De hoge WW-premie is 5 procent meer dan de lage WW-premie. Dat leidt dus tot aanzienlijk hogere werkgeverslasten.
De lage WW-premie is nu 2,7 procent, de hoge WW-premie 7,7 procent. De lage WW-premie gaat per 1 augustus 2021 omlaag naar 0,34 procent. De hoge WW-premie daalt naar 5,34 procent.
Lage WW-premie
De lage WW-premie geldt voor werknemers met een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, tenzij sprake is van een oproepovereenkomst. Nulurencontracten en min-max-contracten komen dus niet in aanmerking voor de lagere premie.
Voor werknemers die jonger zijn dan 21 jaar en niet meer dan 12 uur per week werken, mogen de werkgevers het lagere percentage hanteren, ook als sprake is van een tijdelijk contract.
Achteraf herzien
De lage premie moet echter in twee situaties achteraf alsnog herzien worden naar de hoge premie, ook al is sprake van een contract voor onbepaalde tijd:
- Het dienstverband eindigt binnen twee maanden na aanvang.
- De werknemer heeft binnen een kalenderjaar meer dan 30 procent uren extra verloond gekregen dan contractueel voor dat jaar was overeengekomen. Let op: dit geldt niet als in de arbeidsovereenkomst 35 diensturen of meer per week zijn overeengekomen.
Als gevolg van de coronamaatregelen heeft de Belastingdienst laten weten dat de lage premie voor de jaren 2020 en 2021 niet gecorrigeerd hoeft te worden naar de hoge premie in de tweede situatie.
Einde contract binnen 2 maanden
De lage premie moet echter wel naar de hoge premie gecorrigeerd worden als het dienstverband eindigt binnen twee maanden na aanvang (eerste situatie). Hiervoor geldt geen coronamaatregel. Dit betekent dat als een werknemer bijvoorbeeld in zijn proeftijd zijn dienstverband beëindigt (binnen twee maanden), je correctieberichten moet indienen om zo met terugwerkende kracht alsnog de hoge premie af te dragen. De werkgever heeft dan dus hogere werkgeverslasten.
De Belastingdienst controleert hier ook actief op en stuurt brieven naar werkgevers als de fiscus denkt dat werkgever alsnog de hoge premie moeten betalen.
Als de dienstbetrekking gedeeltelijk eindigt bij een verlaging van de contracturen uiterlijk twee maanden na aanvang van de dienstbetrekking, hoef je de lage premie niet te herzien.
Lage WW-premie (niet) herzien bij einde dienstverband binnen 2 maanden
Bron: Mazars.nl
