De salarisadministratie is in de laatste decennia snel veranderd en digitalisering en automatisering van processen zetten jaarlijks door. Dit zorgt voor een efficiënter werkproces, minder eentonig werk en meer tijd voor persoonlijk contact met medewerkers en klanten. Maar het roept ook veel vragen op.
In hoeverre hebben salarisadministrateurs in Nederland te maken met digitalisering en automatisering in hun dagelijkse werkzaamheden? Welke voordelen en uitdagingen ervaren salarisadministrateurs door de introductie van digitale tools en geautomatiseerde systemen? Hoe beïnvloedt de digitalisering en automatisering de nauwkeurigheid en werkdruk van salarisadministrateurs? En wat zijn de verwachtingen van salarisadministrateurs voor de toekomst van hun beroep in het licht van verdere technologische ontwikkelingen?
Om deze vragen breed in kaart te brengen heb ik een enquête opgezet, die nog geen 5 minuten tijd kost om in te vullen. In de enquête vraag ik je dieper in te gaan op uitdagingen, voordelen en mogelijkheden van automatiseringsprocessen, nu en in de toekomst. Hiermee ga ik in kaart brengen wat de meest gebruikte digitale tools zijn binnen de salarisadministratie, de balans opmaken tussen de voor- en nadelen en voorspellingen over de toekomstige rol van de salarisadministrateurs analyseren.
Doe jij mee aan dit onderzoek? Via de link kun jij de vragen invullen. Ga naar: https://nl.surveymonkey.com/r/digitaliseringsa. Over 2 weken deel ik de inzichten die het mij heeft gegeven.
Heb je verder nog opmerkingen of vragen? Je mag me altijd mailen met ideeën.
Eva Boschman is Recruiter Salarisadministratie bij Strictly People: werving & selectie van salarisadministrateurs.
In haar blog geeft Eva elke twee weken haar kijk op de arbeidsmarkt van salarisadministratie.
Benieuwd naar de vacatures van Strictly People? Bekijk ze op de website van Strictly People. Of neem contact op met Eva via eva@strictlypeople.nl of 0639045215.
