• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Event
  • Kennisdocs
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Event
  • Kennisdocs
Home » FNV: nabetaling voor maaltijdbezorgers Deliveroo

FNV: nabetaling voor maaltijdbezorgers Deliveroo

Nieuws

Vakbond FNV eist bij Deliveroo, namens twaalf voormalig maaltijdbezorgers, een nabetaling van loon op basis van de cao Beroepsgoederenvervoer.

8 december 2020 door Salaris Vanmorgen

De twaalf maaltijdbezorgers werkten zonder cao in loondienst bij Deliveroo, toen ze in 2018 door het platform werden ontslagen. Deliveroo wilde alleen nog maar met zzp’ers werken.

Een rechter oordeelde in 2019 dat Deliveroo de cao Beroepsgoederenvervoer moet toepassen en daarnaast dat de maaltijdbezorgers geen zzp’er zijn. De nabetalingen kunnen oplopen tot boven de 8000 euro per persoon.

Goedkoper maken

Volgens Marije Ottervanger, FNV-campagneleider platformeconomie, zijn de ex-maaltijdbezorgers duidelijk slachtoffer van platforms als Deliveroo.

Ottervanger: ‘Deze platforms willen hun winst behalen door het steeds goedkoper maken van arbeid. Deliveroo ontsloeg haar medewerkers, waarna ze als zelfstandigen hetzelfde werk mochten doen. Tegen minder geld, met geen enkele zekerheid op voldoende werk en zonder een sociaal vangnet.’

Platformeconomie en arbeidsrelatie: zzp’er of werknemer?

Oordeel rechter

De claim van de twaalf oud-maaltijdkoeriers vloeit rechtstreeks voort uit de gerechtelijke uitspraak in januari 2019. Daarin bepaalde de rechter dat Deliveroo een werkgever is en dat de cao Beroepsgoederenvervoer van toepassing is.

Ottervanger: ‘Deliveroo blijft dat ontkennen, maar het kan toch niet zo zijn dat dit bedrijf, ondanks een uitspraak van de rechter, maar zijn gang blijft gaan. De rechter vermeldde expliciet dat de uitspraak direct opgevolgd kon worden, ook als er sprake zou zijn van een hoger beroep tegen de uitspraak.’

Volgens de FNV had de politiek meteen kunnen en moeten ingrijpen en heeft ze ervoor gekozen dat niet te doen.

Hoger beroep

De vakbond spande de zaak tegen Deliveroo in 2018 aan, omdat Deliveroo toen massaal met schijnzelfstandigen ging werken. De FNV stelt dat de maaltijdbezorgers die werken voor Deliveroo geen ondernemers zijn. Ze kunnen niet onderhandelen over hun tarief en Deliveroo bepaalt hoe ze hun werk moeten doen.

‘Daarmee zijn ze geen ondernemer maar werknemer’, aldus Ottervanger. De vakbond won de rechtszaak in 2019 maar Deliveroo ging in hoger beroep. Die uitspraak wordt begin 2021 verwacht.

Uitspraak Rechtbank Amsterdam, 15 januari 2019, ECLI:NL:RBAMS:2019:210

Maaltijdbezorging die door de bezorgers voor Deliveroo worden uitgevoerd, valt onder de werkingssfeer van de cao.

Uitspraak Rechtbank Amsterdam, 15 januari 2019, ECLI:NL:RBAMS:2019:198

De kantonrechter oordeelt dat de rechtsverhouding tussen Deliveroo en haar bezorgers is aan te merken als een arbeidsovereenkomst.

Minister Koolmees beantwoordt vragen over uitspraak Deliveroo

Categorie: Nieuws Tags: collectieve arbeidsovereenkomst (cao), Deliveroo, zzp'er

Tags: collectieve arbeidsovereenkomst (cao), Deliveroo, zzp'er

Gerelateerde artikelen

26 februari 2021

Systeem van plus- en min-uren hanteren in coronatijd: hoe zit dat?

23 februari 2021

Overleg cao Rijk 2021 afgebroken vanwege te laag loonbod

22 februari 2021

Britse rechter: Uber-chauffeur is werknemer – recht op minimumloon

22 februari 2021

Wetboek van Werk 2025: 5 wijzigingen in het arbeidsrecht

Hoofdsponsor

Transitievergoeding: van regels tot praktische rekenvoorbeelden
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Verkiezingen voor de salarisadministrateur: kies maar!
Wet flexibel werken – absoluut recht op thuiswerken na wetswijziging?
Toch eerder stoppen met werken?
Clubhouse voor salarisadministrateurs: doe mee!
Quoratio Groep
Sazas

Partners

Transitievergoeding: van regels tot praktische rekenvoorbeelden
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Verkiezingen voor de salarisadministrateur: kies maar!
Wet flexibel werken – absoluut recht op thuiswerken na wetswijziging?
Toch eerder stoppen met werken?
Clubhouse voor salarisadministrateurs: doe mee!
Quoratio Groep
Sazas

Meest gelezen berichten

  • Aangifte inkomstenbelasting 2020 doen vanaf 1 maart 2021
  • Aangifte inkomstenbelasting vanaf 1 maart 2020
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?
  • Loonbelastingtabellen 2021 – witte en groene tabellen
  • RVU-drempelvrijstelling vanaf 2021: hoe werkt dat precies?

Opleidingen

Vacatures

Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur (parttime) – ONS Zwolle
Strictly People
Yuki Back Office medewerker 16-24 uur per week
Van de Kamp & Van Gelder
Salarisadministrateur (m/v)
WEA Accountants & Adviseurs
Yuki Back Office manager – 24 uur per week
Van de Kamp & Van Gelder
Ervaren Salarisadministrateur – Van Herwijnen Kreston 32-39 uur
Van Herwijnen Kreston
Salarisadministrateur 32-40 uur
De Hooge Waerder
Coördinator Salarisadministrateur – Workstead Renswoude
Strictly People
Payroll Consultant – Work>flows Etten-Leur
Strictly People
Senior Salarisadministrateur – FysioHolland Nieuwegein
Strictly People- FysioHolland Nieuwegein
Teamleider Werkgeversservice 32-40 uur
acconavm
International Payroll Specialist SUZOHAPP De Meern/Poznan/Salford
Strictly People
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Senior Salarisadministrateur 32-40 uur
acconavm

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Event
  • Kennisdocs

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV