Ben je (bijna) afgestudeerd? Dan voel je waarschijnlijk wel wat tegenstrijdige emoties. Aan de ene kant heb je zin om aan de slag te gaan in de “echte wereld”, maar aan de andere kant is het ook een onzekere en enge tijd. Je weet niet wat je kunt verwachten en voelt veel druk om “succesvol” te zijn. En des te langer je op zoek bent naar die eerste baan, des te onzekerder je wordt. Zou het dan niet fijn zijn om te weten wat je kunt verwachten? En hier wat hulp bij te krijgen? Volg deze stappen en ontdek hoe jij deze zoektocht het beste aan kunt pakken.
Stap 1: Weet wát je zoekt
First things first, voordat je begint met zoeken, is het wel zo handig om een idee te hebben van je carrièredoelen en ideale droombaan. Je hoeft echt niet al je hele carrièrepad uit te stippelen – het kan juist goed zijn om verschillende sectoren en organisaties uit te proberen – maar het zal wel helpen om te weten wat je zoekt. Zo voorkom je dat je als een kip zonder kop begint te solliciteren op allerlei banen, die misschien helemaal niet bij jou passen. Is er dus een bepaalde branche of organisatie die je erg interessant vindt? Vaak is je eerste baan niet direct jouw droombaan, maar het kan wel een baan zijn in de sector van jouw dromen.
Stap 2: Overweeg een stage
Is er veel concurrentie in jouw vakgebied? Dan kan het zeker de moeite waard zijn om een stage te overwegen. Je doet zo relevante ervaring op, maakt nieuwe contacten en krijgt een voet binnen de deur in jouw sector (en er zou zelfs een eerste baan uit kunnen komen). Verder vragen veel junior banen tegenwoordig ook om een of meer jaren relevante ervaring. Maar hoe kom je hier nou aan als je nog studeert? Juist, met een stage. Zo heb je ook gelijk een streepje voor op andere afgestudeerden die dit niet hebben gedaan.
Tip: Veel stages bieden een vergoeding, maar dit is vaak niet genoeg om van rond te komen. Is dat een probleem voor jou? Er bestaan ook parttime stages die je kunt combineren met jouw bijbaan.
Stap 3: Update je cv
Heb je je carrièredoelen uitgedacht en misschien ook al een eerste werkervaring opgedaan? Dan is het hoog tijd voor een ijzersterk cv. Je bent (bijna) afgestudeerd en hebt nog niet veel ervaring, daarom is het extra belangrijk dat je een interessant cv creëert. Maar is dat eigenlijk wel mogelijk als je nog maar weinig ervaring hebt? Ja, je hebt alsnog genoeg informatie om aan je cv toe te voegen: van je opleiding, werkervaring (zoals een stage), vaardigheden tot nevenactiviteiten. Heb je een bijbaan gehad die wat minder relevant is? Benadruk dan vooral de skills die je hier hebt opgedaan. Zo maak je de ervaring van je bijbaan alsnog relevant.
Stap 4: Schrijf een goede sollicitatiebrief
Een sollicitatiebrief moet géén herhaling zijn van jouw cv. Nee, een sollicitatiebrief geeft je juist de kans om enkele van jouw prestaties en ambities te benadrukken, of verder uit te leggen. Het schrijven van een goede sollicitatiebrief is niet makkelijk, zeker als je hier weinig ervaring mee hebt. Studenten en net afgestudeerden maken soms de fout om een brief te schrijven die te formeel of juist te informeel is. Maar dit kun je gemakkelijk voorkomen door onderzoek te doen naar het bedrijf. Zo kun je de juiste toon vinden voor jouw brief. Ook is het belangrijk dat jouw sollicitatiebrief niet te lang is (het liefste niet langer dan één pagina).
Tip: Bedenk drie dingen die je over jezelf wilt vertellen in jouw sollicitatiebrief (en die van toepassing zijn op de functie en organisatie) en schrijf hier 3 alinea’s over. Zo ben je er zeker van dat jouw brief niet te langdradig wordt.
Stap 5: Check jouw social media accounts
Hoe staat het ervoor met jouw social media accounts? Heb je wel heel veel foto’s waarop je in de kroeg staat? Pas daarmee op. Veel recruiters zullen je namelijk ook online opzoeken. En je wilt natuurlijk niet dat jouw “wilde” Instagram-account zorgt voor een vertekend beeld. Doe daarom een volledige check van jouw social media accounts voordat je solliciteert. Je hebt een paar opties: je kunt jouw social media accounts opschonen, op privé zetten en/of jouw gebruikersnaam wijzigen (naar bijvoorbeeld een bijnaam). En er is natuurlijk één account waarvan je wel wilt dat recruiters deze vinden: jouw LinkedIn-profiel. Zorg er dan ook voor dat deze up-to-date is en je hier een professionele foto gebruikt.
Stap 6: Netwerk, netwerk én netwerk
Je maakt veel meer kans op een baan als je bent doorverwezen door een andere werknemer of een belangrijk contact van het bedrijf. Maar hoe kom je aan zo een felbegeerde referentie? Ja, door te netwerken. Er bestaan diverse netwerkmogelijkheden, waaronder alumni-evenementen, LinkedIn-groepen, beroepsverenigingen, beurzen en conferenties. Stap uit jouw comfortzone en netwerk.
Tip: Vraag een (informeel) gesprek aan aan mensen die werken in jouw vakgebied (zo ook via LinkedIn). Je zult je verbazen over hoeveel mensen hiervoor openstaan. En je hebt er echt veel aan. Naast dat je je netwerk uitbouwt, kunnen ze je meer vertellen over hun sector en handige tips geven.
Ben je klaar voor jouw eerste echte baan? Laat je vooral niet overweldigen door het verloop van jouw zoektocht. Kijk niet te veel naar anderen, maar focus je op jouw pad. Je staat aan het begin van jouw carrière en alles is nog mogelijk. Het maakt echt niet uit als de zoektocht wat langer duurt, of je niet direct een passende baan vindt. Volg deze stappen en zorg ervoor dat je goed voorbereid bent. Dan zal die eerste echte baan vanzelf wel verschijnen.
