Onze wereld is continu in beweging, en je moet zelf maar zorgen dat je bij blijft. Uitvindingen zoals ChatGPT, AI, AR, Quantum tech en steeds geavanceerde systemen blijven uit de grond naar boven schieten. Door deze ontwikkelingen verandert ook onze banenmarkt; functies zoals Data Scientist/Analyst, die een aantal jaren geleden nog niet eens bestonden, bieden nu fantastische arbeidsvoorwaarden.
Maar ook de banen die al eeuwen bestaan, krijgen een andere vorm. Je moet wel meebewegen, en vaak kan het veel positiefs met zich meebrengen. Dus waarom achterblijven, als je kan blijven ontwikkelen. Voor salarisadministrateurs is deze ontwikkeling niks nieuws. Al decennialang verandert dit vakgebied zo snel, dat je actief je best moet doen om bij te kunnen blijven. Nieuwe software en systemen blijven opkomen en veranderen sneller dan bij te houden is. Gelukkig hebben salarisadministrateurs inmiddels wel een dosis aanpassingsvermogen opgebouwd.
Maar wat zijn nu jullie verwachtingen van het vakgebied salarisadministratie? Dat deze functie nog zal blijven bestaan is een ding waar ik wel van overtuigd ben. Het vakgebied vergt naast oog voor detail, analytisch denkvermogen en klantgericht werken natuurlijk ook menselijke skills, die een robot niet zomaar overneemt. Zo hebben klanten of medewerkers behoefte om met je rond de tafel te zitten als het gaat om gevoelige informatie zoals een loonstrookje, en weet jij te schakelen met vele partijen die allemaal persoonlijk contact verlangen.
Toch zal ook deze markt weer flink op zijn kop worden gezet, nu de wereld zich in een technologische evolutie bevindt. Ben jij het hier mee eens? Vul mijn enquête in via deze link (https://nl.surveymonkey.com/r/TCTHCQ3) en deel jouw ideeën over hoe de komende 5 jaar de salarisadministratie eruit zal zien.
Over 2 weken zal ik de resultaten delen, meedoen met dit onderzoek kan tot uiterlijk donderdag 22 september om 12.00.
Eva Boschman is Recruiter Salarisadministratie bij Strictly People: werving & selectie en detachering van salarisadministrateurs.
In haar blog geeft Eva elke twee weken haar kijk op de arbeidsmarkt van salarisadministratie.
Benieuwd naar de vacatures van Strictly People? Bekijk ze op de website van Strictly People. Of neem contact op met Eva via eva@strictlypeople.nl of 0639045215.
