Het gaat bij de zesde aanvraagperiode NOW om een tegemoetkoming voor de maanden juli, augustus en september 2021. Gebruik de tegemoetkoming om de loonkosten te betalen.
Let op: de startdatum vanaf wanneer je NOW kunt aanvragen is vertraagd en nog niet bekend. Meer informatie volgt zodra de NOW-regeling is gepubliceerd in de Staatscourant.
Houd de loonsom zo veel mogelijk gelijk. Een dalende loonsom leidt tot een lagere tegemoetkoming. Houd de werknemers in dienst, ongeacht de contractvorm, en betaal het loon van de werknemers door.
Doe alleen een aanvraag als de werkgever door buitengewone omstandigheden, zoals de coronacrisis, in financiële problemen komt.
Voorwaarden
Voor de zesde aanvraagperiode geldt:
- Je kunt een tegemoetkoming aanvragen als de werkgever over 3 aaneengesloten maanden gemiddeld een omzetverlies van minimaal 20 procent heeft.
- Voor de berekening van de tegemoetkoming geldt een maximum van 80 procent omzetverlies. In de aanvraag kun je daarom maximaal 80% omzetverlies invullen.
- De tegemoetkoming is voor een periode van 3 maanden.
- Heeft de werkgever tegemoetkoming ontvangen voor de vijfde aanvraagperiode? Dan moeten de 3 maanden van de zesde aanvraagperiode aansluiten op de 3 maanden van de vijfde aanvraagperiode waarover de omzetverlies is berekend.
- De tegemoetkoming is maximaal 85 procent van de loonkosten.
- De loonsom mag met maximaal 10 procent dalen ten opzichte van de loonsom in februari 2021 zonder dat dit gevolgen heeft voor de definitieve tegemoetkoming.
- Als de werkgever een werknemer ontslaat of zijn contract loopt af dan heeft de werkgever een inspanningsplicht om de werknemer te begeleiden naar ander werk.
- Als de werkgever een aanvraag doet voor bedrijfseconomisch ontslag in de periode waarin hij NOW ontvangt, heeft hij ook de plicht dit in deze periode te melden via UWV Telefoon NOW. Doet hij dit niet, dan wordt de definitieve tegemoetkoming met 5 procent verlaagd.
Aanvragen tegemoetkoming
Het aanvraagformulier voor de zesde aanvraagperiode (juli, augustus en september 2021) is beschikbaar van 5 juli tot en met 30 september 2021.
Verzamel voor de aanvraag alvast de volgende gegevens:
- De bedrijfsgegevens: naam, adres (dit moet een Nederlands adres zijn), mobiel telefoonnummer, e-mailadres, KVK-nummer, gegevens contactpersoon. Let op: UWV verstuurt post over de tegemoetkoming naar het adres dat je invult bij de aanvraag.
- Het loonheffingennummer: voor elk loonheffingennummer moet je een aparte aanvraag indienen.
- De 3 maanden waarover je wil dat het omzetverlies wordt berekend. Heeft de werkgever tegemoetkoming ontvangen voor de vijfde aanvraagperiode? Dan moeten de 3 maanden van de zesde aanvraagperiode aansluiten op de 3 maanden waarin hij omzetverlies verwachtte in de vijfde aanvraagperiode. Het omzetverlies moet minstens 20 procent zijn.
- Het verwachte percentage omzetverlies in die periode. Schat dit percentage zo precies mogelijk in. Zo voorkom je dat de werkgever een te hoog bedrag als voorschot ontvangt en later geld moet terugbetalen.
- Het rekeningnummer en de naam van de rekeninghouder: het rekeningnummer dat de Belastingdienst gebruikt om te veel betaalde loonheffingen aan u terug te betalen. Een buitenlands rekeningnummer is alleen toegestaan als dit een SEPA-rekeningnummer is.
- Een kopie van het bankafschrift (scan of schermafbeelding): een afschrift van de bankrekening. Rekeningnummer en naam rekeninghouder moeten goed zichtbaar zijn.
Administratieve plichten
- Houd een administratie bij waarmee UWV kan controleren of de werkgever aan alle voorwaarden voor de tegemoetkoming voldoet. Bewaar dit tot 5 jaar na de vaststelling van de tegemoetkoming.
- Informeer de ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging of de werknemers over de tegemoetkoming.
- Blijf de loonaangifte op tijd doen.
- Bel UWV als je informatie hebt die gevolgen heeft voor de tegemoetkoming, bijvoorbeeld als de werkgever stopt met het bedrijf.
- Werk mee aan onderzoek van UWV en het ministerie van Sociale Zaken als dat nodig is om een beslissing over de tegemoetkoming te nemen. UWV kan tot 5 jaar na de vaststelling van de tegemoetkoming onderzoek doen.
- Als je een aanvraag definitieve berekening doet, stuur je een derdenverklaring of accountantsverklaring mee als dat nodig is.
- Een derdenverklaring is verplicht bij een voorschot tussen € 40.000 en € 125.000, of een definitieve tegemoetkoming tussen € 40.000 en € 125.000 (ongeacht de hoogte van het voorschot).
- Een accountantsverklaring is verplicht bij een voorschot van € 125.000 of meer, een definitieve tegemoetkoming van € 125.000 of meer (ongeacht de hoogte van het betaalde voorschot), of een aanvraag op werkmaatschappijniveau.
Meer informatie over zesde aanvraagperiode NOW op UWV.nl
