Vluchtelingen uit Oekraïne mogen betaald werk doen zonder een tewerkstellingsvergunning. Wel hebben ze een bewijs van verblijf nodig, deze ontvangen zij bij inschrijving in de Basisregistratie Personen (BRP). Sommige vluchtelingen uit Oekraïne ervaren moeilijkheden bij (zaken rondom) het vinden van werk.
Om aanspraak te kunnen maken op voorzieningen, zoals een gesprek met een coach of hulp van het UWV, is het nodig dat vluchtelingen uit Oekraïne zich kunnen registreren als werkzoekende. Hiervoor is een wijziging in de wetgeving nodig, deze is naar verwachting 1 augustus rond. Het kabinet stemt in met het vooruitlopen op deze wijziging, zodat werkzoekenden ook nu al ondersteuning kunnen krijgen.
Sinds 1 april 2022 geldt met terugwerkende kracht vanaf 4 maart 2022 een vrijstelling van de tewerkstellingsvergunningsplicht, voor vluchtelingen die onder de richtlijn tijdelijke bescherming vallen en arbeid in loondienst willen verrichten. Het is belangrijk dat Oekraïense vluchtelingen die dat willen zo soepel mogelijk aan het werk kunnen gaan.
Begin juni waren er 13.200 meldingen van Oekraïense vluchtelingen die aan het werk zijn. Daarnaast is het wenselijk dat de vluchtelingen, die het nodig hebben, passende publieke ondersteuning kunnen krijgen bij het vinden van werk.
Registreren als werkzoekende
Gemeenten zijn verantwoordelijk iedereen die kan werken waar nodig ondersteuning te bieden. Een grondslag om ondersteuning te bieden aan deze groep ontbreekt echter vooralsnog. Om op grond van de Participatiewet in aanmerking te komen voor ondersteuning bij arbeidsinschakeling door gemeenten is het wenselijk de vluchtelingen aan te merken als niet-uitkeringsgerechtigden.
De definitie van niet-uitkeringsgerechtigde vereist onder andere een registratie als werkloze werkzoekende bij het UWV.
Met de voorgenomen wijziging van het Besluit SUWI wordt het voor de vluchtelingen mogelijk zich te (laten) registreren als werkzoekenden. Door deze wijziging worden gemeenten via de Participatiewet verantwoordelijk voor de groep en kan worden aangesloten op bestaande infrastructuur en uitvoering voor matching en dienstverlening.
Zowel UWV als VNG achten de wijziging wenselijk en uitvoerbaar. Een snelle inwerkingtreding van de wijzigingsregeling is van groot belang, en wordt beoogd op 1 augustus 2022. Vooruitlopend daarop wordt vanaf 1 juli 2022 instemming gegeven op anticiperen op de voorgenomen wijziging.
