In de loonaangifte geef je een code aan bij het einde van de stage van een stagiair die in fictieve dienstbetrekking werkte en een stagevergoeding kreeg.

In de loonaangifte geef je een code aan bij het einde van de stage van een stagiair die in fictieve dienstbetrekking werkte en een stagevergoeding kreeg.
Of je een thuiswerkvergoeding mag geven naast de stagevergoeding, hangt af van de vraag of de stagiair in echte of fictieve dienstbetrekking is.
Welke code reden einde arbeidsverhouding moet je in de aangifte loonheffingen gebruiken als een stagiair uit dienst treedt?
Minister Dijkgraaf (OCW) geeft antwoord op vragen over het onderzoek ‘Stages in het hoger onderwijs’ van het Interstedelijk Studenten Overleg. De Tweede Kamerleden Kathmann en De Hoop (beiden PvdA) hebben deze vragen gesteld.
Een stageovereenkomst kwalificeert niet als arbeidsovereenkomst. Het ging hier vooral om het opdoen van kennis en ervaring. Dat oordeelt de kantonrechter.
Voor een stagiair in fictieve dienstbetrekking moet je de rubrieken ‘Contractloon’ en ‘Contracturen’ invullen in de loonaangifte.
Voor een stagiair gebruik je ‘Code aard arbeidsverhouding’ 7 in de loonaangifte. Bij einde stage is geen ‘Code reden einde arbeidsovereenkomst’ van toepassing.
Bij een stagiair in fictieve dienstbetrekking lever je geen ‘Code reden einde arbeidsovereenkomst’ aan bij het einde van de stage.
Een werkgever heef recht op het loonkostenvoordeel (LKV) als een betaalde stagiair een doelgroepverklaring LKV ontvangt. Hoe zit het precies?
Als de werkgever een stagiair aanneemt, kan het gaan om een echte of fictieve dienstbetrekking. Of er is helemaal geen dienstbetrekking.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.