Vitaliteit is van groeiend belang voor werkgevers. Vitale werknemers presteren beter en zijn minder vaak ziek. Als bedrijven goed bezig zijn op het gebied van vitaliteit, willen zij dit laten zien aan (toekomstige) werknemers, klanten en relaties.
Vitaal Bedrijf, een initiatief van VNO-NCW en MKB-Nederland, lanceerde daarom het Vignet Vitaal Bedrijf. Met het Vignet is in één oogopslag te zien dat vitaliteit een belangrijk thema is binnen een organisatie.
Bedrijven die een duurzaam vitaliteitsprogramma voor hun werknemers hebben opgezet, krijgen het Vignet Vitaal Bedrijf toegekend. Ook bedrijven die in samenwerking met andere partners een eigen vitaliteitsprogramma hebben opgezet, kunnen het Vignet aanvragen.
Criteria
Voor de toekenning van het Vignet gelden drie criteria:
- Een bedrijf heeft de vitaliteit van werknemers via een (extern) onderzoek in beeld gebracht.
- Een bedrijf heeft daarna op minimaal twee van de vijf vitaliteitsthema’s (bewegen, roken, alcohol & drugs, voeding en mentale balans) activiteiten volbracht waarvan ten minste 25 procent van de doelgroep heeft meegedaan.
- Een bedrijf heeft dit proces doorlopen onder deskundige begeleiding.
Aanvragen
De aanvraag is gratis, snel en eenvoudig: via de website kunnen bedrijven de Vignettoets doen en binnen 10 werkdagen horen zij of het Vignet wordt toegekend.
Na ontvangst is het Vignet twee jaar geldig. Wanneer bedrijven zich blijven inzetten voor vitaliteit binnen de organisatie, kunnen zij verlenging aanvragen.
Bron: Arboportaal.nl
