Of valt het boeket voor de werknemer tezamen met de verzendkosten onder de kleinegeschenkenregeling?
Vraag en antwoord
Een werknemer krijgt van zijn werkgever een boeket bloemen thuisbezorgd omdat hij 10 jaar in dienst is. De factuurwaarde bedraagt € 20. De verzendkosten zijn € 3. Deze staan apart op de factuur. Wat is loon voor de werknemer?
- € 20.
- € 23.
- Het is geen loon, want dit zijn intermediaire kosten.
- Het is geen loon, want dit valt onder de kleinegeschenkenregeling.
Het goede antwoord is € 23 loon voor de werknemer.
Geen klein geschenk
Loon is alles wat een werknemer krijgt op grond van zijn dienstbetrekking. Een geschenk valt hier ook onder.
Een werknemer die een bos bloemen krijgt omdat hij 10 jaar in dienst is, krijgt dit vanwege de relatie tussen werkgever en werknemer. Dit is geen situatie waarin anderen hem een geschenk geven. De bos bloemen is daarom loon voor de werknemer. De kleinegeschenkenregeling geldt hiervoor niet.
Hoogte loon
Je rekent de factuurwaarde van de bos bloemen inclusief btw als loon. De verzendkosten behoren ook tot het loon. Daarom is € 23 loon voor de werknemer.
Aanwijzen
Je mag de bos bloemen en de verzendkosten ook aanwijzen als eindheffingsloon. € 23 komt dan ten laste van de vrije ruimte. Boven de vrije ruimte betaalt de werkgever 80% eindheffing.
Bron: Forum Salaris
Kleine geschenken en (niet) persoonlijke attentie: hoe zit het precies?
Kleine geschenkenregeling: wordt voucher gezien als waardebon?