Wat de wijzigingen in het Handboek Loonheffingen 2022 precies zijn, lees je in het versiebeheer van het nieuwe handboek. Je kunt de nieuwe pdf van het Handboek Loonheffingen 2022 downloaden.
Wijzigingen versie oktober 2022
Het betreft wijzigingen in:
- Algemeen
In versie juli van het Handboek 2022 stonden nog enkele foute interne en externe verwijzingen
(hyperlinks). In deze versie is die aangepast. - 1 Stap 1 Nagaan of er een dienstbetrekking is
- 2 Stap 2 Gegevens werknemer administreren
- 4 Stap 4 Bepalen wat tot het loon hoort
- 5 Stap 5 Loontijdvakkensystematiek
- 6 Stap 6 Voortschrijdend cumulatief rekenen
- 7 Stap 7 Premies werknemersverzekeringen berekenen
- 8 Stap 8 Inkomensafhankelijke bijdrage Zvw berekenen
- 9 Stap 9 Loonbelasting/premie volksverzekeringen berekenen
- 14 Stap 14 Aangiften corrigeren
- 18 Bijzondere arbeidsrelaties
- 19 Werken over de grens: loonbelasting
- 20 Werken over de grens: sociale zekerheid
- 21 Aanspraken, vrijgestelde uitkeringen, ontslaguitkeringen en pensioenen
- 22 Gerichte vrijstellingen, nihilwaarderingen en normbedragen
- 23 Vervoer en reiskosten
- 29 Rubrieken van de aangifte loonheffingen
- Deel 3 Bijlagen
- Bijlage Wijziging
Salarysplit en inhouding van loonbelasting/premie volksverzekeringen
Toegevoegd. Vanuit de hoofdstukken 9, 19 en 20 wordt verwezen naar deze bijlage. - Brexit toegevoegd. De inhoud van deze bijlage stond eerder in de hoofdstukken 19 en 20 (Werken over de grens)
Een paar onderdelen uitgelicht:
4 Stap 4 Bepalen wat tot het loon hoort
Paragraaf 4.11
Verduidelijkt is dat bij het uitoefenen van een optierecht je op het verkregen voordeel in mindering mag brengen, wat je de werknemer daarvoor eerder in rekening hebt gebracht, maar niet verder dan tot een saldo € 0.
Paragraaf 4.15
Voor de cafetariaregeling is beter aangegeven dat dit een arbeidsvoorwaardelijke regeling is die in de praktijk op diverse wijzen door werkgevers aan hun werknemers wordt aangeboden, zoals in een keuzebudget.
Paragraaf 4.16.3
Voor de situatie dat je studiekosten vergoedt aan kinderen van werknemers is een ‘Let op’
toegevoegd. Hierin wordt een voorbehoud gemaakt voor het vergoeden door een bv van een directeur-grootaandeelhouder (dga) van studiekosten aan een kind van die dga.
7 Stap 7 Premies werknemersverzekeringen berekenen
Paragraaf 7.2
Ter verduidelijking is een tussenkopje toegevoegd: Uitzondering op de hoge premie.
Daaronder is bij de eerste voorwaarde voor een werknemer met een leerwerkovereenkomst
op grond van de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) toegevoegd dat de overeenkomst ook
gedagtekend moet zijn.
Aan de ‘Let op’ is toegevoegd dat het uitzendbureau (zijnde de formele werkgever) in die situatie de lage WW-premie mag toepassen en dat het uitzendbureau dan de ondertekende en gedagtekende praktijkovereenkomst in de administratie moet hebben opgenomen.
Onder het kopje Herzien en vervolgens onder:
- Ad 1. De dienstbetrekking eindigt uiterlijk 2 maanden na aanvang
is een voorbeeld toegevoegd. - Ad 2. De werknemer krijgt binnen een kalenderjaar meer dan 30% meer uren verloond dan contractueel voor dat jaar is overeengekomen
is een uitgebreide beschrijving van de 30%-herzieningsregeling toegevoegd.
Paragraaf 7.4
Een extra ‘Let op’ is toegevoegd met informatie dat een overheidswerkgever, die aan een
overheidswerknemer een uitkering van UWV (werkgeversbetaling) betaalt, geen premie AWf en ook
geen Ufo-premie verschuldigd is. En dat de uitkering in de aangifte loonheffingen geen onderdeel mag
zijn van het premieloon Ufo of premieloon AWf.
22 Gerichte vrijstellingen, nihilwaarderingen en normbedragen
Paragraaf 22.1.1
Onder het kopje Inschrijving in beroepsregister is de (vrijgestelde) vergoeding voor of de
verstrekking van een inschrijving in een beroepsregister verduidelijkt. En dat je contact met de Belastingdienst kunt opnemen als je twijfelt of de vergoeding of verstrekking vrijgesteld is.
Paragraaf 22.1.7
Onder het kopje Cafetariaregelingen en noodzakelijkheid staat dat je in een cafetariaregeling kunt
toestaan dat de werknemer een eigen bijdrage voor privégebruik voor gereedschappen, computers,
mobiele communicatiemiddelen en dergelijke apparatuur, uitruilt met brutoloon. Verduidelijkt is dat dit alleen mogelijk is als u dit gedeelte aanwijst als eindheffingsloon en je voldoet aan de gebruikelijkheidstoets. De gerichte vrijstelling is voor dat deel dan niet van toepassing.
23 Vervoer en reiskosten
Paragraaf 23.1.2
Onder Thuiswerkvergoeding is een alinea toegevoegd waarin wordt aangegeven dat je voor de
thuiswerkvergoeding ook een vaste onbelaste vergoeding kunt geven.
