• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Autoriteit Persoonsgegevens: grote stijging privacyklachten in 2025

Autoriteit Persoonsgegevens: grote stijging privacyklachten in 2025

Nieuws

De Autoriteit Persoonsgegevens houdt toezicht op het recht van privacy en ontving in 2025 ruim 13.500 klachten en tips over mogelijke schendingen van de AVG.

11 juni 2026 door Salaris Vanmorgen

Het aantal klachten over privacy steeg met 75 procent vergeleken met 2024. Dat staat in de Klachtenrapportage 2025 van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP).

De meeste klachten en tips gingen over organisaties die niet (op tijd) laten weten welke persoonsgegevens ze gebruiken. Of die deze gegevens niet willen verwijderen als daarom wordt gevraagd. Ook over datalekken kwamen veel klachten binnen.

De AP ontving in 2025 de meeste klachten over de zorg. Meer dan de helft hiervan ging over het datalek bij Clinical Diagnostics. Daarna volgden klachten over zakelijke dienstverleners en de overheid. 

Klachten over overheidsorganisaties die zonder geldige reden persoonsgegevens verwerken, zijn extra zorgelijk. De overheid verwerkt vaak veel gevoelige persoonsgegevens en je kunt er niet voor kiezen om geen gebruik te maken van de overheid.

Reactie vaak niet of te laat

De AP ontving vooral veel klachten over hoe organisaties omgaan met het recht op inzage en het recht op het verwijderen van gegevens. Zo reageren organisaties geregeld niet of te laat op inzageverzoeken. Een organisatie moet binnen een maand reageren op zo’n verzoek. Als dat niet gebeurt, kan de AP handhaven. De AP werkt plannen uit om organisaties die niet reageren op inzageverzoeken direct te beboeten.

Betalen voor inzage persoonsgegevens

De AP ontving een klacht over een internationale organisatie die in Nederland is gevestigd. Volgens de klacht vroeg deze organisatie een flink bedrag om jouw eigen gegevens te mogen bekijken (inzagerecht). De AP concludeerde dat dit inderdaad zo was. Dit mag niet, want zo maakt de organisatie het mensen moeilijk om hun rechten te gebruiken. De organisatie kreeg een officiële waarschuwing en is hiermee gestopt.

Opvolging klachten

Bij een derde van de klachten greep de AP in door in een gesprek de regels uit te leggen aan de organisatie, of door te helpen bij een oplossing tussen beide partijen. Verder onderzoek naar deze klachten was dan niet nodig. 

De AP deed 29 verdiepende onderzoeken naar klachten over Nederlandse organisaties. Bij iets meer dan een derde van de nationale klachten kon de AP geen onderzoek doen, bijvoorbeeld omdat de AP daar wettelijk niet over gaat. Bij een ander deel van de klachten stopte de AP na een eerste onderzoek, bijvoorbeeld omdat er geen sprake meer was van een overtreding.

Elke klacht wordt bekeken

De AP bekijkt elke klacht zorgvuldig. Ook kijkt de AP naar het grotere geheel. Als er bijvoorbeeld problemen spelen die in meerdere klachten zijn terug te zien, kan de AP een hele sector of meerdere sectoren hierop wijzen en zo bijvoorbeeld bijdragen aan digitale weerbaarheid. 

Aangezien het aantal klachten fors stijgt, is het voor de AP lastig geworden om iedereen op tijd te beantwoorden. De lange wachttijden blijven een punt van zorg voor de AP.

Camera’s

De AP ontving in 2025 weer veel klachten van burgers die zich zorgen maakten over het gebruik van camera’s. De meeste klachten gingen over op camera’s van particulieren, zoals deurbelcamera’s en beveiligingscamera’s. De AP zag ook een stijging van het aantal klachten over cameratoezicht op de werkvloer. Hierbij ging het bijvoorbeeld om situaties waarin werknemers aan de hand van camerabeelden werden aangesproken op hun functioneren.

Permanent cameratoezicht op vaste werkplek werknemers mag niet

Rapportage klachten 2025

Categorie: Nieuws Tags: Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), privacy

Tags: Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), privacy

Volg een van onze opleidingen

Online cursus Personeel en AVG/privacy

  • 10 mei 2027
  • Online
  • Frank Troost
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

12 november 2026

Naleving privacywetgeving bij Belastingdienst: vooruitgang, maar te traag

27 oktober 2026

Autoriteit Persoonsgegevens zet volgende stap in toezicht op AI

27 augustus 2026

AVG-sancties vanaf 1 september verplicht openbaar

6 augustus 2026

Contact tijdens ziekte: hoe vaak mag je een zieke werknemer bellen zonder AVG te overtreden?

Hoofdsponsor

Ondernemers kennen de theorie van loontransparantie, maar worstelen met praktijk

Kennispartner

AI in HR en salaris: van handige prompt naar twee uur tijdwinst per dag

Partners

WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Van salarisadministrateur naar Sherlock Holmes?
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
Een werknemer met voldoende inkomen kan tóch financieel vastlopen
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werknemers tevreden met thuiswerkregeling maar naleving blijft uitdaging
Pensioenplanning voor ondernemers: wat is er mogelijk?
Het stoffige imago van de salarisadministrateur klopt allang niet meer 
Wet verbetering poortwachter: 5 momenten om extra alert op te zijn

Meest gelezen berichten

  • UWV gaat compensatie transitievergoeding voor bepaalde werknemers anders berekenen 13.2k weergaven
  • Werkgever moet 13.000 euro betalen aan vakantiedagen over slapend dienstverband 2.5k weergaven
  • Pakket Belastingplan 2027 aangenomen door Tweede Kamer 1.4k weergaven
  • Minimumuurloon €15,29 per januari 2027 – Regeling indexatie wettelijk minimumloon 700 weergaven
  • ‘Los belastingprobleem bij nabetaling uitkeringen op’ 700 weergaven

Peiling

Poll impact wijzigingen

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
    Welke wijziging heeft meeste impact? Stem nu.
  • Welke op stapel staande wijziging heeft volgens jou de meeste impact op de salarisadministratie? Stem nu.

NIRPA

Opleidingen

13
nov
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
14
nov
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
17
nov
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
19
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
23
nov
Professioneel Adviseren voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
nov
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
24
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
26
nov
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
01
dec
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
01
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
08
dec
Online cursus Loontransparantie
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers
12
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
02
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
16
feb
Cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
02
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
03
mrt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
16
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Overgang van Wwft naar AMLR en AI
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
30
mrt
Cursus Wet meer zekerheid voor flexwerkers (inclusief e-learning flexibele arbeidsrelaties)
MOCuitgevers
01
apr
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (van theorie naar praktijk)
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
08
apr
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
10
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
13
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
08
jun
Cursus actualiteiten AMLR (regelgeving, impact en praktijk)
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
07
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Online cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur
Finnerz
Salarisadministrateur | P1
a•s WORKS
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
HR Officer
PIA Group
(Senior) HR adviseur
Scab
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Senior Salarisadministrateur | HAN University of Applied Sciences
a.s WORKS
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Salarisadministrateur , Meester & Kuiper – Hilversum
PIA Group
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Jurist arbeidsrecht
Scab
Salarisadministrateur | Akorda Zwolle (onderdeel van a•s WORKS)
a.s WORKS
Salarisadministrateur – Woudenberg
Vallei Accountants
Salarisprofessional AFAS
Scab
HR/Payroll medewerker | SARO
a.s. WORKS

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV