• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Uitwerking vrijwillige voortzetting nabestaandenpensioen: 6 mogelijke maatregelen

Uitwerking vrijwillige voortzetting nabestaandenpensioen: 6 mogelijke maatregelen

Nieuws

Minister Vijlbrief van SZW informeert over de uitwerking van de maatregelen inzake het vrijwillig voortzetten van het nabestaandenpensioen.

10 juni 2026 door Salaris Vanmorgen

Minister Vijlbrief heeft de Tweede en Eerste Kamer een brief gestuurd over de uitwerking van de maatregelen die als doel hebben het aantal onbedoeld onverzekerden voor het nabestaandenpensioen te verkleinen.

In de brief geeft de minister een korte schets van het nabestaandenpensioen vóór pensioendatum. Vervolgens volgt een nadere uitwerking van de zes mogelijke maatregelen.

Zes maatregelen

Het gaat om de volgende zes maatregelen:

  1. Informatie in de stop- en herhalingsbrief
  2. Informatie in de startbrief
  3. Informatie en melding bij geen actieve pensioenopbouw op mijnpensioenoverzicht.nl
  4. Gegevensuitwisseling via Stichting Pensioenregister
  5. Gegevensuitwisseling tussen pensioenuitvoerder en UWV
  6. Dekking nabestaandenpensioen voor onbedoeld onverzekerden

De eerste twee maatregelen worden opgepakt via wetgeving. De derde maatregel is sinds eind maart 2026 operationeel. Als er ontwikkelingen zijn wat betreft de overige maatregelen, volgt nieuwe informatie.

Stopbrief

Bij de beëindiging van de deelname aan een pensioenregeling ontvangt de deelnemer van de pensioenuitvoerder informatie die voor de deelnemer specifiek in het kader van de beëindiging relevant is.6 In de praktijk wordt dit vaak een stopbrief genoemd.

De keuze voor vrijwillige voortzetting van het nabestaandenpensioen na einde deelname is aan de orde na afloop van de verplichte voorzettingsperiode of na de voortzetting van de risicodekking gedurende de Werkloosheidswet- of Ziektewetperiode.

De stopbrief wordt uitgebreid met de relevante kwalitatieve informatie over het vrijwillig voortzetten van het
nabestaandenpensioen. Hierdoor kan de gewezen deelnemer een goede afweging maken. Belangrijke aspecten daarbij zijn dat de gewezen deelnemer begrijpt wanneer, binnen welke termijn en de wijze waarop hij/zij gebruik kan maken van de keuze voor vrijwillige voortzetting van het nabestaandenpensioen.

Herhalingsbrief

Pensioenuitvoerders hebben de mogelijkheid om naast de stopbrief ook een herhalingsbrief te versturen om de gewezen deelnemer te attenderen op het keuzerecht voor vrijwillige voortzetting van het nabestaandenpensioen. Door deze herhalingsbrief krijgt de gewezen deelnemer belangrijke informatie opnieuw.

Pensioenuitvoerders hebben ook de mogelijkheid om bij de herhalingsbrief een responsformulier toe te voegen, waarbij de gewezen deelnemer kan aangeven of hij het keuzerecht van vrijwillige voortzetting wel of niet accepteert. Ook bij het gebruik van een responsformulier is de keuzebegeleidingsnorm van toepassing.

De maatregel ‘herhalingsbrief’ is inmiddels opgepakt en bevindt zich in de fase van nadere uitwerking in regelgeving. In de toelichting van het Ontwerpbesluit wordt aandacht besteed aan de herhalingsbrief en een responsformulier (acceptatie/afwijzen van vrijwillig voortzetten).

Startbrief, bijvoorbeeld Pensioen 1-2-3

Bij de start van een nieuw dienstverband én deelname aan een pensioenregeling krijgt de deelnemer een startbrief van de pensioenuitvoerder. In de startbrief ontvangt de deelnemer informatie van de pensioenuitvoerder over de belangrijkste kenmerken van de nieuwe pensioenregeling, de uitvoering van de
pensioenregeling en over keuzemogelijkheden waarvoor een actie van de (gewezen) werknemer wordt verwacht.

Het vermelden van de keuzemogelijkheid van vrijwillige voortzetting van het nabestaandenpensioen als ook de vermelding van een eventuele samenloop van het nabestaandenpensioen wordt wettelijk verplicht.

Informatie en melding op mijnpensioenoverzicht.nl

Naast het vergroten van de bewustwording over de keuze van vrijwillige voortzetting via start-, stop- en herhalingsbrieven, kan er ook ingezet worden op andere kanalen. Een mogelijkheid is een notificatie op
mijnpensioenoverzicht.nl (MPO) als een persoon niet actief pensioen opbouwt. Hierin wordt de persoon erop gewezen dat hij of zij mogelijk geen nabestaandenpensioen heeft en dat dit eventueel bij een vorige
pensioenuitvoerder voortgezet kan worden.

Om de notificatie zo beknopt mogelijk te houden, kan de persoon doorklikken om meer informatie te ontvangen. Sinds eind maart 2026 verschijnt zo’n notificatie met aanvullende informatie op MPO wanneer de persoon inlogt en dit voor hem of haar van toepassing is.

Kamerbrief Uitwerking vrijwillige voortzetting nabestaandenpensioen

Categorie: Nieuws Tags: nabestaandenpensioen, pensioen

Tags: nabestaandenpensioen, pensioen

Volg een van onze opleidingen

Online cursus omtrent pensioenactualiteiten

  • 3 november 2026
  • Online
  • Ron Mulder
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

24 juli 2026

Flexibel aanvullend pensioen wint terrein bij werkgevers

17 juli 2026

Eigen bijdrage en werkgeverspremie pensioen juist verwerken in salarisadministratie  

16 juni 2026

Wetsvoorstel herziening bedrag ineens aangenomen door Eerste Kamer, per 2029 in werking

2 juni 2026

Saldomethode pensioenuitkering, buitenlandse belasting gelijk aan loon- en inkomstenbelasting?

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

De cijfers kloppen, maar klopt de cultuur ook?

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Onterechte transitievergoeding terugbetaald krijgen
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werkdruk drempel voor verlofopname, duurzame inzetbaarheid meer dan aantal vakantiedagen
Aandachtspunten bij transitie in verband met Wet toekomst pensioenen voor werkgevers
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
Non-actiefstelling en schorsing: de regels, de risico’s en de loondoorbetaling

Meest gelezen berichten

  • Aandachtspunten bij transitie in verband met Wet toekomst pensioenen voor werkgevers 0.9k weergaven
  • Zieke werknemer en de kantonrechter: 8 uitspraken in eerste halfjaar 2026 600 weergaven
  • Cao’s 2026 en afspraken over arbeidsduur, vakantiedagen, feestdagen en 5 mei 500 weergaven
  • Ontslag op staande voet na heimelijke controle inlogtijden strandt: werkgever handelde in strijd met AVG 500 weergaven
  • Wet implementatie Richtlijn loontransparantie man en vrouw: wat wijzigt er voor werkgevers? 400 weergaven

NIRPA

Opleidingen

11
aug
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
14
aug
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
17
aug
Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
Markus Verbeek Praehep
20
aug
Module Loonheffingen PDL
Markus Verbeek Praehep
24
aug
Module Loonheffingen VPS
Markus Verbeek Praehep
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
25
aug
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
26
aug
Opfriscursus PDL (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
28
aug
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
31
aug
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
03
sep
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
07
sep
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Training Grenzen aangeven met zelfvertrouwen en respect
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
21
sep
Pensioen voor de salarisprofessional: ontdek welke verdieping bij jou past
MOCuitgevers
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
okt
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
05
okt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
okt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
HR Officer
PIA Group
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV