Een werknemer met een minimumloon houdt dit jaar 30 euro per maand meer over. Mensen met een modaal inkomen profiteren het meest van lagere belasting en hogere heffingskortingen. Zij houden onderaan de streep 45 euro per maand meer over.
Wijzigingen in pensioenpremies zorgen ervoor dat de nettoloonstijging per sector verschilt.
Werknemers met een modaal inkomen in de bouw zien met een stijging van 94 euro de grootste plus onderaan het loonstrookje.
Minder goed nieuws is er voor de gepensioneerden. Hoewel de belastingdruk afneemt, stijgt de bijdrage Zorgverzekeringswet. Zij zien hun aanvullend pensioen daardoor licht dalen.
Deze cijfers volgen uit berekeningen van HR- en salarisdienstverlener ADP, die voor de veertiende keer laat zien wat werknemers onder de streep meer of minder overhouden.
Deze nettoloonontwikkelingen staan los van eventuele cao-salarisverhogingen.
Coronacrisis
Het positieve beeld van nettoloonstijgingen staat in veel gevallen wel in de schaduw van de coronacrisis. De belangrijkste vraag is natuurlijk of werknemers hun baan en daarmee hun salaris behouden in 2021. Het is ook de vraag of werkgevers loonmatigingen gaan doorvoeren en hoe zij omgaan met reis- en overige kostenvergoedingen nu werknemers steeds meer vanuit huis werken.
Minder belasting
Dat alle werkenden in vergelijking met december 2020 meer van hun salaris overhouden, heeft te maken met de daling van het belastingtarief in de eerste schrijf (van 37,35 procent naar 37,10 procent) en hogere heffingskortingen, zowel de algemene heffingskorting als de arbeidskorting.
Ook dit jaar zijn de heffingskortingen inkomensafhankelijk. Hoe meer je verdient, hoe minder korting je krijgt. In 2021 is de afbouw van de arbeidskorting wel minder steil.
Arbeidskorting
De arbeidskorting stopte in 2020 bij een jaarloon van 98.600 euro. In 2021 loopt de arbeidskorting tot 105.736 euro.
Door de minder snelle afbouw ontvangt iemand met twee keer modaal dit jaar 191 euro arbeidskorting. In 2020 was dit nog 155 euro. Hieraan hebben vooral de hogere inkomens voor het grootste deel de nettoloonstijging te danken.
Modale inkomens (2.816 euro) gaan er met 45 euro procentueel gezien het meest op vooruit. Twee keer modaal houdt dit jaar 50 euro netto meer over.
Gewijzigde pensioenpremies
Hoewel werknemers over de gehele linie profiteren van lagere belastingtarieven en hogere heffingskortingen, zijn er wel verschillen tussen de sectoren. De oorzaak zijn de gewijzigde pensioenpremies. Werknemers in de bouw profiteren hier het meest van, ambtenaren het minst.
Transport
Een minimumloner in de sector Transport gaat er 32 euro netto op vooruit. Verdien je modaal, dan stijgt je nettoloon met 45 euro. Pensioenpremies hebben weinig invloed. Door een verhoging van de franchise gaan de werknemers met lonen tot 4.250 euro per maand drie euro minder aan pensioenpremie betalen.
Aangezien ook de maximumgrondslag wordt verhoogd, betalen werknemers met een brutoloon boven de 4.250 euro per maand zeven euro meer aan pensioenpremie.
Bouw
Werknemers in de Bouw gaan er in vergelijking met de andere sectoren het meest op vooruit. Zo houdt een werknemer met een minimumloon 62 euro per 4 weken netto meer over.
De werknemer met een modaal salaris ziet het nettoloon per 4 weken met 94 euro stijgen. De reden voor deze uitschieter is dat in deze sector vanaf 1 januari 2021 voor een aanvullende pensioenregeling geen premie meer wordt betaald.
De minimumloner betaalt 42 euro pensioenpremie minder.
Voor de modale werknemer scheelt het 91 euro aan pensioenpremie.
Metaal & Techniek
Een werknemer met een minimumloon in de sector Metaal & Techniek ziet 29 euro meer op zijn rekening terug. Iemand met een modaal inkomen gaat er 44 euro op vooruit.
Werknemers met een jaarloon van meer dan 80.000 euro betalen in 2021 meer premie voor het excedentpensioen. De maximale stijging bij een loon van 7.500 euro is 18 euro per maand.
Overheid
Ambtenaren profiteren het minst vanwege de hoge pensioenpremie.
Werknemers met een minimumloon gaan er per maand 28 euro op vooruit. Iedereen met een modaal inkomen 38 euro. Deze groep werknemers betaalt dit jaar zeven euro meer aan pensioenpremies. Bij een loon van 7.500 euro per maand is de stijging 32 euro.
De complete cijfers zijn te vinden op: www.adp.nl/eerste-loonstrook/werknemers
