De aanpassing van de VCR-methodiek wordt verondersteld niet benodigd te zijn voor werkgevers
die eigenrisicodrager zijn zonder private uitvoerder. Deze worden geacht de VCR toe te blijven
passen over de som van loon en uitkering.
Is bekend in hoeverre dit verschil tussen eigenrisicodragers zonder en eigenrisicodragers met private uitvoerders (financiële) gevolgen heeft?
Er is geen financieel voordeel verbonden aan het afzonderlijk toepassen van VCR over loon en
afzonderlijk over de uitkering. Wanneer de som van loon en uitkering boven het maximum
premieloon uitkomt is het namelijk (financieel) voordeliger om VCR toe te passen over de som van
loon en uitkering.
Eenvoudiger voor private uitvoerders
De wijziging is dan ook vooral bedoeld om de uitvoering door private uitvoerders eenvoudiger te
maken. Het toepassen van VCR over zowel loon als uitkering is voor private uitvoerders lastig en
duur.
De private uitvoerder moet om VCR volgens de geldende regels toe te passen namelijk ook inzicht hebben in de loonadministratie van de betreffende werkgever. Een private uitvoerder kan in
dit verband overigens ook een derde onderneming zijn die zich alleen bezighoudt met de uitvoering
van het eigenrisicodragerschap voor één specifieke onderneming of groep van ondernemingen.
Deze problematiek speelt niet voor de werkgevers die de uitvoering van het eigenrisicodragerschap
in eigen beheer doen. Zij hebben geen inzicht nodig in een andere loonadministratie.
Nota naar aanleiding van verslag wijziging Wet financiering sociale verzekeringen
