• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Oproep voor minder werknemers zonder pensioenopbouw – witte vlek

Oproep voor minder werknemers zonder pensioenopbouw – witte vlek

Nieuws

De Stichting van de Arbeid vindt het belangrijk dat zo veel mogelijk werknemers aanvullend pensioen opbouwen en zet zich in om ‘de witte vlek’ terug te dringen.

22 februari 2023 door Salaris Vanmorgen

De Stichting van de Arbeid doet in een brief aan decentrale partijen die betrokken zijn bij het arbeidsvoorwaardelijk overleg, een oproep om zich in te zetten om het aantal werknemers dat geen pensioen opbouwt (de zogenoemde ‘witte vlek pensioen’) te verminderen.

De bij de Stichting van de Arbeid aangesloten werkgevers- en werknemersorganisaties hebben zich ten doel gesteld de witte vlek ultimo 2027 te halveren ten opzichte van 2019 en decentrale partijen spelen daarbij een belangrijke rol. De ambitie komt erop neer dat ruim 450.000 meer werknemers pensioen opbouwen.

Aanvalsplan Witte Vlek

In 2020 heeft de Stichting van de Arbeid een ‘Aanvalsplan Witte Vlek’ opgesteld met 22 actiepunten. Een daarvan is de oproep aan cao-partijen en ondernemingen om (meer) maatregelen te treffen die leiden tot het verkleinen van de witte vlek. In de brief worden aanbevelingen gedaan aan zowel cao-partijen en ondernemingen die (nog) geen pensioenregeling hebben afgesproken als aan cao-partijen en ondernemingen waar dat wel het geval is.

Geen pensioenregeling

Decentrale partijen worden opgeroepen – als er bij een onderneming of sector geen pensioenregeling is – serieus te onderzoeken op welke wijze deze wel kan worden gerealiseerd en dit onderzoek in ieder geval elke drie jaar te herhalen.

Werkgevers worden in dat verband overigens verplicht om hun werknemers met enige regelmaat erop te wijzen dat ze geen pensioen opbouwen. Als werknemers een compensatie krijgen om zelf hun pensioen op te bouwen, wordt geadviseerd die werknemers in staat te stellen om elke drie jaar een financieel advies in te winnen.

Wel pensioenregeling

Als er wel een pensioenregeling is, wordt opgeroepen nog eens kritisch te kijken naar eventuele toetredingsvoorwaarden. Overigens geldt daarbij dat een wachttijd binnenkort wettelijk niet meer mogelijk is en dat de wettelijke toetredingsleeftijd wordt verlaagd van 21 jaar naar 18 jaar.

Ook doet de Stichting de oproep om te kijken of de werkingssfeer van verplichtgestelde regelingen kan worden uitgebreid en of de mogelijkheid voor vrijwillige aansluiting kan worden verruimd.

Monitoren

De Stichting van de Arbeid blijft de komende jaren de witte vlek pensioen monitoren en bezien in hoeverre gevolg wordt gegeven aan de oproep aan decentrale partijen.

Download brief over Vermindering aantal werknemers zonder pensioenopbouw

Vervolg aanscherping aanvalsplan witte vlek – geen pensioen opbouwen

Categorie: Nieuws Tags: pensioenopbouw, pensioenregeling, Stichting van de Arbeid (StvdA)

Tags: pensioenopbouw, pensioenregeling, Stichting van de Arbeid (StvdA)

Gerelateerde artikelen

9 november 2025

RVU-regelingen vanaf 2026 en validatieproces: stand van zaken

4 november 2025

Pensioenfonds is btw verschuldigd over gehele premie voor uitvoeren pensioenregeling

3 november 2025

Aanvalsplan witte vlek pensioen – daling werknemers zonder pensioenopbouw

27 oktober 2025

Memo fiscale gevolgen niet tijdig aanpassen pensioenregeling aan gewijzigde fiscale kaders

Hoofdsponsor

Volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu jouw eigen documenten

Kennispartner

Certificering als strategisch instrument voor salarisprofessionals

Partners

Schijnzelfstandige met recht op pensioen hoe zit het precies?
Iedereen wil een salarisadministrateur. Maar wie zorgt voor hun werkgeluk?
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Kevin Krikkers
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Zorgplicht blijft, ook na einde dienstverband
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Nog steeds loonkloof in Nederland, maar wees voorbereid op wet loontransparantie
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Ontbinding arbeidscontract wegens ernstige wanprestatie – nog twee andere banen 6.4k weergaven

  • Loonvordering toegewezen, betermelding betekent 100 procent loon 6.4k weergaven

  • Werknemer verzwijgt twee extra fulltime banen – forse schadevergoeding betalen 2.6k weergaven

  • Rechtsgeldig proeftijdontslag, niet strijdig met verbod op onderscheid 2.1k weergaven

  • Vereenvoudiging Besluit IKV: drie maatregelen 1.4k weergaven

NIRPA

Opleidingen

11
nov
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
11
nov
VTB Payroll najaar 2025
Extendum
11
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
11
nov
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
14
nov
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
21
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
24
nov
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
25
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
25
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
26
nov
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
27
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
02
dec
Cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst, incl. proeftijd, concurrentie- en relatiebeding
MOCuitgevers
02
dec
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
03
dec
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
03
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
17
dec
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
16
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus Wet bedrag ineens en de Regeling vervroegde uittreding
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur
SD Worx
Salarisadministrateur – Humens Bussum
Strictly People
(Junior) Jurist arbeidsrecht
Scab
Medewerker loonadministratie – Zwolle (24–32 uur)
PIA Group
Salarisprofessional – Naaldwijk
aaff
Relatiebeheerder pensioenen – Tilburg
aaff
Medewerker Salarisadministratie bij OFS Groep
a.s Works
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies Heerhogowaard
aaff
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies
aaff
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Senior Salarisadministrateur – Libréon Breda
Strictly People
Salarisadministrateur
SD Worx
Payroll Specialist– Technip Energies Zoetermeer
Strictly People
Senior Salarisadministrateur – Asito Almelo
Strictly People
Salarisprofessional consultant – Aalsmeer
Aaff

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV