Je kunt bij UWV een uitkering aanvragen voor zwangerschaps- en bevallingsverlof, adoptie- of pleegzorgverlof, betaald ouderschapsverlof en aanvullend geboorteverlof. Dit is geregeld in de Wet arbeid en zorg (WAZO).
Vraag
Een werkgever betaalt namens UWV een WAZO-uitkering aan een werknemer. De werknemer blijft bij de werkgever in dienst. Welke stelling over de verwerking van de WAZO-uitkering in de aangifte loonheffingen is juist?
- Je moet de WAZO-uitkering aangeven in een aparte inkomstenverhouding.
- Voor de WAZO-uitkering geldt de groene tabel.
- Voor de WAZO-uitkering geldt altijd de lage premie AWf.
- Voor de WAZO-uitkering geldt altijd de lage premie Aof.
Antwoord 3 is het juiste antwoord.
Toelichting op juiste stelling
Voor een WAZO-uitkering geldt altijd de lage premie AWf.
Je vermeldt de grondslagaanwas in de rubriek ‘Aanwas in het cumulatieve premieloon AWf-uitkering’ en de premie AWf in de rubriek ‘Premie AWf-uitkering’.
Toelichting op onjuiste stellingen
Stelling 1
Je mag kiezen of je de WAZO-uitkering aangeeft in een aparte inkomstenverhouding.
Als je de WAZO-uitkering aangeeft in dezelfde inkomstenverhouding als het reguliere loon, let er dan op dat je de premies AWf en Aof – die gelden voor de uitkering – in de aparte rubrieken verwerkt:
- Voor de AWf vermeld je de grondslagaanwas in de rubriek ‘Aanwas in het cumulatieve premieloon AWf-uitkering’ en de premie AWf in de rubriek ‘Premie AWf-uitkering’.
- Voor de Aof vermeld je de grondslagaanwas in de rubriek ‘Aanwas in het cumulatieve premieloon Aof-uitkering’ en de premie Aof in de rubriek ‘Premie Aof-uitkering’.
Stelling 2
Een WAZO-uitkering is loon uit tegenwoordige dienstbetrekking zolang de werknemer bij de werkgever in dienst is. Je past de witte tabel toe.
Stelling 4
Voor een WAZO-uitkering geldt altijd de hoge premie Aof.
Je vermeldt de grondslagaanwas in de rubriek ‘Aanwas in het cumulatieve premieloon Aof uitkering’ en de premie Aof in de rubriek ‘Premie Aof uitkering’.
Bron: Forum Salaris
