• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Zo schrijf je de beste sollicitatiebrief

Zo schrijf je de beste sollicitatiebrief

Blogs

Ben je op zoek naar een nieuwe baan? Dan is je sollicitatiebrief waarschijnlijk je eerste moment van contact met een potentiële werkgever. Daarom is het heel belangrijk dat je een goede brief schrijft.

4 augustus 2024 door Beaks

Zo kun je namelijk een goede eerste indruk achterlaten! En zo vergroot je de kans op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Na het lezen van dit artikel weet je precies hoe je de beste sollicitatiebrief schrijft!

Waarom is een goede sollicitatiebrief belangrijk?

Een goede sollicitatiebrief is erg belangrijk bij het solliciteren naar een nieuwe baan. Het is de eerste indruk die je afgeeft aan de werkgever. Ook kun je in deze brief laten zien waarom jij de geschikte kandidaat bent voor de functie. Vaak bepaalt de werkgever na het lezen van de brief of je wel of niet op gesprek mag komen. Daarom kan een sollicitatiebrief dus het verschil maken. Zorg daarom dat je een enthousiaste en professionele brief schrijft! 

Het schrijfproces

Allereerst is het belangrijk om je in te lezen in de vacature en het bedrijf waar je solliciteert. Dan kun je namelijk je brief aanpassen aan de werkgever. Je kunt bedenken wat de behoeften en wensen van de werkgever zijn. Hier kun je dan vervolgens je brief op afstemmen. En zo kun je laten zien dat je goed hebt nagedacht over waarom juist jij zo geschikt bent voor de functie. Naast je sollicitatiebrief is het ook belangrijk om een professioneel CV bij te voegen. Zorg dat je CV up-to-date is en goed aansluit bij de vacature. Je kunt online vaak ook een sollicitatiebrief voorbeeld vinden. Dit kan het makkelijker maken om te beginnen met schrijven. 

Het schrijven van de brief

Bij een sollicitatiebrief schrijven is het belangrijk om een duidelijke structuur aan te houden. Begin met een pakkende openingszin waarin je je interesse in de functie en het bedrijf laat blijken. Vervolgens kun je in de eerste alinea kort iets over jezelf vertellen. Vertel hier ook waarom je solliciteert naar de functie. Bespreek in de volgende alinea’s je werkervaring, opleiding en vaardigheden. Het is belangrijk om dit af te stemmen op de functie. Benoem dus vaardigheden en werkervaring die relevant zijn voor de functie. Benadruk hierbij de punten die aansluiten bij de eisen en wensen die in de vacature zijn genoemd. Heb je specifieke voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast? Vermeld die dan ook zeker in de brief!  

Afsluiting

In de afsluitende alinea kun je nogmaals vertellen waarom jij de geschikte kandidaat bent voor de functie. Geef ook nog een keer aan waarom je graag bij het bedrijf zou willen werken. Sluit af met een vriendelijke groet en vermeld je contactgegevens. Zo kan de werkgever makkelijk contact met je opnemen.

Categorie: Blogs Tags: sollicitaties

Tags: sollicitaties

Gerelateerde artikelen

13 mei 2024

Groot experiment naar sollicitatieplicht binnen WW: drie varianten

28 maart 2024

Intentieverklaring voor dienstverband tijdens bevallingsverlof intrekken is discriminerend

30 januari 2024

Geen arbeidsovereenkomst gesloten: salaris, duur en ingangsdatum nog onvoldoende bepaald

11 september 2023

Geen VOG, geen arbeidsovereenkomst tussen sollicitant en werkgever

Hoofdsponsor

7 pijlers voor een toekomstbestendig beloningsbeleid 

Kennispartner

Geen werkgeluk zonder zekerheid: dit is de rol van salarisadministratie

Partners

Digitalisering en AI: kansen en knelpunten, samenwerking HR en payroll cruciaal
‘Salarisadministratie is geen standaardroutine, het is topsport!’
Meer tijd voor medewerkers door digitalisering dankzij HR workflows
‘Goede salarisprofessionals zijn gewild – binnen 24 uur 5 cv’s op mijn bureau’
Wat is de impact van AI op HR en toekomst van werk?
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden is er 1.1k weergaven

  • Auto van de zaak tijdens vakantie en bijtelling: hoe zit het precies? 700 weergaven

  • Eindresultaat Cao Gemeenten en SGO 2025-2027: lonen in 5 stappen omhoog 500 weergaven

  • Wat verdient een salarisadministrateur gemiddeld in 2025? 500 weergaven

  • Aanpak fiscale regelingen – gevolgen afschaffen jubileumuitkering 500 weergaven

NIRPA

Opleidingen

14
jul
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
17
jul
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
21
jul
Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
jul
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
29
jul
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
25
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
02
sep
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
05
sep
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
09
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
09
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
11
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
18
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
23
sep
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
23
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
24
sep
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
25
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Hoe voorkom je loonbeslag bij je werknemer?
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
02
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
02
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
03
okt
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
06
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
07
okt
Samen Sterk: Efficiënte Samenwerking tussen HR en Salarisadministratie
MOCuitgevers
08
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
09
okt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
09
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
27
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
28
okt
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
30
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
04
nov
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
04
nov
Online cursus Wet bedrag ineens en de Regeling vervroegde uittreding
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Werknemers duurzaam binden vanuit juridisch en fiscaal perspectief
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
25
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
27
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
02
dec
Cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst, incl. proeftijd, concurrentie- en relatiebeding
MOCuitgevers
03
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers

Vacatures

Manager Payroll Accounting
Forvis Mazars
Manager International Payroll
Forvis Mazars
Zelfstandig Salarisadministrateur
Baat accountants & adviseurs
Compensation & Benefits Officer
Vencomatic Group
Traineeship Salarisadministratie – Utrecht
VvAA
Salarisprofessional consultant – Aalsmeer
Aaff
Salarisadministrateur
DAS
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies Heerhogowaard
aaff
Consultant HR & Payroll – FITZ
Strictly People
Salarisadministrateur – Humens Bussum
Strictly People
Salarisadministrateur bij a·s WORKS
a•s WORKS
Manager Loonadministratie en Personeelsadvies
Scab
Salarisadministrateur
Practical accounting
Salarisadviseur
PIA Group
Salarisadviseur – Naaldwijk
Transport People
Salarisadministrateur – Utrecht
VvAA
(Senior) Salarisprofessional met expertise van AFAS
Scab
Salarisadviseur
PIA Group
Traineeship loonadministratie en advies  
Scab
Salarisadministrateur – 28 uur per week – Deventer
JP van den Bent
Salarisadministrateur
Visser & Visser

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV