“De mensen in ons land staan voor grote uitdagingen en hebben dringend behoefte aan perspectief,” zegt Kim Putters, voorzitter van de SER.
“We hebben te maken met ingrijpende veranderingen op het gebied van economie en werk. Ook is er een groeiende onzekerheid en ongelijkheid. Veel mensen ervaren minder grip op hun werk- en leefomgeving of hun onderneming. Dit stelt ons voor een zware opgave en verantwoordelijkheid. Op de terreinen arbeidsmarkt en energie en klimaat hebben sociale partners, samen met het kabinet, de afgelopen periode intensief gewerkt aan beleid en wetgeving die bijdraagt aan noodzakelijke veranderingen. Er zijn verschillende beleids- en wetgevingsinitiatieven die nu geen vertraging dulden maar zorgvuldige voorbereiding én snelle uitvoering vereisen.”
Toekomstbestendige en inclusieve arbeidsmarkt
De SER roept de Tweede Kamer onder meer op om voor een toekomstbestendige en inclusieve arbeidsmarkt de uitwerking van de SER-voorstellen uit het MLT-advies (juni 2021) ter hand te nemen, zodat flexibele arbeidsrelaties en onzeker werk worden teruggedrongen en het voor werkgevers aantrekkelijker wordt gemaakt om arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd aan te bieden.
Leven lang ontwikkelen
Ook het stimuleren van leven lang ontwikkelen (LLO) hoort daarbij, evenals het begeleiden van meer mensen naar werk.
Wetsvoorstellen en concept-besluiten
In de brief staat onder meer het volgende:
“Gezien het grote maatschappelijke draagvlak voor het arbeidsmarktpakket verzoeken wij u om mee te werken aan de verdere ontwikkeling van de (in voorbereiding zijnde) wetsvoorstellen en van andere onderdelen die uit het pakket voortvloeien.”
Concreet gaat het om:
- de Crisisregeling Personeelsbehoud
- het wetsvoorstel Wet verplichte certificering voor het ter beschikking stellen van
arbeidskrachten - wetsvoorstellen en besluiten waarover nu een internetconsultatie plaatsvindt:
– wetsvoorstel Wet meer zekerheid flexwerkers;
– conceptbesluit Meer wendbaarheid binnen het vaste contract;
– wijziging van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen; - in voorbereiding zijnde wetsvoorstellen met betrekking tot:
– aanpassingen in de loondoorbetaling bij ziekte;
– de invoering van een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen;
– de verduidelijking van de regels rondom de kwalificatie van de arbeidsrelatie.
Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten gepubliceerd
Lees de volledige brief aan de Tweede Kamer
Eerder stuurde de SER een brief aan de verkiezingscommissies van de politieke partijen om de aandacht te vestigen op SER-adviezen als input voor de partijprogramma’s in aanloop naar de Tweede Kamerverkiezingen.