De gemiddelde jaaruitkering voor de Wazo stijgt in 2025 met 6,4% ten opzichte van 2024. Voor 2026 verwacht UWV een stijging van de gemiddelde jaaruitkering van 3,1%.
Het uitkeringsbedrag op kasbasis gaat in 2025 omhoog met € 255 miljoen ten opzichte van 2024 en in 2026 met € 156 miljoen ten opzichte van 2025. Voor beide jaren geldt dat de stijging met name wordt veroorzaakt door een toename van de uitkeringsjaren voor de Wazo-WIEG en de Wazo-Wbo in combinatie met een stijging van de gemiddelde jaaruitkering.
Ten opzichte van de raming in de Juninota 2025 komen de uitkeringslasten op transactiebasis hoger uit: in 2025 € 74 miljoen en in 2026 € 70 miljoen. De bijstellingen worden in beide jaren vooral veroorzaakt door een hogere gemiddelde jaaruitkering.
In tabel 5.2 zijn de uitkeringsjaren en gemiddelde jaaruitkering onderverdeeld naar zwangerschaps- en bevallingsverlof, adoptie- en pleegzorgverlof (Wazo-Werknemers genoemd), de Wazo-WIEG, Wazo-Wbo en Wazo-ZEZ.
Wazo-Werknemers
UWV verwacht voor 2025 een stijging van het aantal uitkeringsjaren van de Wazo-Werknemers van 1,5% ten opzichte van 2024. Voor 2026 voorziet UWV in lijn met het aantal verwachte geboortes een stijging van 1,0% ten opzichte van 2025.
Wazo-WIEG (partnerverlof)
In 2024 was sprake van een veel grotere stijging van het aantal uitkeringsjaren (9,7%) van de Wazo-WIEG dan de stijging van het aantal geboortes. Wellicht heeft de aandacht voor ouderschapsverlof door invoering van de Wazo-Wbo ook een verhogend effect gehad op het gebruik van de Wazo-WIEG.
Voor heel 2025 gaat UWV uit van een stijging van het aantal uitkeringsjaren van 6,0% ten opzichte van 2024. Voor 2026 voorziet UWV een afname van de groei en ramen we een stijging van 3,5%.
Wazo-Wbo (betaald ouderschapsverlof)
In 2024 was sprake van een behoorlijke groei (15,7%) van het aantal uitkeringsjaren Wazo-Wbo. Het aantal uitkeringsjaren van deze relatief nieuwe regeling (augustus 2022) lijkt daarmee nog niet een structureel niveau te hebben bereikt.
UWV voorziet voor 2025 een verdere stijging van het aantal uitkeringsjaren van 6,4% ten opzichte van 2024. Voor 2026 gaat UWV ervan uit dat de groei verder afneemt en wordt een stijging van 4,0% verwacht.
Wazo-ZEZ (Zelfstandige en Zwanger)
Na een aantal jaren waarin de uitkeringsjaren van de Wazo-ZEZ harder stegen dan de geboortecijfers, is sinds 2025 juist een daling van het aantal uitkeringsjaren van de Wazo-ZEZ zichtbaar. Voor 2025 verwacht UWV een daling van het aantal uitkeringsjaren van de Wazo-ZEZ van 6,4% ten opzichte van 2024. Op basis van de door het CBS geprognosticeerde geboortestijging in 2025 voorziet UWV voor 2026 een stijging van 1,0%.
Verlofcombinaties met bijbehorende verlofweken binnen Wazo
De Wazo-uitkering voor zwangerschaps- en bevallingsverlof duurt over het algemeen 16 weken en bedraagt 100% van het (maximum)dagloon. Zie artikel 3:1 Wet arbeid en zorg.
Het adoptie- en pleegzorgverlof duurt zes weken en bedraagt 100% van het (maximum)dagloon.
Op basis van de Wet invoering extra geboorteverlof (Wazo-WIEG) hebben werknemers na de bevalling van hun partner recht op maximaal vijf weken extra verlof. Daarvoor krijgen ze een uitkering van 70% van het (maximum)dagloon.
De Regeling betaald ouderschapsverlof (Wazo-Wbo) geldt voor beide ouders en is van toepassing op verzekerde werknemers en niet-verzekerde werknemers met een arbeidsovereenkomst (directeuren-grootaandeelhouder en werknemers die huishoudelijke arbeid verrichten). De duur van de uitkering is maximaal negen weken.
De uitkering bedraagt 70% van het (maximum)dagloon voor verzekerde werknemers.
Voor niet-verzekerde werknemers bedraagt de uitkeringshoogte 70% van het wettelijk minimumloon naar evenredigheid van de arbeidsduur.
De regeling Zelfstandige en Zwanger (Wazo-ZEZ) geeft vrouwelijke zelfstandigen recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van over het algemeen zestien weken. De hoogte van de uitkering hangt af van het laatstverdiende loon en is maximaal even hoog als het wettelijk minimumloon.
In het figuur hierna zijn alle mogelijke verlofcombinaties met de bijbehorende verlofweken weergegeven.
