Een werknemer neemt gedeeltelijk onbetaald verlof op. Wat zijn dan de verloonde uren? Hierbij is relevant wat de werkgever daadwerkelijk verloont.
Een werknemer werkt normaal 40 uur per week. Hij neemt verlof op en gaat deze week 10 uur werken. De werkgever betaalt 60% van het loon over 40 uur per week. Wat zijn de verloonde uren?
- 10 uur.
- 24 uur.
- 40 uur.
Het betreft 24 verloonde uren.
Wat verloont werkgever?
Bij (gedeeltelijk) onbetaald verlof is voor de verloonde uren van belang wat de werkgever daadwerkelijk verloont. In deze casus verloont de werkgever 60% van het loon over 40 uur per week. De verloonde uren zijn daarom 24 uur.
Volledig onbetaald verlof
Stel dat de werknemer in deze casus volledig onbetaald verlof heeft. De werknemer krijgt alleen betaald voor de gewerkte uren. De verloonde uren zijn dan 10.
Code incidentele inkomstenvermindering
In de aangifte loonheffingen moet je code incidentele inkomstenvermindering ‘O’ invullen. Dit doe je bij zowel gedeeltelijk onbetaald verlof als volledig onbetaald verlof.
Bron: Forum Salaris