De NBBU-cao is per 1 juli 2023 gewijzigd. Werknemers in fase A die ziek uit dienst gaan, hebben recht op een aanvulling van de ziektewetuitkering. UWV betaalt de ziektewetuitkering. De werkgever moet deze ziektewetuitkering in het eerste jaar aanvullen met 20% en in het tweede jaar met 10%.
Hoe moet je deze aanvulling van de ziektewetuitkering verwerken in de salarisadministratie?
Moet dit worden verwerkt met de groene tabel zonder loonheffingskorting? Zijn er ook nog speciale codes nodig voor deze verwerking?
Groene tabel
Je betaalt de uitkering nadat de werknemer uit dienst is gegaan. In dat geval is op de aanvulling de groene tabel van toepassing. Zie hoofdstuk 9.3.3 Groene tabellen van het Handboek Loonheffingen 2023.
Aparte inkomstenverhouding
Je maakt hiervoor een aparte inkomstenverhouding aan. Je gebruikt de code soort inkomstenverhouding 61.
Zie Handboek Loonheffingen 2023:
- paragraaf 3.4.1 (nieuwe inkomstenverhouding);
- paragraaf 29.12 (code soort inkomstenverhouding).
Geen premies werknemersverzekeringen
Omdat je geen loon uit tegenwoordige dienstbetrekking meer betaalt is hoofdstuk 9.6.3, situatie 1 uit het Handboek Loonheffingen 2023 van toepassing. Dit betekent dat je over de aanvulling geen premies werknemersverzekeringen betaalt. Je berekent de werkgeversheffing Zvw en de loonbelasting/premie volksverzekeringen over de aanvulling, zonder rekening te houden met de uitkering die UWV rechtstreeks aan de werknemer betaalt.
Bron: Forum Salaris
