• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Ondersteuning Oekraïense vluchtelingen bij zoeken naar werk

Ondersteuning Oekraïense vluchtelingen bij zoeken naar werk

Nieuws

Met een voorgenomen wijziging van het Besluit SUWI wordt het voor Oekraïense vluchtelingen mogelijk zich te (laten) registreren als werkzoekenden.

13 juni 2022 door Salaris Vanmorgen

Vluchtelingen uit Oekraïne mogen betaald werk doen zonder een tewerkstellingsvergunning. Wel hebben ze een bewijs van verblijf nodig, deze ontvangen zij bij inschrijving in de Basisregistratie Personen (BRP). Sommige vluchtelingen uit Oekraïne ervaren moeilijkheden bij (zaken rondom) het vinden van werk.

Om aanspraak te kunnen maken op voorzieningen, zoals een gesprek met een coach of hulp van het UWV, is het nodig dat vluchtelingen uit Oekraïne zich kunnen registreren als werkzoekende. Hiervoor is een wijziging  in de wetgeving nodig, deze is naar verwachting 1 augustus rond. Het kabinet stemt in met het vooruitlopen op deze wijziging, zodat werkzoekenden ook nu al ondersteuning kunnen krijgen.

Sinds 1 april 2022 geldt met terugwerkende kracht vanaf 4 maart 2022 een vrijstelling van de tewerkstellingsvergunningsplicht, voor vluchtelingen die onder de richtlijn tijdelijke bescherming vallen en arbeid in loondienst willen verrichten. Het is belangrijk dat Oekraïense vluchtelingen die dat willen zo soepel mogelijk aan het werk kunnen gaan.

Begin juni waren er 13.200 meldingen van Oekraïense vluchtelingen die aan het werk zijn. Daarnaast is het wenselijk dat de vluchtelingen, die het nodig hebben, passende publieke ondersteuning kunnen krijgen bij het vinden van werk.

Registreren als werkzoekende

Gemeenten zijn verantwoordelijk iedereen die kan werken waar nodig ondersteuning te bieden. Een grondslag om ondersteuning te bieden aan deze groep ontbreekt echter vooralsnog. Om op grond van de Participatiewet in aanmerking te komen voor ondersteuning bij arbeidsinschakeling door gemeenten is het wenselijk de vluchtelingen aan te merken als niet-uitkeringsgerechtigden.
De definitie van niet-uitkeringsgerechtigde vereist onder andere een registratie als werkloze werkzoekende bij het UWV.

Met de voorgenomen wijziging van het Besluit SUWI wordt het voor de vluchtelingen mogelijk zich te (laten) registreren als werkzoekenden. Door deze wijziging worden gemeenten via de Participatiewet verantwoordelijk voor de groep en kan worden aangesloten op bestaande infrastructuur en uitvoering voor matching en dienstverlening.

Zowel UWV als VNG achten de wijziging wenselijk en uitvoerbaar. Een snelle inwerkingtreding van de wijzigingsregeling is van groot belang, en wordt beoogd op 1 augustus 2022. Vooruitlopend daarop wordt vanaf 1 juli 2022 instemming gegeven op anticiperen op de voorgenomen wijziging.

TK Verzamelbrief opvang Oekraine

Categorie: Nieuws Tags: Besluit SUWI, tewerkstellingsvergunning (twv), UWV

Tags: Besluit SUWI, tewerkstellingsvergunning (twv), UWV

Gerelateerde artikelen

29 juni 2022

STAP-budget, derde aanvraagperiode vanaf 1 juli om 10 uur

28 juni 2022

Invoering minimumuurloon per 2024 haalbaar voor Belastingdienst en UWV

24 juni 2022

Betaald ouderschapsverlof per 2 augustus en andere verlofregelingen

23 juni 2022

UWV informeert over knelpunten in dienstverlening en wet- en regelgeving

Hoofdsponsor

Vakantiewerk in jouw organisatie: voordelen en regels op een rij
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Hoe kun je verzuim binnen jouw organisatie terugdringen?

Partners

Vakantiewerk in jouw organisatie: voordelen en regels op een rij
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Hoe kun je verzuim binnen jouw organisatie terugdringen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen
  • Twee fulltime banen – boete voor overtreden nevenwerkzaamhedenbeding
  • Betaald ouderschapsverlof per 2 augustus en andere verlofregelingen
  • Schadevergoeding na ontslag is belastbaar loon uit dienstbetrekking
  • Einde handhavingsmoratorium per 2025 – aanpak schijnzelfstandigheid

NIRPA

Opleidingen

04
jul
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
Salaris Vanmorgen
01
sep
HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
12
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
15
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
Salaris Vanmorgen
19
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Werkkostenregeling PE
Markus Verbeek Praehep
19
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
22
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
Salaris Vanmorgen
22
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
28
sep
Online cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 januari 2023
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
Salaris Vanmorgen
06
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
Salaris Vanmorgen
13
okt
Online cursus loonheffingen en hybride werken
Salaris Vanmorgen
01
nov
Cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
07
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
08
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
10
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
Salaris Vanmorgen
10
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
Salaris Vanmorgen
06
dec
Online cursus Update Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
Salaris Vanmorgen
07
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep

Vacatures

Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Senior salarisadministrateur, Gorinchem
acconavm
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Payroll Specialist – Q8 Den Haag
Strictly People - Q8
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Medior / Senior salarisadministrateur Software Gemak – Utrecht
a/s Works
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Payroll Specialist – Netcompany Delft
Strictly People
Senior Salarisadministrateur- Gorinchem
acconavm
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Payroll Professional
CROP
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Loonadviseur
Scab
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Corporate International Payroll Controller – B&S Dordrecht
Strictly People B&S
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Salarisadministrateur bij de Caesar Groep
Caesar Groep
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Payroll Specialist – Philips Domestic Appliances Amsterdam
Strictly People | Philips Domestic Appliances Amsterdam
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Junior salarisadministrateur
acconavm
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Senior Salarisadministrateur – Veenendaal
acconavm
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET

Vriend van Salaris Vanmorgen

Moore mth
abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV