Waarom treuzelt het kabinet met de implementatie van de EU-Richtlijn Loontransparantie? Deze vraag is gesteld tijdens de behandeling van de begroting van SZW voor 2026. Minister Vijlbrief van SZW beantwoordt deze vraag.
Het kabinet is hard aan de slag met de implementatie van de EU-Richtlijn Loontransparantie. De maatregelen vergroten de transparantie over lonen en versterken de positie van werknemers. Een open gesprek over loonverschillen wordt zo ook eenvoudiger. Het kabinet wil dit zorgvuldig doen en op een manier die uitvoerbaar is.
Voorziene tijdpad niet haalbaar
In september 2025 heeft de toenmalige minister van SZW de Tweede Kamer geïnformeerd dat het voorziene tijdpad voor tijdige implementatie niet haalbaar is gebleken. Eén van de belangrijkste redenen daarvoor is dat meer tijd nodig is om de regeling zo vorm te geven, dat werkgevers de verplichtingen effectief en met zo beperkt mogelijke administratieve lasten kunnen uitvoeren.
Alvast voorbereiden
Het wetsvoorstel ligt inmiddels ter advisering bij de Raad van State. Het streven is om het wetsvoorstel op 1 januari 2027 in werking te laten treden. Werkgevers kunnen zich vooruitlopend daarop alvast voorbereiden op de nieuwe regels.
