Een klant heeft een Duitse werknemer op de loonlijst. De werknemer woont in Duitsland en werkt hier ook vier dagen per week. Gemiddeld één dag in de week werkt hij in Nederland. De werknemer overnacht in een hotel als hij in Nederland is. De werkgever vergoedt alle kosten. Nu wil hij na twee jaar niet meer in een hotel overnachten, maar een appartement huren in Nederland. Wat mag de werkgever onbelast vergoeden in verband met verblijfkosten?
De werkgever mag gedurende de eerste vijf jaar de extra kosten van het verblijf buiten het land van herkomst vergoeden.
Als de werknemer sinds 2 jaar in dienst is, mag de werkgever nog drie jaar de kosten van het appartement vergoeden op grond van artikel 31a, lid 2, letter e Wet loonbelasting. Het betreft de gerichte vrijstelling voor extraterritoriale kosten.
Bron: Forum Salaris
