• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Uitwerking pensioenakkoord nog niet definitief

Uitwerking pensioenakkoord nog niet definitief

Nieuws

Het kabinet, werkgevers- en werknemersorganisaties zijn het op 12 juni eens geworden over het nieuwe pensioenstelsel. FNV-leden stemmen op 4 juli hierover.

22 juni 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

De uitwerking van het pensioenakkoord is pas definitief als de achterbannen van de vakorganisaties akkoord zijn gegaan.

Het FNV-ledenparlement heeft toch niet op 19 juni gestemd over de uitwerking van het pensioenakkoord. In plaats daarvan is de vergadering gebruikt om vragen te beantwoorden over de invulling van het pensioenakkoord, laat FNV weten. De stemming is twee weken uitgesteld.

De achterban van het CNV is al wel akkoord met de uitwerking van de pensioendeal. Een vertegenwoordiging van de kwart miljoen CNV-leden heeft medio juni ingestemd.

De belangrijkste resultaten uit het akkoord zijn volgens CNV:

  • Het voorkomen van onnodige pensioenkortingen in 2021.
  • Extra geld (200 miljoen) voor mensen met een zwaar beroep om eerder te stoppen met werken.
  • Geen achteruitgang voor de miljoen pensioendeelnemers met een verzekerde premieregeling.
  • Een pensioen dat beter meebeweegt met de markt.

Toekomstbestendig en transparant

De uitwerking van het pensioenakkoord moet een stelsel opleveren dat toekomstbestendig is en de kosten stabiel en voorspelbaar houdt voor werkgevers. Voor werknemers moet het stelsel transparant zijn en eerder perspectief geven op een koopkrachtig pensioen.

Het is de bedoeling dat de nieuwe wet die het nieuwe pensioencontract mogelijk maakt in 2022 ingaat en dat alle pensioenregelingen voor 2026 zijn omgezet.

Hoofdlijnen nieuwe stelsel

  • Overstap in nieuw pensioenstelsel van vaste pensioenopbouw naar systeem met persoonlijke pensioenvermogens.
  • Uitgangspunt is een leeftijdsonafhankelijke premie. Deelnemers krijgen een pensioen dat afhankelijk is van de ingelegde premie en de rendementen daarop. Straks zijn er alleen nog maar ‘premieregelingen’, waarbij partijen kunnen kiezen tussen twee soorten regelingen.
  • Uiterlijk in 2026 moeten alle pensioenregelingen zijn aangepast aan de nieuwe methodiek.  Als deelnemers er in het nieuwe stelsel op achteruitgaan, kunnen zij een compensatie tegemoet zien waarbij kostenneutraliteit het uitgangspunt is.
  • Het kabinet heeft toegezegd dat pensioenkortingen komend jaar binnen grenzen niet worden doorgevoerd. Pensioenfondsen met een dekkingsgraad boven 90 procent hoeven de pensioenen niet te verlagen. Daarvoor telt de dekkingsgraad van 31 december van dit jaar.
  • Ook over het nabestaandenpensioen zijn afspraken gemaakt, zodat dit meer wordt gestandaardiseerd en de risico’s op een tekort of gebrek aan nabestaandenpensioen bij baanwisselingen, werkloosheid of echtscheiding worden verkleind.
  • In het pensioenakkoord zijn ook afspraken gemaakt over het vergroten van het aantal werknemers dat via hun werkgever pensioen opbouwt.  De Stichting van de Arbeid heeft hiervoor een aanvalsplan witte vlek pensioenen opgesteld. De Stichting adviseert dat werknemers in de uitzendsector eerder pensioen gaan sparen dan nu (wachttijd van 26 weken).

Bronnen: AWVN, CNV, FNV, VNO-NCW

Uitwerking pensioenakkoord – op weg naar nieuw pensioenstelsel

Categorie: Nieuws Tags: pensioenakkoord, pensioenstelsel

Tags: pensioenakkoord, pensioenstelsel

Gerelateerde artikelen

23 december 2022

Tweede Kamer stemt in met Wet toekomst pensioenen

19 december 2022

Wet toekomst pensioenen kan rekenen op voldoende steun in Kamers

14 december 2022

DNB: nieuw pensioenstelsel leidt meestal tot hoger pensioen

2 november 2022

Kritisch op Wet toekomst pensioenen: is nieuwe pensioenstelsel haalbaar?

Hoofdsponsor

Optimaal gebruikmaken van de vrije ruimte doe je zo

Partners

Leve de thuiswerker!
Wijzigingen in Arbowetgeving: de belangrijke veranderingen op een rij
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Werkgever moet flink betalen voor ernstige privacyschending werknemer
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Studenten- en scholierenregeling toepassen: hoe werkt het precies?
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Ook recht op arbeidskorting bij WGA-uitkering ontvangen via UWV
  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen

NIRPA

Opleidingen

27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
28
mrt
Update Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
31
mrt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
03
apr
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
03
apr
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
03
apr
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
06
apr
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
10
apr
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
12
apr
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
apr
Optimalisatietraining gebruikers GearSoft (rapportage en data-analyse)
MOCuitgevers
14
apr
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
18
apr
Excel-training voor Financiële Professionals
Markus Verbeek Praehep
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
21
apr
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
apr
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
26
apr
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
01
mei
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
15
mei
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Ontslag van A tot Z
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
23
mei
Introductie in Power BI voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
01
jun
Cursus Dossieropbouw bij disfunctioneren en alles over de zieke werknemer
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
08
jun
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
jun
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
jun
Cursus Wijzigingen arbeidsvoorwaarden en bijzondere bedingen
MOCuitgevers
29
jun
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
29
jun
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers
14
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
27
sep
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
03
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
okt
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
11
okt
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers

Vacatures

HR adviseur (extern)
Scab
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Medior Salarisspecialist
Infacto
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Salarisadministrateur
Ruigrok
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
(senior) Loonadministrateur
Scab
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisspecialist
Gemeente Coevorden
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur
Flynth
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadviseur met HR vaardigheden of junior salarisadviseur
Financeplus
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Salarisadministrateur – Wortell Lijnden (Amsterdam)
Strictly People
Salarisadministrateur
Flynth
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Salarisadministrateur – DNHK Den Haag
Strictly People
Payroll Professional
CROP
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
(senior) Loonadviseur
Scab
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Senior Salarisspecialist
Infacto
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Senior Payroll Officer
Mazars
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV