• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Wijziging sectoraansluiting: hoe zit het precies?

Wijziging sectoraansluiting: hoe zit het precies?

Nieuws

Als de maatschappelijke functie en activiteiten van een werkgever wijzigen, kan een andere sector van toepassing zijn. Wat moet je dan doen?

3 maart 2022 door Salaris Vanmorgen

Een klant van is ingedeeld in sector 01 agrarisch, wat tot en met 2021 ook juist was. Nu zijn de werkzaamheden per 1 januari 2022 dusdanig gewijzigd dat er een nieuwe sectorindeling plaats moet vinden. De werkgever gaat zich (nu met chauffeur in dienst, voorheen via derden) steeds meer richten op transport en wil ook in deze sector worden ingedeeld.

Welke stappen moeten we hiervoor volgen?

Elke werkgever wordt ingedeeld in een sector op basis van de maatschappelijke functie en werkzaamheden die worden verricht. Aansluiting bij een pensioenfonds of cao kunnen een indicatie zijn dat de sector wijzigt, maar dat is niet doorslaggevend.

Als de maatschappelijke functie en activiteiten wijzigen, kan een andere sector van toepassing zijn. Een gesplitste sectoraansluiting is in ieder geval niet mogelijk. Bij twijfel kun je een verzoek om herziening van de sectorindeling indienen bij de Belastingdienst.

Het proces van het wijzigen van de sectorcode staat beschreven in paragraaf 7.1.1. Sectoraansluiting van het Handboek Loonheffingen:

‘Zolang uw ondernemingsactiviteiten niet structureel veranderen, blijf je aangesloten bij de vastgestelde sector. Als de activiteiten structureel veranderen, vraag je de Belastingdienst binnen 14 dagen schriftelijk om een nieuwe beoordeling van de sectoraansluiting. Ook als je naast de activiteiten, structureel andere activiteiten gaat verrichten, vraag je de Belastingdienst om een nieuwe beoordeling. Je krijgt dan een nieuwe beschikking.’

Bron: Forum Salaris

 

Categorie: Nieuws Tags: Belastingdienst, sectoraansluiting

Tags: Belastingdienst, sectoraansluiting

Gerelateerde artikelen

4 november 2025

Digitalisering bpm-aangifte gepland per 1 januari 2028

17 oktober 2025

Ondernemers in geldproblemen door niet juist verwerkte adreswijzigingen bij Belastingdienst

2 september 2025

Tien interessante standpunten kennisgroep loonheffingen Belastingdienst in 2025

12 augustus 2025

Negatief loon, bad leaver en lucratief belang – standpunt kennisgroep Belastingdienst

Hoofdsponsor

Volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu jouw eigen documenten

Kennispartner

Certificering als strategisch instrument voor salarisprofessionals

Partners

Schijnzelfstandige met recht op pensioen hoe zit het precies?
Iedereen wil een salarisadministrateur. Maar wie zorgt voor hun werkgeluk?
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Kevin Krikkers
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Zorgplicht blijft, ook na einde dienstverband
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Nog steeds loonkloof in Nederland, maar wees voorbereid op wet loontransparantie
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Ontbinding arbeidscontract wegens ernstige wanprestatie – nog twee andere banen 5.8k weergaven

  • Loonvordering toegewezen, betermelding betekent 100 procent loon 4.3k weergaven

  • Werknemer verzwijgt twee extra fulltime banen – forse schadevergoeding betalen 2.6k weergaven

  • Rechtsgeldig proeftijdontslag, niet strijdig met verbod op onderscheid 1.6k weergaven

  • Recht op uitbetaling vakantiedagen, feestdagen en taakuren – geen all-in loon 1.4k weergaven

NIRPA

Opleidingen

11
nov
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
11
nov
VTB Payroll najaar 2025
Extendum
11
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
11
nov
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
14
nov
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
21
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
24
nov
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
25
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
25
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
26
nov
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
27
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
02
dec
Cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst, incl. proeftijd, concurrentie- en relatiebeding
MOCuitgevers
02
dec
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
03
dec
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
03
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
17
dec
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
16
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus Wet bedrag ineens en de Regeling vervroegde uittreding
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers

Vacatures

Medewerker loonadministratie – Zwolle (24–32 uur)
PIA Group
Payroll Specialist– Technip Energies Zoetermeer
Strictly People
Salarisadministrateur
SD Worx
Relatiebeheerder pensioenen – Tilburg
aaff
Salarisadministrateur – Humens Bussum
Strictly People
Salarisadministrateur
SD Worx
Senior Salarisadministrateur – Asito Almelo
Strictly People
Salarisprofessional – Naaldwijk
aaff
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies Heerhogowaard
aaff
(Junior) Jurist arbeidsrecht
Scab
Medewerker Salarisadministratie bij OFS Groep
a.s Works
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies
aaff
Salarisprofessional consultant – Aalsmeer
Aaff
Senior Salarisadministrateur – Libréon Breda
Strictly People
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV