• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Subsidieregeling praktijkleren in loopbaanbegeleidende leerweg 2026 gepubliceerd

Subsidieregeling praktijkleren in loopbaanbegeleidende leerweg 2026 gepubliceerd

Nieuws

Het ontwerpbesluit tot wijziging van de regeling van tot subsidiëring van scholing via praktijkleren in de loopbaanbegeleidende leerweg 2026 is gepubliceerd.

15 september 2026 door Salaris Vanmorgen

Minister Vijlbrief van SZW stuurt de Tweede Kamer het ontwerpbesluit tot wijziging van de subsidieregeling praktijkleren in de loopbaanbegeleidende leerweg 2026 (voorheen Subsidieregeling praktijkleren in de derde leerweg).

De inwerkingtreding op 1 augustus 2026 van de Wet verbetering aansluiting beroepsonderwijsarbeidsmarkt brengt met zich mee dat de terminologie ‘praktijkleren in de derde leerweg’ niet meer wordt gebruikt. In plaats daarvan wordt ‘praktijkleren in de loopbaanbegeleidende leerweg’ als benaming gebruikt.

Opvolger

De Subsidieregeling praktijkleren in de loopbaanbegeleidende leerweg 2026 is de opvolger van de
Subsidieregeling praktijkleren in de derde leerweg die een looptijd kende van 14-12-2021 tot en
met 31-3-2026. Deze regeling bouwt voort op de doelstellingen en kernpunten van haar voorganger, om zo de continuïteit in het beleid te waarborgen.

Duurzame inzetbaarheid

De Subsidieregeling praktijkleren in de loopbaanbegeleidende leerweg 2026 heeft ook tot doel de directe en duurzame inzetbaarheid van werkzoekenden en werkenden op de arbeidsmarkt te verbeteren door bij- en omscholing via praktijkleren in de loopbaanbegeleidende leerweg op een praktijkplaats bij een erkend leerbedrijf te subsidiëren.

Kosten voor realiseren praktijkplaats

De subsidie die op grond van deze regeling wordt verstrekt, heeft betrekking op de kosten van het bedrijf of de organisatie voor het als erkend leerbedrijf realiseren van een praktijkplaats. Denk hierbij aan kosten voor begeleiding, de verminderde arbeidsproductiviteit van de kandidaat die nog in opleiding is en eventuele verletkosten als sprake is van aanvullende lessen of examens die elders plaatsvinden.

Om een praktijkplaats te kunnen bieden moet het bedrijf of de organisatie door de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) erkend te zijn als leerbedrijf voor (het deel van) de mbo-opleiding dat de kandidaat gaat doen.

Voorwaarden voor subsidiëring

  • De mbo-instelling die de opleiding in de loopbaanbegeleidende leerweg uitvoert heeft deze opleiding opgenomen in Registratie instellingen en opleidingen van de Dienst Uitvoerend Onderwijs (DUO).
  • Er is sprake van een praktijkovereenkomst (POK).
  • De duur van de opleiding waarvoor subsidie wordt verstrekt, is maximaal 52 aaneengesloten
    weken vanaf de startdatum zoals opgenomen in de POK, waarbij het maximale subsidiebedrag
    wordt bereikt bij 40 weken daadwerkelijk onderricht in de praktijk van het beroep.
  • Geen subsidie wordt verstrekt aan het erkende leerbedrijf als een kandidaat een hele kalenderweek niet aanwezig is op de praktijkplaats.
  • Voor het realiseren van een praktijkplaats van 40 weken kan het erkende leerbedrijf een subsidie van maximaal € 2.700 krijgen.
  • Als de kandidaat minder dan 40 weken aanwezig is geweest op de praktijkplaats, wordt de hoogte van de subsidie naar rato vastgesteld.
  • Als een langere duur van de mbo-opleiding gewenst is, kan dit worden afgesproken in de POK.
  • Voor het realiseren van een praktijkplaats waar een kandidaat een (deel van een) mbo-opleiding
    doet in de loopbaanbegeleidende leerweg, kan het erkende leerbedrijf eenmalig subsidie ontvangen.

Het subsidieplafond per aanvraagtijdvak wordt per aanvraagtijdvak bekend gemaakt via de
Staatscourant en de website van RVO.

Deze regeling treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de
Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en vervalt met ingang van 1 april 2031.

Ontwerp-Besluit subsidieregeling praktijkleren in de loopbaanbegeleidende leerweg

Categorie: Nieuws Tags: duurzame inzetbaarheid, scholing, subsidies

Tags: duurzame inzetbaarheid, scholing, subsidies

Volg een van onze opleidingen

Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht

  • 2 februari 2027
  • Online
  • Casper Mons
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

7 november 2026

Gebruikte elektrische auto kopen of leasen voor lage inkomens: nieuwe subsidie

22 september 2026

Eenvoudiger overstap naar elektrische auto voor mensen met laag inkomen: inruilregeling

15 september 2026

Kosten voor verplichte vakliteratuur betalen, noodzakelijke scholing

5 augustus 2026

LLO – 30 miljoen beschikbaar voor Expeditie-regeling 2026

Hoofdsponsor

Ondernemers kennen de theorie van loontransparantie, maar worstelen met praktijk

Kennispartner

AI in HR en salaris: van handige prompt naar twee uur tijdwinst per dag

Partners

WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Van salarisadministrateur naar Sherlock Holmes?
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
Een werknemer met voldoende inkomen kan tóch financieel vastlopen
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werknemers tevreden met thuiswerkregeling maar naleving blijft uitdaging
Pensioenplanning voor ondernemers: wat is er mogelijk?
Het stoffige imago van de salarisadministrateur klopt allang niet meer 
Wet verbetering poortwachter: 5 momenten om extra alert op te zijn

Meest gelezen berichten

  • UWV gaat compensatie transitievergoeding voor bepaalde werknemers anders berekenen 12.8k weergaven
  • Werkgever moet 13.000 euro betalen aan vakantiedagen over slapend dienstverband 2.4k weergaven
  • Pakket Belastingplan 2027 aangenomen door Tweede Kamer 1.3k weergaven
  • Minimumuurloon €15,29 per januari 2027 – Regeling indexatie wettelijk minimumloon 700 weergaven
  • ‘Los belastingprobleem bij nabetaling uitkeringen op’ 700 weergaven

Peiling

Poll impact wijzigingen

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
    Welke wijziging heeft meeste impact? Stem nu.
  • Welke op stapel staande wijziging heeft volgens jou de meeste impact op de salarisadministratie? Stem nu.

NIRPA

Opleidingen

13
nov
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
14
nov
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
17
nov
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
19
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
23
nov
Professioneel Adviseren voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
nov
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
24
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
26
nov
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
01
dec
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
01
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
08
dec
Online cursus Loontransparantie
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers
12
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
02
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
16
feb
Cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
02
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
03
mrt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
16
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Overgang van Wwft naar AMLR en AI
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
30
mrt
Cursus Wet meer zekerheid voor flexwerkers (inclusief e-learning flexibele arbeidsrelaties)
MOCuitgevers
01
apr
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (van theorie naar praktijk)
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
08
apr
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
10
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
13
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
08
jun
Cursus actualiteiten AMLR (regelgeving, impact en praktijk)
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
07
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Online cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Salarisadministrateur – Woudenberg
Vallei Accountants
HR Officer
PIA Group
HR/Payroll medewerker | SARO
a.s. WORKS
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Senior Salarisadministrateur | HAN University of Applied Sciences
a.s WORKS
Salarisadministrateur | P1
a•s WORKS
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Salarisadministrateur , Meester & Kuiper – Hilversum
PIA Group
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Salarisadministrateur | Akorda Zwolle (onderdeel van a•s WORKS)
a.s WORKS
Salarisprofessional AFAS
Scab
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
(Senior) HR adviseur
Scab
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Salarisadministrateur
Finnerz
Jurist arbeidsrecht
Scab

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV