• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Zo houdt Nmbrs jouw data veilig

Zo houdt Nmbrs jouw data veilig

Blogs

HR en salarisadministratie bevat veel persoonlijke informatie, maar hoe waarborgt Nmbrs de veiligheid hiervan? En wat kun je zelf doen om je data te beschermen?

24 oktober 2023 door Nmbrs

De gehele maand oktober is European Cyber Security Month. Hét perfecte moment om na te gaan hoe de bescherming van jouw data is geregeld en hoe je zelf kunt voorkomen dat je gegevens in verkeerde handen komen.

Zo rond de periodeafsluiting, of na een nieuwsbericht over een datalek bij een ander bedrijf, komt bij sommige van onze klanten de vraag op: hoe houdt Nmbrs eigenlijk mijn data veilig? Dat is een goede vraag, want HR- en salarisadministraties bevatten veel persoonlijke informatie over werknemers. Die informatie staat in de cloud, zodat je overal en altijd kunt werken.

Zo rond de periodeafsluiting, of na een nieuwsbericht over een datalek bij een ander bedrijf, komt bij sommige van onze klanten de vraag op: hoe houdt Nmbrs eigenlijk mijn data veilig? Dat is een goede vraag, want HR- en salarisadministraties bevatten veel persoonlijke informatie over werknemers. Die informatie staat in de cloud, zodat je overal en altijd kunt werken. Maar hoe houdt Nmbrs jouw data nu precies veilig?

Om je op weg te helpen vragen we Falko Cats, Compliance Officer bij Nmbrs, het hemd van het lijf.

Falko vertelt ons graag meer: “Om de data van onze klanten veilig en privé te houden, ondernemen we ontzettend veel acties op dit gebied. In dit blog licht ik er graag, in begrijpelijke taal, enkele toe.”

Jouw data opgeslagen in Amsterdam

“Laten we bij de basis beginnen: al onze data staat opgeslagen in de regio Amsterdam. Hiervoor gebruiken we de datacenters van Microsoft Azure. Van al deze data worden natuurlijk ook backups gemaakt, welke zijn opgeslagen in Dublin. Alle data samen wordt dus opgeslagen in Europa, wat onze klanten een prettig idee vinden. Niet geheel onterecht, want de Europese wetgeving voor het veilig houden van klantdata is veel strenger dan bijvoorbeeld Amerikaanse. Zowel Microsoft als Nmbrs doen er zoveel mogelijk aan te blijven voldoen aan die strenge privacyregels, zoals onder meer vastgelegd in de AVG (GDPR).”

Nmbrs heeft enkele jaren geleden bewust gekozen voor Microsoft als hostingpartner. “Dat is een bekende, verantwoordelijke hostingpartij. Microsofts fysieke beveiliging van hun datacenters is van zeer hoge kwaliteit. Dat wordt ook periodiek gecontroleerd en bevestigd door onafhankelijke auditors.” geeft hij aan.

“Uit deze controles komen zogeheten ‘auditrapporten’. Deze bevindingen nemen we altijd goed door en waar nodig doen we verder onderzoek. Zo kunnen we met zekerheid zeggen dat Microsoft de beveiliging op orde heeft”.

Pentesten

“Je goed inlezen is pas stap één. Daarna is het aan ons om het Nmbrs product veilig te maken én te houden,” vervolgt Falko. “Daar doen we een hoop voor, en ook bij ons worden alle processen door onafhankelijke auditors gecontroleerd volgens de daartoe ontwikkelde standaarden.”

“Zo huren we bijvoorbeeld enkele keren per jaar ethische hackers in om ‘pentests’ uit te voeren. Dat betekent dat deze professionele hackers op ons verzoek onze systemen proberen te kraken. Ze speuren naar kwetsbaarheden en als die er zijn worden deze met ons gedeeld zodat we op dat punt kunnen verbeteren.”

Firewalls, IP-checks en 2FA (tweefactorauthenticatie)

Nmbrs investeert veel in het veilig houden van jouw data. Falko legt uit:

“Een voorbeeld hiervan is ons ‘Security Chapter’. Dit is een team van 10 toegewijde collega’s die zich samen inzetten voor dit onderwerp. Ze worden daarin bijgestaan door beveiligingsexperts van de Visma Groep, waartoe Nmbrs behoort. Visma heeft een eigen ‘Cyber Threat Intelligence’ (CTI) team, dat het hele jaar door onderzoek doet en controles uitvoert.”

Bij het schrijven over deze materie, is het lastig om niet in detail treden. Om je een zo compleet mogelijk beeld te geven, beschrijven we een paar van de vele beveiligingsmaatregelen die we nemen:

  • Al het dataverkeer gaat via firewalls.
  • De verbinding met de Nmbrs-applicatie is versleuteld. Data wordt versleuteld in rust en ook wanneer deze onderweg is. Data kan hiermee niet onderschept worden.
  • Als er geprobeerd wordt om in te loggen vanaf een nieuw IP-adres moet de gebruiker deze inlog-actie via een gemailde link bevestigen.
  • Inloggen gaat zoveel mogelijk via tweefactorauthenticatie (2FA).
  • Dagelijkse draaien er virusscans van McAfee Web Security Service op onze infrastructuur.
  • Wanneer onze ontwikkelaars nieuwe code programmeren, zijn er verschillende tools die deze code controleren. Er wordt gecheckt of de code netjes is geschreven, maar ook of er bepaalde kwetsbaarheden aanwezig zijn. Zo kunnen we tijdig zwakke punten en kwetsbaarheden ontdekken voordat de code live gaat.

De mens als zwakste schakel

Falko: “Een basisprincipe van digitale beveiliging is dat de gebruiker de zwakste schakel is. Je kunt als bedrijf nog zo je best doen om de nieuwste technieken in te zetten en daarmee de data van klanten te beveiligen, maar menselijk handelen, of dat nu een ongelukje is of niet, kan nog altijd tot schade leiden.

Te denken valt bijvoorbeeld aan phishing, een fraudevorm waarbij een kwaadwillende via e-mail het slachtoffer overhaalt zijn of haar wachtwoord te delen. Het is aan elke gebruiker om daar goed op te letten. Hier lees je algemene tips om phishing te voorkomen. Daarnaast is het goed om te weten dat Nmbrs je nooit om je wachtwoord zal vragen.

Nmbrs neemt ook voor dit scenario maatregelen. Zo is tweefactorauthenticatie (2FA) op onze mobiele app verplicht en bieden we dit ook aan voor onze webapplicatie. Deze vorm van beveiliging werkt als een tweede beveiligingslaag bovenop het invoeren van een wachtwoord. Ook is ons systeem zo ingericht dat niemand toegang heeft tot bepaalde onderdelen of instellingen van onze applicatie waar deze persoon niets te zoeken heeft (in vaktermen: role-based access control, of RBAC).”

Wat kun je zelf doen om je data veilig te houden?

Samen bereiken we meer. Om die reden delen we enkele tips om je data uit handen van de verkeerde personen te houden:

1 Sterk wachtwoord

Naast 2FA is ook sterk wachtwoord van belang. Nmbrs hanteert een streng wachtwoordbeleid, welke verbonden is aan de Visma policy. We raden aan om lange wachtwoorden met diverse karakters te gebruiken. In onderstaande tabel zie je hoe snel jouw wachtwoord gekraakt kan worden met behulp van de huidige technologie.

2 Wachtwoordmanager

Een sterk wachtwoord is dus een belangrijke stap. Maar hoe onthoud je die onmogelijke wachtwoorden? In ieder geval niet op een papiertje op je bureau. Er zijn veel (gratis) tools die je hierbij helpen. Zo’n tool noemen we een wachtwoordmanager. Deze maakt niet alleen sterke wachtwoorden voor je aan, ze worden ook veilig opgeslagen in een online kluis. Wanneer je bij een website of applicatie wilt inloggen worden de wachtwoorden zelfs automatisch voor je ingeladen. Wel zo veilig en efficiënt.

3 Schermvergrendeling

Data wordt niet alleen online gestolen. Ook in het ‘echt’ kan het misgaan. Iemand met de verkeerde bedoeling kan snel even achter jouw computer kruipen, terwijl jij geniet van een kopje koffie een paar stappen verderop. Gevoelige informatie is dan snel in verkeerde handen. Wees er altijd zeker van dat je uitlogt bij applicaties wanneer je op een andere of openbare computer werkt en vergrendel je computerscherm wanneer je ervan wegloopt.

4 Een opgeruimde computer, minder risico

De hele dag downloaden we gevoelige informatie of slaan we data op. Maar hoe vaak schoon je die data op? Het onnodig verzamelen en bewaren van gevoelige informatie vergroot de kans op lekken. Hoe minder er bewaard wordt, hoe minder risico je loopt op het lekken van gevoelige informatie. Plan maandelijks een moment in om data te verwijderen die je niet meer nodig hebt.

Of je nu een groot of klein bedrijf hebt, je als salarisadministrateur de administratie regelt voor veel belangrijke klanten of gewoon helemaal zelf, Nmbrs houdt jouw data veilig.

Ontdek in dit e-book waarom online salarissoftware de veiligste keuze is.

Categorie: Blogs Tags: cybersecurity, salarisadministratie

Tags: cybersecurity, salarisadministratie

Gerelateerde artikelen

13 mei 2025

Slim automatiseren zonder zorgen: wat blijft de rol van de salarisprofessional?

8 mei 2025

Wat doet de salarisprofessional precies? – kerntaken en werkprocessen op een rij

7 mei 2025

De salarisadministratie als strategisch kompas

28 april 2025

Starten in salarisadministratie: welke werkomgeving past bij jou?

Hoofdsponsor

Loket.nl en Personio werken samen aan geïntegreerde HR- en payrolloplossing

Kennispartner

Slim automatiseren zonder zorgen: wat blijft de rol van de salarisprofessional?

Partners

5 meest gemaakte fouten in salarisadministratie: hoe voorkom je ze?
De salarisadministratie als strategisch kompas
Meer tijd voor medewerkers door digitalisering dankzij HR workflows
Starten in salarisadministratie: welke werkomgeving past bij jou?
Flexibele arbeidsvoorwaarden: wat zijn ze en waarom zijn ze belangrijk?
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Inhoudingen afschaffen op minimumloon voor huisvesting – internetconsultatie 1.3k weergaven

  • Eindresultaat Cao Gemeenten en SGO 2025-2027: lonen in 5 stappen omhoog 1.3k weergaven

  • Minimumuurloon stijgt naar € 14,40 per juli 2025 – Regeling indexatie wettelijk minimumloon 0.9k weergaven

  • Fiscaal voordelig aflossen studieschuld is populaire arbeidsvoorwaarde 0.9k weergaven

  • Arbeidsongeschikte werknemer heeft recht op volledige loondoorbetaling 800 weergaven

NIRPA

Opleidingen

19
mei
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
19
mei
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
21
mei
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
23
mei
HBO Programma Arbeidsrecht
Markus Verbeek Praehep
27
mei
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
27
mei
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
30
mei
HBO Programma Medewerker Salarisadministratie en HR
Markus Verbeek Praehep
02
jun
HBO Programma Senior Salarisadministrateur en -adviseur
Markus Verbeek Praehep
05
jun
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
05
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
09
jun
Lonen in de Jaarrekening (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
jun
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
12
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
16
jun
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
17
jun
Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
Markus Verbeek Praehep
17
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
18
jun
Online cursus De positie van de zieke werknemer
MOCuitgevers
19
jun
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
20
jun
Module Loonheffingen PDL
Markus Verbeek Praehep
23
jun
Module Loonheffingen VPS
Markus Verbeek Praehep
24
jun
Cursus Subsidies: behaal optimaal financieel en fiscaal voordeel voor je klanten
MOCuitgevers
26
jun
Opfriscursus PDL (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
jun
Cursus Hoe voorkom je loonbeslag bij je werknemer?
MOCuitgevers
26
jun
Online cursus Wet bedrag ineens en de Regeling vervroegde uittreding
MOCuitgevers
30
jun
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
30
jun
Online cursus Werknemers duurzaam binden vanuit juridisch en fiscaal perspectief
MOCuitgevers
01
jul
Cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst, incl. proeftijd, concurrentie- en relatiebeding
MOCuitgevers
03
jul
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
09
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
09
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
11
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
18
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
23
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
24
sep
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
06
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
07
okt
Samen Sterk: Efficiënte Samenwerking tussen HR en Salarisadministratie
MOCuitgevers
08
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
09
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
27
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
28
okt
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
30
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
27
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
03
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers

Vacatures

(Senior) Salarisprofessional met expertise van AFAS
Scab
Junior Consultant AFAS
VvAA
Salarisadviseur – Naaldwijk
Transport People
Salarisadministrateur – 28 uur per week
JP van den Bent
Manager Loonadministratie en Personeelsadvies
Scab
Salarisadministrateur bij a·s WORKS
a•s WORKS
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People
Consultant HR & Payroll – FITZ
Strictly People
Zelfstandig Salarisadministrateur
Baat accountants & adviseurs
Senior Salarisadministrateur – Tactus Verslavingszorg – Deventer
Strictly People
Salarisadministrateur
Visser & Visser
Compensation & Benefits Officer
Vencomatic Group
Traineeship loonadministratie en advies  
Scab
Salarisadviseur
PIA Group
Senior Salarisadministrateur – Meander Medisch Centrum – Amersfoort
Strictly People
Salarisadministrateur
Practical accounting
Manager Payroll Accounting
Forvis Mazars
Salarisadministrateur
DAS
Salarisadministrateur – Utrecht
VvAA

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV