Soms kost de re-integratie van een zieke werknemer met een tijdelijk dienstverband veel geld. Of de re-integratie gaat door tot na het einde van het dienstverband. Werkgevers kunnen dan een bijdrage in de kosten van UWV krijgen. Zij dienen dan een verzoek in voor ‘participatie in re-integratie’.
Wanneer betaalt UWV mee?
UWV vergoedt de kosten van re-integratie in de volgende situaties:
Re-integratie is klaar voor einde dienstverband
Zijn de re-integratiekosten hoger dan 70% van het brutoloon dat de werknemer nog krijgt totdat die uit dienst gaat? Dan betaalt UWV het deel boven die 70% tot een maximum van € 3.000.
Re-integratie loopt door na einde dienstverband
Als het gekozen re-integratietraject van de werknemer de kans op werk vergroot, geeft UWV een bijdrage van maximaal € 3.000.
Schakelt de werkgever een re-integratiebedrijf in, dan vergoedt UWV de kosten tot maximaal € 5.000. Dit doet UWV alleen als de werknemer dan voor een half jaar bij een andere werkgever aan het werk gaat. De vergoeding betaalt UWV direct aan het re-integratiebedrijf.
Voorwaarden voor bijdrage re-integratie
- De werkgever is geen eigenrisicodrager voor de Ziektewet.
- De werknemer en de werkgever zijn het eens over het Plan van aanpak.
- De re-integratie is minimaal 6 weken voor het einde van het dienstverband van de werknemer begonnen.
Verzoek bijdrage re-integratie indienen
De werkgever vult online het ‘Verzoek participatie in re-integratie’ in. Voor het verzoek heeft de werkgever deze documenten nodig:
- een recente loonstrook van de werknemer;
- het Plan van aanpak en eventuele bijstellingen daarvan;
- de Probleemanalyse en eventuele bijstellingen daarvan;
- de offerte van het re-integratietraject.
Verzoek indienen – Inloggen werkgeversportaal
Formulier: Verzoek participatie in re-integratie
Let op: deze download is nog beschikbaar tot en met 30 september 2025. Daarna is het formulier alleen online in te vullen en in te dienen en dus niet meer per post. Voor het online indienen heeft de werkgever eHerkenning nodig.
Vergoeding is brutobedrag
UWV kan geen nettobedrag noemen. De hoogte van het nettobedrag hangt af van bijvoorbeeld toeslagen en kortingen van de Belastingdienst.
Verantwoordelijk voor re-integratie
Tijdens het dienstverband blijven werkgevers verantwoordelijk voor de re-integratie, verzuimbegeleiding en controle van zieke werknemers. En werkgever en werknemer blijven samen werken aan de re-integratie.
Na het dienstverband neemt UWV de verantwoordelijkheid voor de re-integratie over.
