• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Partners
  • AV/FV
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • Event
  • Kennisdocs
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Partners
  • AV/FV
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • Event
  • Kennisdocs
Home » WAB per 2020 – pensioen voor payrollwerknemers per 2021

WAB per 2020 – pensioen voor payrollwerknemers per 2021

Nieuws

De Wet arbeidsmarkt in balans is per 1 januari 2020 ingegaan. Het gedeelte over pensioen voor payrollwerknemers gaat echter pas in per 1 januari 2021.

7 januari 2020 door Salaris Vanmorgen

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) voert de pensioenregelingen in de flexbranche uit. Voor het jaar 2020 geldt dat de verplichtstelling en de StiPP-regelingen nog steeds op de payrollwerknemer van toepassing zijn. In 2020 wijzigt er dus niets en blijft de werknemer pensioen opbouwen in de pensioenregeling van StiPP.

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) moet ervoor zorgen dat payrollwerknemers gelijke arbeidsvoorwaarden hebben als werknemers met gelijke of gelijkwaardige functies die in dienst zijn van de inlener. Een onderdeel van die gelijke arbeidsvoorwaarden is dat sprake is van een adequaat pensioen. Dit onderdeel treedt per 1 januari 2021 in werking.

WAB – payrollkrachten krijgen dezelfde arbeidsvoorwaarden

De sociale partners hebben besloten dat payrollwerknemers vanaf 2021 niet meer onder de verplichtstelling vallen. Wat betekent dit voor de payrollwerknemer?

Huidige situatie

Payrollwerkgevers vallen nu onder de werkingssfeer van de verplichtstelling van StiPP als de werkgever voor meer dan 50% van het premieplichtig loon werknemers onder leiding en toezicht van een derde ter beschikking stelt. Werknemers bij een payrollwerkgever die onder de verplichtstelling valt, worden in de huidige situatie dus aangemeld in de pensioenregelingen van StiPP.

Situatie vanaf 2021

Payrollwerknemers vallen vanaf 1 januari 2021 niet meer onder de verplichtstelling. Een gevolg kan zijn dat de werkgever helemaal niet meer onder de verplichtstelling valt, omdat er voor minder dan 50% van het premieplichtig loon werknemers ter beschikking worden gesteld.

Als payrollwerknemers maar een klein gedeelte van het totale werknemersbestand zijn, dan blijft de verplichte aansluiting bestaan, maar wordt de payrollwerknemer niet meer aangemeld bij StiPP.

Adequate pensioenregeling

De werkgever heeft twee mogelijkheden om te voldoen aan de eis om een adequate pensioenregeling voor de payrollwerknemer te regelen:

  1. de payrollwerknemer laten deelnemen aan de pensioenregeling van de inlener.
  2. de werkgever gaat deelnemen aan een pensioenregeling die voldoet aan de wettelijke eisen van een adequaat pensioen.

Omdat de payrollwerknemer niet meer onder de verplichtstelling valt, kan de deelnemer zich niet in de StiPP-regeling aanmelden. Daarnaast voldoet de StiPP-regeling ook niet aan de voorwaarden van een adequaat pensioen.

Sociale partners denken nog na over een pensioenvoorziening voor payrollwerknemers. Daarnaast kan de werkgever het pensioen regelen bij een andere pensioenuitvoerder, bijvoorbeeld bij een verzekeraar.

Zie ook het Besluit van 11 december 2019 tot wijziging van het Besluit allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met het vastleggen van een nadere invulling van een adequate pensioenregeling, zoals gepubliceerd in Staatsblad 487 van 18 december 2019

Meer informatie op STiPP.nl

Categorie: Nieuws Tags: payrolling, pensioen, Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Tags: payrolling, pensioen, Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Gerelateerde artikelen

20 januari 2021

Uitwerking pensioenakkoord in wetsvoorstel: wat wijzigt er?

13 januari 2021

Slapend dienstverband – hoge of lage transitievergoeding betalen?

7 januari 2021

Antwoord op vragen over keuzerecht bedrag ineens

3 januari 2021

2020 – een terugblik voor salarisadministrateurs

Trends en ontwikkelingen op HR-gebied voor 2021
‘Goede salarissoftware maakt gebruik voor betrokkenen eenvoudiger’
Whitepaper Moet salarissoftware alles dichttimmeren?
‘Salarisadministratie van de toekomst is als zelfrijdende auto’
Concurrentiebeding en belemmeringsverbod Waadi
Toch eerder stoppen met werken?
Een streepje voor: zo werkt solliciteren via een werving-en-selectiebureau

Meest gelezen berichten

  • Minimumloon per 1 januari 2021 vastgesteld
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?
  • Thuiswerkvergoeding: wat kun je en mag je onbelast vergoeden?
  • Loonbelastingtabellen 2021 – witte en groene tabellen
  • Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen niet per 1 januari 2021

Opleidingen

11
feb
Cursus Werkkostenregeling
Fiscaal Vanmorgen
15
feb
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
15
feb
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
15
feb
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
15
feb
Werkkostenregeling PE
Markus Verbeek Praehep
15
feb
Ontslag en Transitievergoeding PE
Markus Verbeek Praehep
15
feb
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
15
feb
HBO Bachelor Rechten specialisatie Arbeids- en sociaal recht
Markus Verbeek Praehep
15
feb
HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
15
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
15
feb
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
16
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
Salaris Vanmorgen

Vacatures

Salarisadministrateur – JEX Barendrecht
Strictly People
Coördinator PSA – Flores Onderwijs Arnhem
Strictly People
Salarisadministrateur – ONS Zwolle
Strictly People
Salarisadministrateur – Pharmalead Baarn
Strictly People
Junior Salarisadministrateur – Shifter Amsterdam
Strictly People
abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Partners
  • AV/FV
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • Event
  • Kennisdocs

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV