Voor salarissoftwarebedrijven is het van belang dat zij het nieuwe percentage ruim voor de eerste salarisverwerkingen van 2021 doorvoeren in hun software.
Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de juiste aangifte op basis van het nieuwe bijdragepercentage vanaf de eerste salarisverwerking van 2021. Ook is het de taak van de werkgevers om hun werknemers te informeren over het aangepaste percentage.
Inkomen bij WW en WGA
De Stichting Private Aanvulling WW & WGA (SPAWW) werd in 2016 opgericht om te voldoen aan de vraag naar aanvullend inkomen bij WW en WGA.
Maximaal 14 maanden uitkering
De duur van deze uitkeringen werd in 2016 verkort van 38 maanden naar maximaal 2 jaar. SPAWW zorgt ervoor dat (voormalig) werknemers ook na afloop van WW of loongerelateerde WGA nog maximaal 14 maanden een uitkering krijgen. Om dit te realiseren, werkt de stichting nauw samen met diverse partijen, zoals de Stichting van de Arbeid, decentrale cao-partijen en werkgevers.
De PAWW is een uitkering die ingaat na afloop van de wettelijke WW- of loongerelateerde WGA-uitkering. De uitkering is even hoog als de wettelijke uitkeringen en duurt maximaal 14 maanden.
Inmiddels bedient SPAWW ruim 2 miljoen werknemers en 51.000 werkgevers en groeien de aantallen gestaag. Enkele tientallen (voormalig) werknemers ontvangen inmiddels al een uitkering van SPAWW.
Bijdragepercentage
Het bestuur van Stichting PAWW stelt jaarlijks in september het bijdragepercentage vast voor het volgende jaar. Dat besluit baseert zij op de ontvangsten en uitgaven van het lopende jaar en de verwachtingen voor komende jaren.
Zoals het er nu naar uitziet handhaaft het bestuur ook voor 2022 het tot nog toe gecommuniceerde en verwachte bijdragepad:
| Bijdrage % | 2021: 0,50% | 2022: 0,60% |
