Goede medewerkers vinden en houden, het is voor iedere organisatie een hele uitdaging. Als mkb-bedrijf kun je er op verschillende manieren voor zorgen dat je medewerkers zich gewaardeerd voelen en gemotiveerd blijven. HR-trendwatcher Tom Haak geeft vier tips.
1. Zorg dat de basis op orde is
Respect tonen en naar je medewerkers luisteren, het klinkt vanzelfsprekend, maar in veel organisaties – grote én kleine – worden normale menselijke waarden te weinig in acht genomen. Vragen hoe je mensen kunt helpen hun werk beter te doen, snel reageren op een vraag, zorgen dat een contract dezelfde dag in de bus ligt, mannelijke én vrouwelijke medewerkers fatsoenlijk betalen… Als je dat soort zaken goed doet, neem je vaak al een voorsprong op andere werkgevers. Zorg ook voor een cultuur waarin mensen elkaar veilig kunnen aanspreken bij vragen of klachten.
2. Houd zo veel mogelijk rekening met individuele wensen
De ene medewerker wil vier dagen per week werken, een andere werkt graag een paar dagen per week thuis. Hoe meer je rekening kunt houden met de wensen van je medewerkers, hoe gelukkiger ze zijn. Daarbij kan misschien niet altijd alles, maar je hoeft niet altijd te generaliseren.
3. Probeer niet alles zelf te doen
Mkb-organisaties en startups hebben niet altijd het geld over voor een HR-medewerker. Het gevolg is vaak dat een of meer andere medewerkers de HR-taken overnemen, waardoor het niet de aandacht krijgt die het verdient. Dat wordt een grotere uitdaging naarmate de organisatie harder groeit. Er zijn goede organisaties die je kunnen helpen met je processen en systemen en het aannemen van mensen.
4. Gebruik technologie
Er is heel veel technologie beschikbaar die je prima kunt inzetten, bijvoorbeeld bij het selecteren van nieuwe medewerkers. Daardoor hoef je niet alleen te leunen op je intuïtie en het ongestructureerde gesprek, wat bij de meeste organisaties nog altijd de normale gang van zaken is. Je kunt de technologie gebruiken om uit te vinden welke skills, eigenschappen en persoonlijkheid die je nodig hebt. Daarna om de match te maken tussen wat je zoekt en wat beschikbaar is in de markt.
Workshop over HR-trends
Wil je meer weten over hoe de werkgever het verschil kan maken voor medewerkers? Kom dan op 16 mei 2023 naar Exact Live in Ahoy Rotterdam. Op deze dag geeft HR-trendwatcher Tom Haak een workshop over dit onderwerp.
