Veel cao-partijen hebben de per 1 januari 2016 ingevoerde beperking van de duur van de WW en de loongerelateerde WGA via een cao-afspraak aangevuld.
Diverse cao-partijen hebben deze afspraak ondergebracht bij de Stichting Private Aanvulling WW en loongerelateerde WGA (SPAWW). Andere cao-partijen hebben de uitvoering van de afspraak op een andere manier georganiseerd.
Afspraak in cao
Werknemers die langer werkloos of arbeidsongeschikt zijn, hebben misschien recht op een uitkering na afloop van hun WW-uitkering of loongerelateerde WGA-uitkering. Voorwaarde is dat ze op het ontslagmoment of bij aanvang van een WGA-recht onder een cao vallen waarin een afspraak hierover is gemaakt.
Het is van belang dat werknemers zich ervan bewust zijn dat ze mogelijk na afloop van de wettelijke WW- of loongerelateerde WGA-uitkering recht hebben op een private verlenging van deze uitkering.
Recht op aanvullende uitkering
Werkgevers- en werknemersorganisaties worden verzocht bij beëindiging van een dienstverband de betreffende werknemers te wijzen op een mogelijk recht van deze aanvullende uitkering. Dit geldt bij collectieve en individuele ontslagen en voor zover een cao-afspraak over een aanvullende uitkering van toepassing is.
De Stichting heeft een voorbeeldtekst opgenomen bij de communicatie over de beëindiging van een dienstverband.
Aanbeveling Communicatie private aanvulling WW- en WGA-uitkering
