• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Ingrijpende aanpassingen nodig in de WIA: het moet eenvoudiger en beter

Ingrijpende aanpassingen nodig in de WIA: het moet eenvoudiger en beter

Nieuws

Minister Paul van SZW stuurt de kabinetsreactie op het Interdepartementaal Beleidsonderzoek (IBO) naar de Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). 

3 februari 2026 door Salaris Vanmorgen

In het Interdepartementaal Beleidsonderzoek (IBO) naar de Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) staan belangrijke analyses en aanbevelingen over het arbeidsongeschiktheidsstelsel en de uitvoerbaarheid ervan voor de nabije toekomst.

Het IBO WIA beschrijft dat het huidige arbeidsongeschiktheidsstelsel is vastgelopen. Zonder maatregelen neemt naar verwachting de wachttijd voor een beoordeling door het UWV flink toe, evenals het aantal mensen dat wacht op een beoordeling.

Dringend ingrijpende aanpassingen

Het IBO WIA adviseert aan het aankomende kabinet dat dringend ingrijpende aanpassingen nodig zijn in de uitvoering én in wet- en regelgeving.

In het IBO-rapport wordt onder meer geadviseerd om sociaal-medische beoordelingen niet meer uitsluitend door verzekeringsartsen te laten uitvoeren (taakherschikking) en om striktere voorwaarden te stellen aan aanvragen voor herbeoordelingen.

Verder is het advies de IVA als aparte uitkeringsregeling binnen de WIA af te schaffen voor nieuwe gevallen, omdat de beoordelingen van de duurzaamheid van arbeidsongeschiktheid die daarvoor nodig zijn, te complex zijn.

Vereenvoudigen en verbeteren

Zowel de Tweede Kamer als het kabinet hebben de wens om de WIA te vereenvoudigen en verbeteren. Uit de diverse rapporten over het arbeidsongeschiktheidsstelsel is gebleken dat er maatregelen nodig zijn om het stelsel te verbeteren, te vereenvoudigen en weer uitvoerbaar te maken. De verwachting voor de oploop van de achterstanden bij de WIA-beoordelingen de komende jaren is zorgwekkend.

De combinatie van achterstanden en zorgen over de kwaliteit van beoordelingen, maakt dat uitkeringsgerechtigden veel onzekerheid ervaren en de werkdruk voor de medewerkers van UWV blijft toenemen. UWV en SZW werken hard om dit te verbeteren.

Taakherschikking en herbeoordelingen

Op de onderdelen taakherschikking en herbeoordelingen worden al stappen gezet. Aan UWV is verzocht om op korte termijn te doen wat mogelijk is binnen de huidige wet- en regelgeving om te zorgen dat hbo-professionals een zelfstandig takenpakket krijgen, zodat de verzekeringsarts ontlast kan worden. Ook wordt bekeken hoe het proces voor het aanvragen en het behandelen van herbeoordelingen kan worden verbeterd.

Uitvoerbaar en uitlegbaar stelsel

Stappen tot vereenvoudiging van het arbeidsongeschiktheidsstelsel zijn noodzakelijk voor een toekomstbestendig arbeidsongeschiktheidsstelsel, maar deze zijn niet zonder gevolgen zijn voor mensen. Vereenvoudiging heeft een effect op de gerichtheid van regelingen en ook op de rechten en plichten van werknemers die aanspraak maken op een uitkering en de werkgevers die de kosten hiervoor dragen.

Maatregelen moeten daarbij in samenhang bezien worden, zodat er een inhoudelijk logisch, (juridisch) uitvoerbaar en uitlegbaar stelsel ontstaat waarvoor voldoende draagvlak is. De ideeën en maatregelen zoals gepresenteerd door het IBO WIA en OCTAS vragen om beleidsmatige en budgettaire besluitvorming.

Het maken van keuzes ligt bij het nieuwe kabinet. De analyses en adviezen van het IBO WIA, OCTAS en andere rapporten kunnen daarbij als inspiratie dienen.

Kamerbrief kabinetsreactie op het Interdepartementaal Beleidsonderzoek (IBO) naar de Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)

Werk aan de WIA – naar een stelsel dat weer werkt

Werk aan de WIA – loondoorbetalingsplicht bij ziekte niet naar 1 jaar, schaf IVA-uitkering af

Achterstanden WIA-beoordelingen terugdringen: stand van zaken

Categorie: Nieuws Tags: arbeidsongeschiktheid, WIA

Tags: arbeidsongeschiktheid, WIA

Gerelateerde artikelen

5 juni 2026

Tijdelijk geen bestuurlijke dwangsommen voor UWV bij WIA-aanvragen

26 mei 2026

Advies over geheel afschaffen compensatie transitievergoeding bij ziekte

11 mei 2026

‘Bezuinigingen WW, WIA en AOW moeten van tafel, anders volgen acties’

8 mei 2026

UWV geeft voorrang aan beoordelingen WIA en Wajong

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

De sprong van Excel naar HR-software: vijf valkuilen die organisaties onderschatten

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Deadline nieuw pensioen nadert met rasse schreden
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Ziekmelding bij cosmetische ingreep en rol bedrijfsarts
Pensioen bij bedrijfsopvolging en -overname: waar moet je op letten?
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
RI&E en preventiemedewerker: zo begeleid je de werkgever door de arbo-verplichtingen

Meest gelezen berichten

  • Tijdelijk geen bestuurlijke dwangsommen voor UWV bij WIA-aanvragen 1.8k weergaven
  • Werkgever moet ook over variabel deel loon vakantiebijslag betalen 0.9k weergaven
  • Bezuinigingen op sociale zekerheid – aangenomen moties tijdens debat 0.9k weergaven
  • Nieuwe CAO Rijk 2026- loonsverhoging, eenmalige uitkering, km-vergoeding omhoog 700 weergaven
  • Onbeperkt treinreizen in daluren tijdens zomer 2026 500 weergaven

NIRPA

Opleidingen

15
jun
Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
jun
De werkkostenregeling
SD Worx
18
jun
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
22
jun
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
23
jun
Het Nederlands ontslagrecht
SD Worx
24
jun
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
25
jun
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
26
jun
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
30
jun
Masterclass Arbeidsrecht en Sociaalzekerheidsrecht
MOCuitgevers
30
jun
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
28
jul
Introductie van het Nederlands arbeidsrecht
SD Worx
28
jul
Introductie loonheffingen
SD Worx
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
25
aug
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
26
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
31
aug
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
03
sep
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
07
sep
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
okt
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
okt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
01
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
HR Officer
PIA Group
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV