Op termijn zal een deel van de vluchtelingen uit Oekraïne hier ook willen werken. Op grond van de Richtlijn Tijdelijke bescherming hebben zij toegang tot de arbeidsmarkt, maar heeft de werkgever op dit moment nog een tewerkstellingsvergunning nodig.
Wel meldplicht
Het ministerie van SZW is van plan om op korte termijn de toegang tot de arbeidsmarkt voor Oekraïners tijdelijk te verruimen, door een vrijstelling op de plicht om een tewerkstellingsvergunning te regelen. Wel geldt er een meldplicht. Het streven is om de vrijstelling op 1 april 2022 in werking te laten treden. De Tweede Kamer wordt op korte termijn hierover nader bericht.
Ook wordt in dit kader gekeken naar de toegang tot kinderopvang en mogelijke knelpunten die hierbij spelen.
Kamerbrief over aanpak opvang vluchtelingen Oekraïne
Lees meer over Oekraïners en toegang tot de arbeidsmarkt op de site van de Nederlandse Arbeidsinspectie
