• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Verlenging RVU-regeling: mogelijkheden voor voortzetting vroegpensioen bij zwaar beroep

Verlenging RVU-regeling: mogelijkheden voor voortzetting vroegpensioen bij zwaar beroep

Nieuws

GroenLinks-PvdA en de SP hebben een voorstel ingediend om de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU), te verlengen. Minister Van Hijum van SZW staat niet afwijzend tegenover dit voorstel.

26 augustus 2024 door Salaris Vanmorgen

De RVU voorziet in een belastingvrijstelling voor werkgevers om de uitkering voor vervroegd pensioen te betalen. De tijdelijke regeling die mensen in staat stelt eerder met pensioen te gaan, loopt volgend jaar af en een opvolger is er nog niet.

Van Hijum wil met de vakbonden en werkgevers in overleg, maar dat gaat dan over meer dan alleen het vroegpensioen voor mensen met een zwaar beroep. “Het gaat om allerlei onderwerpen die met elkaar samenhangen: langer doorwerken en de krapte op de arbeidsmarkt bijvoorbeeld.“

Ook denkt Van Hijum aan maatregelen die ertoe moeten leiden dat meer mensen gezond hun pensioen halen. De minister heeft er vertrouwen in dat hij er met de sociale partners uit kan komen.

Een verlenging van de tijdelijke regeling heeft wel financiële gevolgen voor de toch al slecht gevulde schatkist, waarschuwt de minister. Of de RVU ongewijzigd wordt voortgezet is dan ook nog de vraag. Van Hijum wil goed kijken “voor wie en onder welke omstandigheden” de regeling in de toekomst gaat gelden. (Bron: NOS.nl)

Wat vinden de vakbonden?

Volgens FNV neemt de actiebereidheid onder werknemers voor een betere en permanente zwaarwerkregeling in rap tempo toe.

De staking van het stadsvervoer in Den Haag, Amsterdam en Rotterdam op 10 september vormt het startschot van een week met een reeks acties. 

FNV roept de regering op om snel met een structurele oplossing te komen voor een betere en permanente zwaarwerkregeling. De inzet van de vakbond blijft gericht op het veiligstellen van een rechtvaardige regeling voor alle betrokken werknemers.

Een zwaarwerkregeling tot stand brengen is het belangrijkste dat dit nieuwe kabinet voor werkenden moet doen. Dit blijkt uit CNV-onderzoek onder 2300 werkenden over het nieuwe kabinet.

“Het ontbreken van een regeling waarbij mensen met een zwaar beroep eerder kunnen stoppen met werken, zit veel mensen duidelijk dwars. Niet vreemd: bijna de helft van onze leden denkt hun pensioenleeftijd niet gezond te kunnen halen. We roepen het kabinet dus op om vaart te maken met deze regeling”, stelt CNV-voorzitter Piet Fortuin.

Slechts 1 op de 6 ondervraagden verwacht dat deze regeling er voor eind 2024 zal zijn. Het CNV wil voor half september de zwaarwerkregeling hebben beklonken met het nieuwe kabinet.

Categorie: Nieuws Tags: Regeling vervroegde uittreding (RVU), vroegpensioen, zware beroepen

Tags: Regeling vervroegde uittreding (RVU), vroegpensioen, zware beroepen

Gerelateerde artikelen

9 november 2025

RVU-regelingen vanaf 2026 en validatieproces: stand van zaken

21 oktober 2025

Akkoord ‘gezond naar pensioen’ en RVU-drempelvrijstelling – antwoord op vragen

2 oktober 2025

Stichting van de Arbeid informeert over duurzame inzetbaarheid bij zwaar werk

16 september 2025

RVU-drempelvrijstelling blijft vanaf 2026 in stand

Hoofdsponsor

Volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu jouw eigen documenten

Kennispartner

Certificering als strategisch instrument voor salarisprofessionals

Partners

Zieke werknemer en ontslag: wat mag wel en niet?
Iedereen wil een salarisadministrateur. Maar wie zorgt voor hun werkgeluk?
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Cora Josephs-Cuijpers
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Is appeltje voor onderweg consumptie op werkplek?
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Nog steeds loonkloof in Nederland, maar wees voorbereid op wet loontransparantie
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Ontslag op staande voet tijdens ziekte niet rechtsgeldig, billijke vergoeding van jaarsalaris 19.9k weergaven

  • Loondoorbetaling bij ziekte als werknemer opnieuw uitvalt: 70 of 100 procent? 16.9k weergaven

  • Lager WIA-dagloon – geen ORT in periode van onbetaald verlof 13.5k weergaven

  • Loonvordering toegewezen, betermelding betekent 100 procent loon 9.4k weergaven

  • Ontbinding arbeidscontract wegens ernstige wanprestatie – nog twee andere banen 9k weergaven

NIRPA

Opleidingen

17
nov
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
21
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
24
nov
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
nov
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
27
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
28
nov
Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
02
dec
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
02
dec
Cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst, incl. proeftijd, concurrentie- en relatiebeding
MOCuitgevers
02
dec
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
03
dec
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
03
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
05
dec
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
08
dec
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
dec
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
dec
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
17
dec
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
16
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus Wet bedrag ineens en de Regeling vervroegde uittreding
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur
SD Worx
Senior Salarisadministrateur – Asito Almelo
Strictly People
Payroll Specialist– Technip Energies Zoetermeer
Strictly People
Medewerker loonadministratie – Zwolle (24–32 uur)
PIA Group
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies Heerhogowaard
aaff
Senior Salarisadministrateur – Libréon Breda
Strictly People
Salarisadministrateur
SD Worx
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Relatiebeheerder pensioenen – Tilburg
aaff
Medewerker Salarisadministratie bij OFS Groep
a.s Works
Salarisprofessional – Naaldwijk
aaff
(Junior) Jurist arbeidsrecht
Scab
Salarisadministrateur – Humens Bussum
Strictly People
Salarisprofessional consultant – Aalsmeer
Aaff
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies
aaff
Salarisprofessional
aaff

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV