov
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
21
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
24
nov
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
nov
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
27
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
28
nov
Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
02
dec
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
02
dec
Cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst, incl. proeftijd, concurrentie- en relatiebeding
MOCuitgevers
02
dec
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
03
dec
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
03
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
05
dec
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
08
dec
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
dec
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
dec
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
17
dec
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
16
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus Wet bedrag ineens en de Regeling vervroegde uittreding
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers

Vacatures

Relatiebeheerder pensioenen – Tilburg
aaff
Salarisadministrateur
SD Worx
Salarisadministrateur
SD Worx
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies Heerhogowaard
aaff
Medewerker loonadministratie – Zwolle (24–32 uur)
PIA Group
Salarisprofessional – Naaldwijk
aaff
Salarisadministrateur – Humens Bussum
Strictly People
Medewerker Salarisadministratie bij OFS Groep
a.s Works
Salarisprofessional consultant – Aalsmeer
Aaff
Senior Salarisadministrateur – Libréon Breda
Strictly People
(Junior) Jurist arbeidsrecht
Scab
Salarisprofessional
aaff
Senior Salarisadministrateur – Asito Almelo
Strictly People
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies
aaff
Payroll Specialist– Technip Energies Zoetermeer
Strictly People

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV