• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs
Home » Belangrijkste wijzigingen loonbelasting en inkomstenbelasting 2022

Belangrijkste wijzigingen loonbelasting en inkomstenbelasting 2022

Nieuws

De Eerste Kamer heeft op 21 december 2021 ingestemd met het Belastingplan 2022. Wat wijzigt er met betrekking tot de inkomsten- en loonbelasting en autobelastingen?

21 december 2021 door Salaris Vanmorgen

Binnen de inkomsten- en loonbelasting vinden per 1 januari 2022 diverse wijzigingen plaats op het gebied van tarieven, heffingskortingen en aftrekposten.

Wat betreft de loonbelasting is er de volgende wijziging:

Gerichte vrijstelling vergoeding thuiswerkkosten

Per 1 januari 2022 wordt een gerichte vrijstelling voor het vergoeden van thuiswerkkosten geïntroduceerd van € 2 per dag als een werknemer geheel of gedeeltelijk thuiswerkt.

Werkgevers en werknemers kunnen afspraken maken over het aantal dagen waarop de werknemer thuis zal werken. Op basis hiervan kan de werkgever een vaste vergoeding toekennen.

De vaste vergoeding hoef niet te worden aangepast als incidenteel op een thuiswerkdag toch op kantoor
wordt gewerkt, of andersom. Dit volgt uit de 128-dagenregeling.

Thuiswerkvergoeding of reiskostenvergoeding

Sommige werknemers zullen een deel van de dag thuiswerken en het andere deel op kantoor. Voor
deze dag kan de werkgever een onbelaste reiskostenvergoeding geven of de onbelaste thuiswerkkostenvergoeding. Beide vergoedingen onbelast geven op één dag kan niet. Dit geldt ook voor andere situaties waarbij op kosten van de werkgever wordt gereisd naar de vaste werkplek, bijvoorbeeld kantoor. Zoals met een auto van de zaak, fiets van de zaak, OV-abonnement of OV-chipkaart.

Als een werknemer een deel van de dag thuiswerkt en diezelfde dag ook een zakelijke rit maakt,
anders dan naar de vaste werkplek, kan de werkgever zowel de reis- en thuiswerkkosten onbelast
vergoeden.

De gerichte vrijstelling vergoeding thuiswerkkosten komt naast de al bestaande gerichte vrijstellingen
voor het onbelast vergoeden en verstrekken van, onder andere, noodzakelijke ICT-middelen en
arbovoorzieningen.

Aanpassing cap en korting in bijtelling EV

Wat betreft de autobelastingen wijzigt er het volgende met betrekking tot de bijtelling:

De catalogusprijs waarover korting in de bijtelling voor emissievrije personenauto’s van toepassing is
(cap) wordt in 2022 verlaagd van € 40.000 naar € 35.000.

De korting voor emissievrije personenauto’s op het normale bijtellingspercentage gaat van 10% naar 6%. Het normale bijtellingspercentage is 22%, waarmee de bijtelling tot de cap voor emissievrije personenauto’s in 2022 uitkomt op 16%.

De korting op de bijtelling over 2022 is daardoor maximaal € 2.100. De korting op het normale bijtellingspercentage en  de cap voor emissievrije personenauto’s zullen de  komende jaren verder worden afgebouwd.

Vrijwilligersvergoeding 2022

De maximum vergoeding voor vrijwilligers per jaar blijft in 2022 1.800 euro per jaar, 180 euro per maand.

Wat betreft de inkomstenbelasting zijn er de volgende wijzigingen:

Basistarief inkomstenbelasting omlaag in 2022

In 2022 wordt het basistarief van 37,10% voor het inkomen tot en met € 69.398 verlaagd met 0,03 procentpunt naar 37,07%. Het toptarief wijzigt niet en blijft 49,50%.

In 2022 geldt voor AOW-gerechtigden met een inkomen tot en met € 35.472 (of € 36.409 voor mensen geboren voor 1946) een gecombineerd tarief van 19,17% omdat zij niet premieplichtig zijn voor de Algemene Ouderdomswet (AOW).

Algemene heffingskorting

De algemene heffingskorting (AHK) stijgt in 2022 met € 51 tot € 2.888 voor inkomens tot € 21.317.
De AHK bouwt af tussen € 21.317 en € 69.398, waardoor alleen inkomens onder de € 69.398 profteren
van de verhoging van de AHK.

AOW-gerechtigden hebben geen recht op de volledige verhoging van het maximumbedrag van de
AHK, omdat zij niet premieplichtig zijn voor de AOW. Voor hen stijgt de maximale algemene heffingskorting met € 25.

Arbeidskorting

De arbeidskorting wordt met maximaal € 212 verhoogd voor alle werkenden met een arbeidsinkomen
tussen de €36.649 en €109.345. De arbeidskorting wordt in drie verschillende stappen opgebouwd en
vervolgens weer afgebouwd. Het afbouwpercentage wordt verlaagd van 6,00% naar 5,86%.

Inkomensafhankelijke combinatiekorting

In 2022 gaat de maximale inkomensafhankelijke combinatiekorting (IACK) met € 281 omlaag naar
€ 2.534. Dit raakt ouders met een kind jonger dan 12 jaar en een inkomen hoger dan € 27.350 die
alleenstaand zijn of minder verdienen dan hun partner. Hier staat tegenover dat het betaald ouderschapsverlof wordt verruimd.

Uitzondering fiscaal partnerbegrip voor toepassing IACK

Belastingplichtigen met een kind onder de 12 jaar kunnen, als zij voldoen aan bepaalde voorwaarden,
korting krijgen op hun inkomen via de IACK. Daardoor is de belastingplichtige minder inkomstenbelasting verschuldigd. Eén van de voorwaarden is dat zij geen fiscaal partner hebben of de
minstverdienende fiscaal partner zijn.

Door een uitzondering op het begrip fiscaal partner wordt een partner in het buitenland niet altijd als fiscaal partner gezien. Daardoor kunnen bepaalde belastingplichtigen met een partner in het buitenland, toch recht hebben op de IACK ook al zijn zij de meestverdienende partner. Denk hierbij aan  grenswerkers uit Duitsland en België of flexwerkers uit de andere lidstaten van de EU. Dit is niet de bedoeling.

Om deze onbedoelde toekenning van de IACK te voorkomen wordt de IACK-wetgeving aangepast.
Met ingang van 1 januari 2022 geldt de uitzondering op het begrip fiscaal partner niet voor toepassing
van de IACK.

Tarief aftrekposten

Het tarief voor aftrekposten daalt in 2022 naar 40 procent (was 43 procent). Dit betekent dat iedereen met een inkomen in de tweede schijf (hoger dan € 69.398) minder voordeel heef van het deel van verschillende aftrekposten dat valt in de tweede schijf. Hierbij gaat het onder meer om de  hypotheekrenteaftrek, de zelfstandigenaftrek en de persoonsgebonden aftrekposten.

Zelfstandigenaftrek

Per 1 januari 2022 wordt de zelfstandigenaftrek verlaagd van € 6.670 naar € 6.310 en deze wordt de
komende jaren stapsgewijs afgebouwd tot € 3.240 in 2036.

Tarieven box 3 (belastbaar inkomen uit spaar- en belegd vermogen)

Het heffingsvrije vermogen wordt per 1 januari 2022 verhoogd van € 50.000 naar € 50.650 (en € 101.300 voor fiscaal partners). De schijfgrenzen worden aangepast en het forfaitaire rendement wordt bijgewerkt aan de hand van de recente gemiddeld behaalde rendementen op sparen en beleggen.

Het rendement over sparen (rendementsklasse I) daalt van 0,03% naar -/- 0,01% en het rendement over beleggingen (rendementsklasse II) daalt van 5,69% naar 5,53%. Het belastingtarief op het inkomen uit sparen en beleggen blijf 31%. De uitkomsten voor het rendement in de vermogensschijven zijn weergegeven in de onderstaande tabel.

Het hogere heffingsvrije vermogen heeft geen gevolgen voor vermogenstoetsen van inkomensafhankelijke regelingen zoals toeslagen.

Box 3 in 2022 Schijf 1: van € 0 tot en met € 50.650 Schijf 2: van € 50.650 tot en met € 962.350 Schijf 3: meer dan
€ 962.350
Weging rendementsklasse I (-0,01%) 67% 21% 0%
Weging rendementsklasse II (5,53%) 33% 79% 100%
Rendement per schijf in 2022  1,82% 4,37% 5,53%

Belangrijkste wijzigingen belastingen 2022

Categorie: Nieuws Tags: Belastingplan 2022, bijtelling, inkomstenbelasting, loonbelasting

Tags: Belastingplan 2022, bijtelling, inkomstenbelasting, loonbelasting

Gerelateerde artikelen

24 mei 2022

Bijtelling fiets en auto van de zaak: drie verschillen

24 mei 2022

Dga op vingers getikt over bijtelling en gebruikelijk loon

19 mei 2022

Laadpaal elektrische auto – eigen bijdrage in aftrek van bijtelling?

17 mei 2022

Auto van de zaak: hoe zit het met bijtelling en eigen bijdrage?

Hoofdsponsor

Alles wat je moet weten over samengesteld verzuim
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Zwangerschap: hoe zit het met verlof en verzuim?
Het is weer tijd voor de jaaropgave
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Salarisprofessional van het jaar 2022: 4 winnaars in 4 categorieën

Partners

Alles wat je moet weten over samengesteld verzuim
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Zwangerschap: hoe zit het met verlof en verzuim?
Het is weer tijd voor de jaaropgave
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Salarisprofessional van het jaar 2022: 4 winnaars in 4 categorieën

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen
  • Minimumloon en onbelaste reiskostenvergoeding al vanaf 2023 omhoog
  • Werknemers krijgen paar euro meer vakantiegeld in 2022
  • Vakantietoeslag betalen in 2022: hoe zit het precies?
  • Loonbelastingtabellen 2021 – witte en groene tabellen

NIRPA

Opleidingen

10
jun
Ontslag en Transitievergoeding PE
Markus Verbeek Praehep
10
jun
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
13
jun
Workshop Power BI voor de salarisadministrateur (basis)
Salaris Vanmorgen
14
jun
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
Salaris Vanmorgen
14
jun
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
14
jun
Online cursus Update Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
Salaris Vanmorgen
16
jun
Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
Salaris Vanmorgen
20
jun
Online cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
21
jun
Online cursus Actualiteiten arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht
Salaris Vanmorgen
22
jun
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
Salaris Vanmorgen
30
jun
HBO Bachelor Rechten specialisatie Arbeids- en sociaal recht
Markus Verbeek Praehep
04
jul
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
Salaris Vanmorgen
01
sep
HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
12
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
15
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
Salaris Vanmorgen
19
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Werkkostenregeling PE
Markus Verbeek Praehep
19
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
04
okt
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 januari 2023
Salaris Vanmorgen
13
okt
Online cursus loonheffingen en thuiswerken 2.0
Salaris Vanmorgen
01
nov
Cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
07
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
10
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
Salaris Vanmorgen
07
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep

Vacatures

Junior salarisadministrateur
acconavm
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Senior salarisadministrateur, Gorinchem
acconavm
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Teamlead Payroll – Vianen
a/s WORKS
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Senior Salarisadministrateur- Gorinchem
acconavm
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Payroll Professional
CROP
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Medior / Senior salarisadministrateur Software Gemak – Utrecht
a/s Works
Medewerker Salarisadministratie – Rijnstate Arnhem
Strictly People
International Payroll Specialist – Ultimaker (Remote)
Strictly People (Ultimaker)
Senior Salarisadministrateur – Veenendaal
acconavm
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Salarisadministrateur – Sigma Barendrecht
Strictly People
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People
Salarisadministrateur bij de Caesar Groep
Caesar Groep
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Payroll Specialist – Netcompany Delft
Strictly People
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Loonadviseur
Scab
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Salaris/HR adviseur
Bentecera
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Senior Salarisadministrateur – Middin Rijswijk
Strictly People

Vriend van Salaris Vanmorgen

Moore mth
abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV