Het is belangrijk dat de werkgever op tijd de administratie aanpast zodat je vanaf 1 januari 2022 de juiste gegevens aan StiPP (Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten) blijft doorgeven.
Aanpassing wachttijd
Een werknemer gaat met ingang van 1 januari 2022 na 8 weken in plaats van 26 weken gewerkt te hebben voor dezelfde werkgever pensioen opbouwen in de Basisregeling. De sociale partners in de bedrijfstak hebben dit besloten. De werknemers gaan hierdoor eerder pensioen opbouwen bij StiPP.
De werknemers die met ingang van week 1 2022 meer dan 8 weken, maar minder dan 26 weken voor de werkgever hebben gewerkt, starten met ingang van 2022 direct met pensioen opbouwen in de Basisregeling.
Werknemers die in 2022 de 8 weken wachttijd bereiken, gaan vanaf dat moment pensioen opbouwen.
Voor werknemers die nu al deelnemen aan de Basis- of Plusregeling van StiPP verandert er niets door de verkorte wachttijd.
Wat moet je doen?
Zorg ervoor dat jouw administratie op tijd is aangepast aan de nieuwe wachttijd. En zorg ervoor dat je per week 1 2022 alle werknemers aanmeldt, die op dat moment 8 weken of meer voor de werkgever hebben gewerkt. Je mag hierbij aansluiten op de verloningssystematiek.
Als je per maand verloont, start week 1 op 1 januari 2022.
Als je per week/4 weken verloont, begint week 1 op 3 januari 2022.
Als je vragen hebt over de aanpassing van jouw salarispakket, neem dan contact op met jouw administrateur of softwareleverancier.
Lees meer over aanpassing wachttijd deelname Basisregeling
Aanpassing pensioengevend salaris
Het deel van het loon waarover de werknemer pensioen opbouwt, wijzigt. Dit gaat aansluiten op het loon dat je ook doorgeeft voor de werknemersverzekeringen.
De werknemer bouwt over een deel van zijn loon pensioen op (pensioengevend salaris). Dit pensioengevend salaris wijzigt per 1 januari 2022. Het gaat beter aansluiten op het loon dat je ook doorgeeft voor de werknemersverzekeringen. Dit maakt het voor de werkgever en de werknemer eenvoudiger en duidelijker. Deze wijziging geldt zowel voor de Basis- als voor de Plusregeling.
Let op: hoewel de wijziging reglementair ingaat op 1 januari 2022, mag je in de pensioenadministratie aansluiten op de week- en/of maandverloning.
Pas administratie op tijd aan
Zorg ervoor dat jouw administratie op tijd is aangepast aan de nieuwe definitie van pensioengevend salaris. Heb je vragen over de aanpassing van het salarispakket, neem dan contact op met jouw administrateur of softwareleverancier.
