• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Zo houdt Nmbrs jouw data veilig

Zo houdt Nmbrs jouw data veilig

Blogs

HR en salarisadministratie bevat veel persoonlijke informatie, maar hoe waarborgt Nmbrs de veiligheid hiervan? En wat kun je zelf doen om je data te beschermen?

24 oktober 2023 door Nmbrs

De gehele maand oktober is European Cyber Security Month. Hét perfecte moment om na te gaan hoe de bescherming van jouw data is geregeld en hoe je zelf kunt voorkomen dat je gegevens in verkeerde handen komen.

Zo rond de periodeafsluiting, of na een nieuwsbericht over een datalek bij een ander bedrijf, komt bij sommige van onze klanten de vraag op: hoe houdt Nmbrs eigenlijk mijn data veilig? Dat is een goede vraag, want HR- en salarisadministraties bevatten veel persoonlijke informatie over werknemers. Die informatie staat in de cloud, zodat je overal en altijd kunt werken.

Zo rond de periodeafsluiting, of na een nieuwsbericht over een datalek bij een ander bedrijf, komt bij sommige van onze klanten de vraag op: hoe houdt Nmbrs eigenlijk mijn data veilig? Dat is een goede vraag, want HR- en salarisadministraties bevatten veel persoonlijke informatie over werknemers. Die informatie staat in de cloud, zodat je overal en altijd kunt werken. Maar hoe houdt Nmbrs jouw data nu precies veilig?

Om je op weg te helpen vragen we Falko Cats, Compliance Officer bij Nmbrs, het hemd van het lijf.

Falko vertelt ons graag meer: “Om de data van onze klanten veilig en privé te houden, ondernemen we ontzettend veel acties op dit gebied. In dit blog licht ik er graag, in begrijpelijke taal, enkele toe.”

Jouw data opgeslagen in Amsterdam

“Laten we bij de basis beginnen: al onze data staat opgeslagen in de regio Amsterdam. Hiervoor gebruiken we de datacenters van Microsoft Azure. Van al deze data worden natuurlijk ook backups gemaakt, welke zijn opgeslagen in Dublin. Alle data samen wordt dus opgeslagen in Europa, wat onze klanten een prettig idee vinden. Niet geheel onterecht, want de Europese wetgeving voor het veilig houden van klantdata is veel strenger dan bijvoorbeeld Amerikaanse. Zowel Microsoft als Nmbrs doen er zoveel mogelijk aan te blijven voldoen aan die strenge privacyregels, zoals onder meer vastgelegd in de AVG (GDPR).”

Nmbrs heeft enkele jaren geleden bewust gekozen voor Microsoft als hostingpartner. “Dat is een bekende, verantwoordelijke hostingpartij. Microsofts fysieke beveiliging van hun datacenters is van zeer hoge kwaliteit. Dat wordt ook periodiek gecontroleerd en bevestigd door onafhankelijke auditors.” geeft hij aan.

“Uit deze controles komen zogeheten ‘auditrapporten’. Deze bevindingen nemen we altijd goed door en waar nodig doen we verder onderzoek. Zo kunnen we met zekerheid zeggen dat Microsoft de beveiliging op orde heeft”.

Pentesten

“Je goed inlezen is pas stap één. Daarna is het aan ons om het Nmbrs product veilig te maken én te houden,” vervolgt Falko. “Daar doen we een hoop voor, en ook bij ons worden alle processen door onafhankelijke auditors gecontroleerd volgens de daartoe ontwikkelde standaarden.”

“Zo huren we bijvoorbeeld enkele keren per jaar ethische hackers in om ‘pentests’ uit te voeren. Dat betekent dat deze professionele hackers op ons verzoek onze systemen proberen te kraken. Ze speuren naar kwetsbaarheden en als die er zijn worden deze met ons gedeeld zodat we op dat punt kunnen verbeteren.”

Firewalls, IP-checks en 2FA (tweefactorauthenticatie)

Nmbrs investeert veel in het veilig houden van jouw data. Falko legt uit:

“Een voorbeeld hiervan is ons ‘Security Chapter’. Dit is een team van 10 toegewijde collega’s die zich samen inzetten voor dit onderwerp. Ze worden daarin bijgestaan door beveiligingsexperts van de Visma Groep, waartoe Nmbrs behoort. Visma heeft een eigen ‘Cyber Threat Intelligence’ (CTI) team, dat het hele jaar door onderzoek doet en controles uitvoert.”

Bij het schrijven over deze materie, is het lastig om niet in detail treden. Om je een zo compleet mogelijk beeld te geven, beschrijven we een paar van de vele beveiligingsmaatregelen die we nemen:

  • Al het dataverkeer gaat via firewalls.
  • De verbinding met de Nmbrs-applicatie is versleuteld. Data wordt versleuteld in rust en ook wanneer deze onderweg is. Data kan hiermee niet onderschept worden.
  • Als er geprobeerd wordt om in te loggen vanaf een nieuw IP-adres moet de gebruiker deze inlog-actie via een gemailde link bevestigen.
  • Inloggen gaat zoveel mogelijk via tweefactorauthenticatie (2FA).
  • Dagelijkse draaien er virusscans van McAfee Web Security Service op onze infrastructuur.
  • Wanneer onze ontwikkelaars nieuwe code programmeren, zijn er verschillende tools die deze code controleren. Er wordt gecheckt of de code netjes is geschreven, maar ook of er bepaalde kwetsbaarheden aanwezig zijn. Zo kunnen we tijdig zwakke punten en kwetsbaarheden ontdekken voordat de code live gaat.

De mens als zwakste schakel

Falko: “Een basisprincipe van digitale beveiliging is dat de gebruiker de zwakste schakel is. Je kunt als bedrijf nog zo je best doen om de nieuwste technieken in te zetten en daarmee de data van klanten te beveiligen, maar menselijk handelen, of dat nu een ongelukje is of niet, kan nog altijd tot schade leiden.

Te denken valt bijvoorbeeld aan phishing, een fraudevorm waarbij een kwaadwillende via e-mail het slachtoffer overhaalt zijn of haar wachtwoord te delen. Het is aan elke gebruiker om daar goed op te letten. Hier lees je algemene tips om phishing te voorkomen. Daarnaast is het goed om te weten dat Nmbrs je nooit om je wachtwoord zal vragen.

Nmbrs neemt ook voor dit scenario maatregelen. Zo is tweefactorauthenticatie (2FA) op onze mobiele app verplicht en bieden we dit ook aan voor onze webapplicatie. Deze vorm van beveiliging werkt als een tweede beveiligingslaag bovenop het invoeren van een wachtwoord. Ook is ons systeem zo ingericht dat niemand toegang heeft tot bepaalde onderdelen of instellingen van onze applicatie waar deze persoon niets te zoeken heeft (in vaktermen: role-based access control, of RBAC).”

Wat kun je zelf doen om je data veilig te houden?

Samen bereiken we meer. Om die reden delen we enkele tips om je data uit handen van de verkeerde personen te houden:

1 Sterk wachtwoord

Naast 2FA is ook sterk wachtwoord van belang. Nmbrs hanteert een streng wachtwoordbeleid, welke verbonden is aan de Visma policy. We raden aan om lange wachtwoorden met diverse karakters te gebruiken. In onderstaande tabel zie je hoe snel jouw wachtwoord gekraakt kan worden met behulp van de huidige technologie.

2 Wachtwoordmanager

Een sterk wachtwoord is dus een belangrijke stap. Maar hoe onthoud je die onmogelijke wachtwoorden? In ieder geval niet op een papiertje op je bureau. Er zijn veel (gratis) tools die je hierbij helpen. Zo’n tool noemen we een wachtwoordmanager. Deze maakt niet alleen sterke wachtwoorden voor je aan, ze worden ook veilig opgeslagen in een online kluis. Wanneer je bij een website of applicatie wilt inloggen worden de wachtwoorden zelfs automatisch voor je ingeladen. Wel zo veilig en efficiënt.

3 Schermvergrendeling

Data wordt niet alleen online gestolen. Ook in het ‘echt’ kan het misgaan. Iemand met de verkeerde bedoeling kan snel even achter jouw computer kruipen, terwijl jij geniet van een kopje koffie een paar stappen verderop. Gevoelige informatie is dan snel in verkeerde handen. Wees er altijd zeker van dat je uitlogt bij applicaties wanneer je op een andere of openbare computer werkt en vergrendel je computerscherm wanneer je ervan wegloopt.

4 Een opgeruimde computer, minder risico

De hele dag downloaden we gevoelige informatie of slaan we data op. Maar hoe vaak schoon je die data op? Het onnodig verzamelen en bewaren van gevoelige informatie vergroot de kans op lekken. Hoe minder er bewaard wordt, hoe minder risico je loopt op het lekken van gevoelige informatie. Plan maandelijks een moment in om data te verwijderen die je niet meer nodig hebt.

Of je nu een groot of klein bedrijf hebt, je als salarisadministrateur de administratie regelt voor veel belangrijke klanten of gewoon helemaal zelf, Nmbrs houdt jouw data veilig.

Ontdek in dit e-book waarom online salarissoftware de veiligste keuze is.

Categorie: Blogs Tags: cybersecurity, salarisadministratie

Tags: cybersecurity, salarisadministratie

Gerelateerde artikelen

11 augustus 2026

“Vijftienhonderd loonstroken is niet langer houdbaar”

11 augustus 2026

Hallucineren in salarisland

10 augustus 2026

Je eigen koers varen: hoe doe je dat als salarisprofessional?

17 juli 2026

Eigen bijdrage en werkgeverspremie pensioen juist verwerken in salarisadministratie  

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

“Vijftienhonderd loonstroken is niet langer houdbaar”

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Hallucineren in salarisland
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werkdruk drempel voor verlofopname, duurzame inzetbaarheid meer dan aantal vakantiedagen
Aandachtspunten bij transitie in verband met Wet toekomst pensioenen voor werkgevers
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
Non-actiefstelling en schorsing: de regels, de risico’s en de loondoorbetaling

Meest gelezen berichten

  • Doorwerken na AOW-leeftijd in nieuwe cao-akkoorden 2.9k weergaven
  • Vakantietoeslag en openstaande vakantie-uren aan werknemer uitbetalen 2.1k weergaven
  • Achterstallig loon fout verwerkt: correctie loonaangiften, juiste loonstroken en jaaropgaven 1.1k weergaven
  • Ontslag op staande voet: tien uitspraken in eerste halfjaar 2026 0.9k weergaven
  • Aandachtspunten bij transitie in verband met Wet toekomst pensioenen voor werkgevers 0.9k weergaven

NIRPA

Opleidingen

14
aug
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
17
aug
Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
Markus Verbeek Praehep
20
aug
Module Loonheffingen PDL
Markus Verbeek Praehep
24
aug
Module Loonheffingen VPS
Markus Verbeek Praehep
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
25
aug
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
26
aug
Opfriscursus PDL (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
28
aug
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
31
aug
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
31
aug
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
03
sep
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
07
sep
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Training Grenzen aangeven met zelfvertrouwen en respect
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
21
sep
Pensioen voor de salarisprofessional: ontdek welke verdieping bij jou past
MOCuitgevers
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
okt
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
05
okt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
okt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers

Vacatures

Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
HR Officer
PIA Group
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV