• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Zo houdt Nmbrs jouw data veilig

Zo houdt Nmbrs jouw data veilig

Blogs

HR en salarisadministratie bevat veel persoonlijke informatie, maar hoe waarborgt Nmbrs de veiligheid hiervan? En wat kun je zelf doen om je data te beschermen?

24 oktober 2023 door Nmbrs

De gehele maand oktober is European Cyber Security Month. Hét perfecte moment om na te gaan hoe de bescherming van jouw data is geregeld en hoe je zelf kunt voorkomen dat je gegevens in verkeerde handen komen.

Zo rond de periodeafsluiting, of na een nieuwsbericht over een datalek bij een ander bedrijf, komt bij sommige van onze klanten de vraag op: hoe houdt Nmbrs eigenlijk mijn data veilig? Dat is een goede vraag, want HR- en salarisadministraties bevatten veel persoonlijke informatie over werknemers. Die informatie staat in de cloud, zodat je overal en altijd kunt werken.

Zo rond de periodeafsluiting, of na een nieuwsbericht over een datalek bij een ander bedrijf, komt bij sommige van onze klanten de vraag op: hoe houdt Nmbrs eigenlijk mijn data veilig? Dat is een goede vraag, want HR- en salarisadministraties bevatten veel persoonlijke informatie over werknemers. Die informatie staat in de cloud, zodat je overal en altijd kunt werken. Maar hoe houdt Nmbrs jouw data nu precies veilig?

Om je op weg te helpen vragen we Falko Cats, Compliance Officer bij Nmbrs, het hemd van het lijf.

Falko vertelt ons graag meer: “Om de data van onze klanten veilig en privé te houden, ondernemen we ontzettend veel acties op dit gebied. In dit blog licht ik er graag, in begrijpelijke taal, enkele toe.”

Jouw data opgeslagen in Amsterdam

“Laten we bij de basis beginnen: al onze data staat opgeslagen in de regio Amsterdam. Hiervoor gebruiken we de datacenters van Microsoft Azure. Van al deze data worden natuurlijk ook backups gemaakt, welke zijn opgeslagen in Dublin. Alle data samen wordt dus opgeslagen in Europa, wat onze klanten een prettig idee vinden. Niet geheel onterecht, want de Europese wetgeving voor het veilig houden van klantdata is veel strenger dan bijvoorbeeld Amerikaanse. Zowel Microsoft als Nmbrs doen er zoveel mogelijk aan te blijven voldoen aan die strenge privacyregels, zoals onder meer vastgelegd in de AVG (GDPR).”

Nmbrs heeft enkele jaren geleden bewust gekozen voor Microsoft als hostingpartner. “Dat is een bekende, verantwoordelijke hostingpartij. Microsofts fysieke beveiliging van hun datacenters is van zeer hoge kwaliteit. Dat wordt ook periodiek gecontroleerd en bevestigd door onafhankelijke auditors.” geeft hij aan.

“Uit deze controles komen zogeheten ‘auditrapporten’. Deze bevindingen nemen we altijd goed door en waar nodig doen we verder onderzoek. Zo kunnen we met zekerheid zeggen dat Microsoft de beveiliging op orde heeft”.

Pentesten

“Je goed inlezen is pas stap één. Daarna is het aan ons om het Nmbrs product veilig te maken én te houden,” vervolgt Falko. “Daar doen we een hoop voor, en ook bij ons worden alle processen door onafhankelijke auditors gecontroleerd volgens de daartoe ontwikkelde standaarden.”

“Zo huren we bijvoorbeeld enkele keren per jaar ethische hackers in om ‘pentests’ uit te voeren. Dat betekent dat deze professionele hackers op ons verzoek onze systemen proberen te kraken. Ze speuren naar kwetsbaarheden en als die er zijn worden deze met ons gedeeld zodat we op dat punt kunnen verbeteren.”

Firewalls, IP-checks en 2FA (tweefactorauthenticatie)

Nmbrs investeert veel in het veilig houden van jouw data. Falko legt uit:

“Een voorbeeld hiervan is ons ‘Security Chapter’. Dit is een team van 10 toegewijde collega’s die zich samen inzetten voor dit onderwerp. Ze worden daarin bijgestaan door beveiligingsexperts van de Visma Groep, waartoe Nmbrs behoort. Visma heeft een eigen ‘Cyber Threat Intelligence’ (CTI) team, dat het hele jaar door onderzoek doet en controles uitvoert.”

Bij het schrijven over deze materie, is het lastig om niet in detail treden. Om je een zo compleet mogelijk beeld te geven, beschrijven we een paar van de vele beveiligingsmaatregelen die we nemen:

  • Al het dataverkeer gaat via firewalls.
  • De verbinding met de Nmbrs-applicatie is versleuteld. Data wordt versleuteld in rust en ook wanneer deze onderweg is. Data kan hiermee niet onderschept worden.
  • Als er geprobeerd wordt om in te loggen vanaf een nieuw IP-adres moet de gebruiker deze inlog-actie via een gemailde link bevestigen.
  • Inloggen gaat zoveel mogelijk via tweefactorauthenticatie (2FA).
  • Dagelijkse draaien er virusscans van McAfee Web Security Service op onze infrastructuur.
  • Wanneer onze ontwikkelaars nieuwe code programmeren, zijn er verschillende tools die deze code controleren. Er wordt gecheckt of de code netjes is geschreven, maar ook of er bepaalde kwetsbaarheden aanwezig zijn. Zo kunnen we tijdig zwakke punten en kwetsbaarheden ontdekken voordat de code live gaat.

De mens als zwakste schakel

Falko: “Een basisprincipe van digitale beveiliging is dat de gebruiker de zwakste schakel is. Je kunt als bedrijf nog zo je best doen om de nieuwste technieken in te zetten en daarmee de data van klanten te beveiligen, maar menselijk handelen, of dat nu een ongelukje is of niet, kan nog altijd tot schade leiden.

Te denken valt bijvoorbeeld aan phishing, een fraudevorm waarbij een kwaadwillende via e-mail het slachtoffer overhaalt zijn of haar wachtwoord te delen. Het is aan elke gebruiker om daar goed op te letten. Hier lees je algemene tips om phishing te voorkomen. Daarnaast is het goed om te weten dat Nmbrs je nooit om je wachtwoord zal vragen.

Nmbrs neemt ook voor dit scenario maatregelen. Zo is tweefactorauthenticatie (2FA) op onze mobiele app verplicht en bieden we dit ook aan voor onze webapplicatie. Deze vorm van beveiliging werkt als een tweede beveiligingslaag bovenop het invoeren van een wachtwoord. Ook is ons systeem zo ingericht dat niemand toegang heeft tot bepaalde onderdelen of instellingen van onze applicatie waar deze persoon niets te zoeken heeft (in vaktermen: role-based access control, of RBAC).”

Wat kun je zelf doen om je data veilig te houden?

Samen bereiken we meer. Om die reden delen we enkele tips om je data uit handen van de verkeerde personen te houden:

1 Sterk wachtwoord

Naast 2FA is ook sterk wachtwoord van belang. Nmbrs hanteert een streng wachtwoordbeleid, welke verbonden is aan de Visma policy. We raden aan om lange wachtwoorden met diverse karakters te gebruiken. In onderstaande tabel zie je hoe snel jouw wachtwoord gekraakt kan worden met behulp van de huidige technologie.

2 Wachtwoordmanager

Een sterk wachtwoord is dus een belangrijke stap. Maar hoe onthoud je die onmogelijke wachtwoorden? In ieder geval niet op een papiertje op je bureau. Er zijn veel (gratis) tools die je hierbij helpen. Zo’n tool noemen we een wachtwoordmanager. Deze maakt niet alleen sterke wachtwoorden voor je aan, ze worden ook veilig opgeslagen in een online kluis. Wanneer je bij een website of applicatie wilt inloggen worden de wachtwoorden zelfs automatisch voor je ingeladen. Wel zo veilig en efficiënt.

3 Schermvergrendeling

Data wordt niet alleen online gestolen. Ook in het ‘echt’ kan het misgaan. Iemand met de verkeerde bedoeling kan snel even achter jouw computer kruipen, terwijl jij geniet van een kopje koffie een paar stappen verderop. Gevoelige informatie is dan snel in verkeerde handen. Wees er altijd zeker van dat je uitlogt bij applicaties wanneer je op een andere of openbare computer werkt en vergrendel je computerscherm wanneer je ervan wegloopt.

4 Een opgeruimde computer, minder risico

De hele dag downloaden we gevoelige informatie of slaan we data op. Maar hoe vaak schoon je die data op? Het onnodig verzamelen en bewaren van gevoelige informatie vergroot de kans op lekken. Hoe minder er bewaard wordt, hoe minder risico je loopt op het lekken van gevoelige informatie. Plan maandelijks een moment in om data te verwijderen die je niet meer nodig hebt.

Of je nu een groot of klein bedrijf hebt, je als salarisadministrateur de administratie regelt voor veel belangrijke klanten of gewoon helemaal zelf, Nmbrs houdt jouw data veilig.

Ontdek in dit e-book waarom online salarissoftware de veiligste keuze is.

Categorie: Blogs Tags: cybersecurity, salarisadministratie

Tags: cybersecurity, salarisadministratie

Gerelateerde artikelen

30 april 2026

Slimmer werken met Copilot binnen HR en salarisadministratie 

30 april 2026

Ontwikkelen in complex speelveld – van salarisadministrateur naar beloningsadviseur  

17 april 2026

Wetsvoorstel aanpassing Regeling dienstverlening aan huis – antwoord op vragen

16 april 2026

Zo implementeer je HR- en salarissoftware zonder risico voor de loonrun

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Zo implementeer je HR- en salarissoftware zonder risico voor de loonrun

Partners

Checklist: zo richt je verzuim- en verlofregistratie in
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Van stage in fictieve naar echte dienstbetrekking
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Is jouw organisatie al klaar voor de EU-richtlijn loontransparantie?
Pensioencommunicatie anno 2026 mag burgerlijk ongehoorzaam
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
Zwangerschapsverlof: zo adviseer je de werkgever over rechten en plichten

Meest gelezen berichten

  • Geen recht op compensatie transitievergoeding voor overleden werknemer of toch? 2.1k weergaven
  • Onbelaste reiskostenvergoeding in 2026: 0,25 euro per km 1.8k weergaven
  • Minimumloon stijgt sneller dan cao-lonen en inflatie 1.4k weergaven
  • Welke cao moet de werkgever toepassen: hoe zit het precies? 1.3k weergaven
  • Minimumuurloon € 14,99 per juli 2026 – Regeling indexatie wettelijk minimumloon 0.9k weergaven

NIRPA

Opleidingen

12
mei
Basiscursus loonheffingen en fiscaliteit
SD Worx
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
13
mei
Module Loonheffingen PDL
Markus Verbeek Praehep
15
mei
Module Loonheffingen VPS
Markus Verbeek Praehep
19
mei
SD Worx: arbeidsrechtelijke updates
SD Worx
19
mei
Opfriscursus PDL (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
22
mei
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
25
mei
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
mei
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
28
mei
Zieke werknemer: rechten en plichten
SD Worx
28
mei
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
28
mei
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
02
jun
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
03
jun
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
03
jun
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
08
jun
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
09
jun
Training: Durven zichtbaar te zijn & energie richten op wat jou motiveert en laat groeien
MOCuitgevers
09
jun
Training: Durven zichtbaar te zijn en je stem te laten horen
MOCuitgevers
09
jun
Training: Energie richten op wat jou motiveert en laat groeien
MOCuitgevers
09
jun
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
09
jun
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
09
jun
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
16
jun
De werkkostenregeling
SD Worx
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
16
jun
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Het Nederlands ontslagrecht
SD Worx
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
23
jun
Geldzorgen bij werknemers: van signaleren naar gesprek en oplossing
MOCuitgevers
25
jun
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
30
jun
Masterclass Arbeidsrecht en Sociaalzekerheidsrecht
MOCuitgevers
28
jul
Introductie van het Nederlands arbeidsrecht
SD Worx
28
jul
Introductie loonheffingen
SD Worx
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
26
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
08
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers

Vacatures

Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
HR Officer
PIA Group
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV