De werknemer mag op grond van het Besluit minimumloon en minimumvakantiebijslag schriftelijk volmacht verlenen aan zijn werkgever om uit zijn minimumloon in zijn naam betalingen te verrichten aan de zorgverzekeraar voor de nominale premie.
Nominale premie
Het bedrag dat de werkgever per betalingstermijn op grond van het besluit ten hoogste van het minimumloon mag inhouden om de betaling te verrichten aan de zorgverzekeraar is het bedrag van de geraamde gemiddelde nominale premie, gedeeld door het aantal betalingstermijnen voor het betrokken kalenderjaar.
Met de Regeling van de Minister voor Medische Zorg van 30 oktober 2019 is het bedrag van de geraamde gemiddelde nominale premie voor 2020 vastgesteld.
Voor het jaar 2020 is de gemiddelde nominale premie geraamd op € 1.421 per jaar. Dit komt neer op (afgerond) € 118,42 per kalendermaand.
Tot ten hoogste dit bedrag kan de werkgever op basis van de volmacht betalingen verrichten uit het minimumloon, mits voor het overige is voldaan aan de voorwaarden die in het Besluit zijn opgenomen.
Wet aanpak schijnconstructies
Sinds 1 januari 2017 geldt voor werkgevers het verbod van inhoudingen op en verrekeningen met het wettelijk minimumloon. Op dit inhoudingsverbod is een uitzondering gemaakt voor huisvesting- en zorgverzekeringskosten, mits wordt voldaan aan de voorwaarden.
Regeling van de Minister voor Medische Zorg van 30 oktober 2019, kenmerk 1606463-197902-Z
