• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Tweede Kamer praat over mogelijk wettelijk rouwverlof

Tweede Kamer praat over mogelijk wettelijk rouwverlof

Nieuws

Tweede Kamerleden hebben op 24 november 2021 een rondetafelgesprek gehad over de mogelijkheid van een wettelijk rouwverlof.

26 november 2021 door Salaris Vanmorgen

Op dit moment is er in Nederland geen verlof na het overlijden van een gezinslid. Een petitie die pleit voor rouwverlof is inmiddels circa 80.000 keer ondertekend, zo meldt NOS.nl.

Vakbond CNV pleit voor een rouwverlof van 10 dagen. In België geldt sinds dit jaar zo’n verlof. Eerder kregen Belgen 3 dagen verlof na het overlijden van een gezinslid. Ook in de Tweede Kamer bereiden verschillende partijen een wetsvoorstel voor om een rouwverlof mogelijk te maken.

Ondernemersverenigingen staan echter niet te springen om rouwverlof.

Rouwverlof in andere landen:

Land Aantal dagen Betaald?
België 10 dagen (3 dagen verplicht tussen overlijden en uitvaart, overige 7 dagen vrij opnemen binnen 1 jaar na overlijden) Ja
Portugal 2 of 5 dagen, afhankelijk van de relatie tot overledene; 14 tot 30 dagen onbetaald verlof voor een miskraam of beëindiging van zwangerschap om medische redenen Ja
Spanje 2 dagen, eventueel uitgebreid tot 4 dagen wanneer nabestaande moet reizen naar uitvaart Ja
Slovenië 1 dag (in meeste collectieve afspraken aangevuld tot 3 dagen) Ja
Frankrijk 3 dagen voor partner, ouder, broer/zus, 5 dagen voor kind Ja
Litouwen Tot 5 dagen Nee

Geregeld in cao

In Nederland krijgen bepaalde werknemers al wel rouwverlof. Zij hebben daar dan recht op op grond van de cao van hun sector. In 2017 was in negen cao’s een verlofregeling opgenomen, in 2019 waren dat er al zestien.

Volgens een woordvoerder van het CNV neemt het toe. “Maar uiteindelijk wil je een wettelijk rouwverlof als vangnet. Dan geldt het voor alle werknemers.”

Al voldoende verlofregelingen

Monuta adviseert een rouwverlof van zes weken, waarvan vier weken flexibel mogen worden ingezet. Andere ondernemers staan minder te springen om een verplicht rouwverlof. In brieven aan de Kamerleden ontraden werkgeversvereniging AWVN en ondernemersvereniging ONL een wettelijk verlof.

De werkgeversclubs zeggen dat er al voldoende manieren zijn om verlof op te nemen, zoals bijvoorbeeld calamiteitenverlof, ziekteverzuim of het gebruik van het persoonlijk keuzebudget. Bovendien wijzen ze op de financiële lasten voor ondernemers die samenhangt met de ‘wirwar van verlofregelingen.’

Implicaties rouw op het werk

Het ministerie van Sociale Zaken onderzoekt de implicaties van rouw op werk. Hierin wordt ook het rouwverlof meegenomen. De uitkomsten van dat onderzoek gaan eind januari naar de Tweede Kamer.

Rondetafelgesprek over rouw op de werkvloer

Rouwverlof niet wettelijk geregeld – calamiteitenverlof en cao’s

Rouw op de werkvloer: een handreiking

Categorie: Nieuws Tags: collectieve arbeidsovereenkomst (cao), rouwverlof, verlof

Tags: collectieve arbeidsovereenkomst (cao), rouwverlof, verlof

Gerelateerde artikelen

22 juni 2022

Is studiekostenbeding nog mogelijk vanaf 1 augustus 2022?

16 juni 2022

Ziek tijdens vakantie: verlofdagen afboeken?

14 juni 2022

Richtlijn toereikende minimumlonen in EU – antwoord op vragen

13 juni 2022

Let op samenloop wettelijk ouderschapsverlof en cao of avr

Hoofdsponsor

Transparante arbeidsvoorwaarden voor iedereen
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Werknemers hebben gemiddeld 18 vakantiedagen nodig om op te laden

Partners

Transparante arbeidsvoorwaarden voor iedereen
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Werknemers hebben gemiddeld 18 vakantiedagen nodig om op te laden

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen
  • Betaald ouderschapsverlof per 2 augustus en andere verlofregelingen
  • Adviezen SER over WKR en hybride werken – kabinetsreactie
  • Verbod op nevenwerkzaamheden mag vanaf 1 augustus 2022 niet meer
  • Is studiekostenbeding nog mogelijk vanaf 1 augustus 2022?

NIRPA

Opleidingen

30
jun
HBO Bachelor Rechten specialisatie Arbeids- en sociaal recht
Markus Verbeek Praehep
04
jul
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
Salaris Vanmorgen
01
sep
HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
12
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
15
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
Salaris Vanmorgen
19
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Werkkostenregeling PE
Markus Verbeek Praehep
19
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
22
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
Salaris Vanmorgen
22
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
28
sep
Online cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 januari 2023
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
Salaris Vanmorgen
06
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
Salaris Vanmorgen
13
okt
Online cursus loonheffingen en hybride werken
Salaris Vanmorgen
01
nov
Cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
07
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
08
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
10
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
Salaris Vanmorgen
10
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
Salaris Vanmorgen
06
dec
Online cursus Update Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
Salaris Vanmorgen
07
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep

Vacatures

Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Payroll Professional
CROP
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Salarisadministrateur bij de Caesar Groep
Caesar Groep
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisadministrateur- Gorinchem
acconavm
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Junior salarisadministrateur
acconavm
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Payroll Specialist – Philips Domestic Appliances Amsterdam
Strictly People | Philips Domestic Appliances Amsterdam
Corporate International Payroll Controller – B&S Dordrecht
Strictly People B&S
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Payroll Specialist – Netcompany Delft
Strictly People
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Senior salarisadministrateur, Gorinchem
acconavm
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
International Payroll Specialist – Ultimaker (Remote)
Strictly People (Ultimaker)
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Senior Salarisadministrateur – Veenendaal
acconavm
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Loonadviseur
Scab
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Medior / Senior salarisadministrateur Software Gemak – Utrecht
a/s Works
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Payroll Specialist – Q8 Den Haag
Strictly People - Q8
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser

Vriend van Salaris Vanmorgen

Moore mth
abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV