Een transitievergoeding is loon uit vroegere dienstbetrekking. Dit geldt ook als je de vergoeding betaalt vóór het einde van de dienstbetrekking. Het gaat daarnaast om een eenmalige uitkering.
Ook als je de transitievergoeding in termijnen betaalt, gebruik je de groene tabel bijzondere beloningen.
Nieuwe inkomstenverhouding
De transitievergoeding geef je aan in een nieuwe inkomstenverhouding. Groen en wit loon mag niet in één inkomstenverhouding.
Genietingsmoment
Bij een eenmalige betaling is de begin- en einddatum van de inkomstenverhouding de datum van het genietingsmoment. Bij uitbetaling in termijnen is de begindatum het genietingsmoment van de eerste termijn. De einddatum is het genietingsmoment van de laatste termijn.
Codes
Gebruik de juiste codes voor de transitievergoeding in de loonaangifte:
- code zorgverzekeringswet (zowel belasting- als premieplicht) = K
- code inkomstenverhouding/inkomenscode = 62
- geen code aard arbeidsverhouding
- code loonbelastingtabel = 020
In de rubriek ‘Loon SV’ zet je € 0.
Internationaal
Bij een internationale situatie, waarbij een herleidingsregel van toepassing is, kunnen de code zorgverzekeringswet en de code loonbelastingtabel anders zijn. In de Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen staat hier meer over.
Indicaties werknemersverzekeringen
Als de verzekerde werknemer de transitievergoeding vóór het einde van het dienstverband ontvangt, zet dan in de inkomstenverhouding met de transitievergoeding de volgende indicaties op ‘ja’:
- ‘Indicatie verzekerd WAO/IVA/WGA’,
- ‘Indicatie verzekerd WW’ en
- ‘Indicatie verzekerd ZW’
Als de werknemer de transitievergoeding ontvangt na het dienstverband, zet deze indicaties dan op ‘nee’.
Bijdrageloon Zvw
De transitievergoeding is bijdrageloon voor de Zorgverzekeringswet (Zvw) waarover je de werkgeversheffing betaalt. Bij het uitbetalen van de transitievergoeding ontstaat geen nieuw loontijdvak. Dit geldt voor een eenmalige betaling én voor betaling in termijnen.
Inhaaleffect
Wel kan sprake zijn van grondslagaanwas als gevolg van het ‘inhaaleffect’. Dit gebeurt als het maximum van het bijdrageloon over de eerdere tijdvakken nog niet is bereikt.
Je betaalt dan werkgeversheffing Zvw over de transitievergoeding tot het cumulatieve maximumbijdrageloon van dat kalenderjaar. De Zvw wordt berekend op basis van voortschrijdend cumulatief rekenen.
Let op: houd rekening met alle loontijdvakken in hetzelfde kalenderjaar voor de berekening van de bijdrage Zvw. Ook als deze tijdvakken een ander nummer inkomstenverhouding van de werknemer betreffen.
Bron: Forum Salaris
