• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Belastingplan 2023: tweede nota van wijziging – hoger gebruikelijk loon BES

Belastingplan 2023: tweede nota van wijziging – hoger gebruikelijk loon BES

Nieuws

In de tweede nota van wijziging op het pakket Belastingplan 2023 staat onder meer de verhoging van het gebruikelijk loon op Caribisch Nederland.

10 oktober 2022 door Salaris Vanmorgen

Van de gelegenheid is gebruikgemaakt een aantal technische wijzigingen aan te brengen. Deze wijzigingen raken niet de inhoud van het wetsvoorstel en zijn toegelicht in de onderdeelsgewijze toelichting op deze wijzigingen.

De tweede nota van wijziging op het pakket Belastingplan 2023 bevat onder meer de volgende wijzigingen:

Verhoging gebruikelijk loon op Caribisch Nederland

De minimale omvang van het gebruikelijk loon in de Wet loonbelasting BES wordt verhoogd van USD 14.000 naar USD 25.000.

De verhoging van het gebruikelijk loon kent twee tegengestelde budgettaire effecten:

  1. de grondslag van de loon- en inkomstenbelasting neemt toe, wat leidt tot extra belastingopbrengsten.
  2. een hoger gebruikelijk loon leidt tot een lagere winst en daarmee tot een lagere grondslag en derving voor de opbrengstbelasting.

Het gecombineerde budgettaire effect betreft een budgettaire opbrengst van afgerond € 1 miljoen.

De minimale omvang van het gebruikelijk loon is sinds de invoering van de Wet loonbelasting BES op 1 januari 2011 – ondanks inflatie – nooit verhoogd. De minimale omvang van het gebruikelijk loon wordt de facto dus met minder dan USD 1.000 per jaar verhoogd.

Aanmerkelijkbelanghouders die aannemelijk maken dat bij soortgelijke dienstbetrekkingen waarbij een aanmerkelijk belang geen rol speelt in het economische verkeer een lager loon dan USD 25.000 gebruikelijk is, hun loon nog steeds op dat lagere loon kunnen stellen.

Onderdeelsgewijze toelichting

Artikel I, onderdeel A (artikel 2.10 van de Wet IB 2001)

Met de wijziging van artikel I, onderdeel A, wordt bewerkstelligd dat het in de derde kolom als tweede vermelde bedrag van de in artikel I, onderdeel A, opgenomen tarieftabel behorende bij artikel 2.10 Wet inkomstenbelasting 2001 wordt aangepast naar het juiste bedrag van € 16.968.

Artikel I, onderdeel X (artikel 5.5 van de Wet IB 2001)

De in artikel I, onderdeel X, opgenomen wijzigingsopdracht wordt zodanig aangepast dat alsnog rekening wordt gehouden met de in artikel LIX, eerste lid, onderdeel e, geregelde volgorde van de toepassing van de indexatie op het huidige bedrag van het heffingvrije vermogen in artikel 5.5 Wet IB 2001 (€ 50.650 in 2022) en de inwerkingtreding van de in artikel I, onderdeel X, opgenomen verhoging van het heffingvrije vermogen met ingang van 1 januari 2023.

Artikel IX, onderdelen E en F (artikelen 20a en 20b Wet LB 1964)

Met de wijziging van artikel IX, onderdelen E en F, wordt bewerkstelligd dat in deze onderdelen de juiste tarieftabellen behorende bij de loonbelasting worden opgenomen. Abusievelijk was dit niet gebeurd en waren de tarieftabellen behorende bij box 1 van de inkomstenbelasting opgenomen.

Daarnaast was het in de derde kolom als tweede vermelde bedrag van de in artikel IX, onderdeel E, opgenomen tarieftabel behorende bij artikel 20a van de Wet op de loonbelasting 1964 onjuist. Met deze wijziging wordt het juiste bedrag van € 16.968 opgenomen.

Artikelen IX, onderdelen J en Ja, en LIX (artikel 38p Wet LB 1964)

Ingevolge artikel LIX treedt de in artikel IX, onderdeel J, opgenomen toevoeging aan artikel 38p Wet LB 1964 van een vijfde lid met terugwerkende kracht tot en met 1 april 2017 in werking. Artikel 38p Wet LB 1964 had van 1 april 2017 tot en met 31 december 2019 echter al een vijfde lid. Daarom wordt voorgesteld het in artikel IX, onderdeel J, opgenomen vijfde lid te vernummeren tot zesde lid en deze nummering te laten gelden van 1 april 2017 tot en met 31 december 2019.

Artikelen LIIIA en LIX (artikel 10.1 Wet IB 2001 en artikel 22d Wet LB 1964)

Met het ingevolge deze nota van wijziging in het wetsvoorstel in te voegen artikel LIIIA en de bijbehorende wijziging van artikel LIX, eerste lid, onderdeel e, wordt bewerkstelligd dat de verhoging van de maximale arbeidskorting bij de verschillende knikpunten van artikel 8.11 Wet IB 2001 en artikel 22a Wet LB 1964 toepassing vindt nadat de inflatiecorrectie is toegepast en die inflatiecorrectie op een andere wijze dan gebruikelijk plaatsvindt om de juiste opbouwpercentages van de arbeidskorting te bewerkstelligen.

Tweede Nota van Wijziging bij Belastingplan 2023

Categorie: Nieuws Tags: Belastingplan 2023, gebruikelijk loon

Tags: Belastingplan 2023, gebruikelijk loon

Gerelateerde artikelen

16 oktober 2026

Naheffing gebruikelijk loon via loonbelasting mag

11 augustus 2026

Geen lager gebruikelijk loon voor gepensioneerde dga

27 juli 2026

Door verrichtte administratieve werkzaamheden sprake van gebruikelijk loon

24 juli 2026

Standpunt over gebruikelijk loon bij niet-reële managementovereenkomst aangepast

Hoofdsponsor

Ondernemers kennen de theorie van loontransparantie, maar worstelen met praktijk

Kennispartner

AI in HR en salaris: van handige prompt naar twee uur tijdwinst per dag

Partners

WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Van salarisadministrateur naar Sherlock Holmes?
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
Een werknemer met voldoende inkomen kan tóch financieel vastlopen
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werknemers tevreden met thuiswerkregeling maar naleving blijft uitdaging
Pensioenplanning voor ondernemers: wat is er mogelijk?
Het stoffige imago van de salarisadministrateur klopt allang niet meer 
Wet verbetering poortwachter: 5 momenten om extra alert op te zijn

Meest gelezen berichten

  • UWV gaat compensatie transitievergoeding voor bepaalde werknemers anders berekenen 14.2k weergaven
  • Werkgever moet 13.000 euro betalen aan vakantiedagen over slapend dienstverband 2.5k weergaven
  • Pakket Belastingplan 2027 aangenomen door Tweede Kamer 1.9k weergaven
  • Minimumuurloon €15,29 per januari 2027 – Regeling indexatie wettelijk minimumloon 700 weergaven
  • ‘Los belastingprobleem bij nabetaling uitkeringen op’ 700 weergaven

Peiling

Poll impact wijzigingen

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
    Welke wijziging heeft meeste impact? Stem nu.
  • Welke op stapel staande wijziging heeft volgens jou de meeste impact op de salarisadministratie? Stem nu.

NIRPA

Opleidingen

13
nov
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
14
nov
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
17
nov
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
19
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
23
nov
Professioneel Adviseren voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
nov
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
24
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
26
nov
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
01
dec
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
01
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
08
dec
Online cursus Loontransparantie
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers
12
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
02
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
16
feb
Cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
02
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
03
mrt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
16
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Overgang van Wwft naar AMLR en AI
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
30
mrt
Cursus Wet meer zekerheid voor flexwerkers (inclusief e-learning flexibele arbeidsrelaties)
MOCuitgevers
01
apr
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (van theorie naar praktijk)
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
08
apr
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
10
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
13
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
08
jun
Cursus actualiteiten AMLR (regelgeving, impact en praktijk)
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
07
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Online cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur | Akorda Zwolle (onderdeel van a•s WORKS)
a.s WORKS
Salarisadministrateur , Meester & Kuiper – Hilversum
PIA Group
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Senior Salarisadministrateur | HAN University of Applied Sciences
a.s WORKS
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Salarisadministrateur – Woudenberg
Vallei Accountants
Salarisprofessional AFAS
Scab
Jurist arbeidsrecht
Scab
HR/Payroll medewerker | SARO
a.s. WORKS
(Senior) HR adviseur
Scab
HR Officer
PIA Group
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Salarisadministrateur | P1
a•s WORKS
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Salarisadministrateur
Finnerz

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV