De helft van die groep werknemers verlangt terug naar de situatie vóór de corona-uitbraak. Slechts 18 procent geeft aan een voorkeur te hebben voor de manier van werken tijdens de lockdown. Dat blijkt uit onderzoek van HR- en salarisdienstverlener ADP.
Invloed corona op lange termijn
Ongeveer 45 procent verwacht dat corona de komende drie jaar geen invloed meer heeft op het vinden van een nieuw baan, de ontwikkeling van vaardigheden of hun financiële zekerheid. Eén op de vier werknemers verwacht zelfs dat de pandemie een positief effect zal hebben op hun werkwijze en baanzekerheid. Het meeste vertrouwen in positieve neveneffecten komt uit de financiële sector.
Meer flexibiliteit voor de meeste werknemers
Bijna een derde (30%) van de werknemers in Nederland ervaart sinds de pandemie meer flexibiliteit dan de regels van hun werkgever eigenlijk toelaten. Dit percentage ligt echter wel lager dan het wereldwijde gemiddelde, waarbij ruim 47 procent van de werknemers meer flexibiliteit ervaren. Wereldwijd ervaarden fulltimers meer (49%) flexibiliteit dan parttimers (33%). Wat verder opvalt, is dat werknemers met kinderen (52%) meer flexibiliteit van de werkgever ervaren dan werknemers zonder kinderen (42%).
Woonsituatie beïnvloed door corona
Ruim 43 procent van de werknemers geeft aan dat zij hun thuissituatie hebben moeten aanpassen vanwege de coronacrisis. Denk daarbij aan het creëren van een werkplek, inclusief bureau, bureaustoel en extra computerschermen.
