Werkgevers in de sectoren overheid en industrie verwachten ook vaker problemen voor de organisatie door pensionering. Dit blijkt uit onderzoek van UWV onder 3.550 werkgevers.
Vergrijzing
Nederland kampt met vergrijzing. 39 procent van de werkgevers verwacht dat er binnen 5 jaar werknemers met pensioen gaan.
Het UWV-onderzoek is uitgevoerd bij vestigingen van bedrijven en instellingen. Veel vestigingen zijn klein en hebben minder dan 20 werknemers. Bij een groot deel van deze vestigingen gaat het om detailhandel. In die sector werken minder mensen van 60 jaar of ouder dan in andere branches.
Overheid
Werkgevers binnen de overheid geven het vaakst aan dat werknemers met pensioen gaan. Bij 89% van de overheidslocaties stromen er binnen 5 jaar mensen uit door pensionering.
Vestigingen in deze sector zijn vaak groot en veel werknemers hebben een hogere leeftijd. Wel steeg de afgelopen jaren het aantal werknemers onder de 35 jaar sterk.
Industrie
Ook in de industrie verwachten werkgevers vaker dan gemiddeld dat werknemers vertrekken door het bereiken van de pensioenleeftijd. Bij 52% van de bedrijfsvestigingen gaan de komende jaren mensen met pensioen.
In de industrie werken relatief veel 60-plussers. Hierdoor is het in die sector lastiger om gepensioneerde werknemers te vervangen dan bij de overheid.
Problemen verschillen per sector
Van alle werkgevers die verwachten dat er binnen 5 jaar werknemers met pensioen gaan, denkt 45% dat dit problemen zal geven voor de organisatie. In de sectoren overheid en industrie is dit ruim 60%. De problemen die werkgevers voorzien, verschillen per sector.
Binnen de overheid zijn de meest genoemde problemen:
- verlies van ervaring;
- verlies van kennis.
In de industrie zijn volgens werkgevers de grootste problemen:
- vervangen van gepensioneerde werknemers;
- verlies van ervaring.
Kennis en vaardigheden overdragen
Werkgevers kunnen ervoor zorgen dat de kennis en vaardigheden van ervaren medewerkers niet verloren gaan na hun pensioen, bijvoorbeeld door oudere werknemers hun jongere collega’s te laten begeleiden.
Voor oudere werknemers kan het aantrekkelijk zijn om zo hun loopbaan af te sluiten. Het is belangrijk dat werkgevers hun werknemers hierbij ondersteunen, bijvoorbeeld door trainingen te geven over het overdragen van kennis en vaardigheden en het geven van feedback.
Over het onderzoek
Het onderzoek onder werkgevers vond plaats tussen 15 september en 12 december 2025. In het onderzoeksrapport vind je een volledig overzicht van de onderzoeksresultaten. Ook zie je de verschillen tussen sectoren.
