• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs
Home » Vierde periode NOW – al ruim 45.000 aanvragen in twee weken

Vierde periode NOW – al ruim 45.000 aanvragen in twee weken

Nieuws

Bij UWV zijn in twee weken tijd ruim 45.000 aanvragen ingediend voor de vierde periode van de NOW-regeling. Bijna 34.000 aanvragen zijn goedgekeurd.

1 maart 2021 door Salaris Vanmorgen

UWV heeft aan deze werkgevers in totaal ruim 544 miljoen euro overgemaakt. Dat meldt de uitkeringsinstantie op 26 februari

Werkgevers kunnen sinds maandag 15 februari een aanvraag indienen voor de vierde periode NOW. Na één week waren er 34.000 aanvragen binnen. In de tweede week zijn daar ruim 11.000 aanvragen bijgekomen. Werkgevers hebben nog tot en met zondag 14 maart de mogelijkheid om een aanvraag in te dienen.

De bijna 34.000 werkgevers van wie de aanvraag al is toegekend hebben samen zo’n 524.000 mensen in dienst. Aan deze werkgevers is inmiddels de eerste termijn van het berekende voorschot overgemaakt, in totaal 544 miljoen euro. Deze werkgevers ontvangen later nog twee termijnen. De overige aanvragen zijn nog in behandeling.

20 procent omzetverlies

In de vierde periode NOW komen werkgevers met minimaal 20 procent omzetverlies over een periode van drie maanden in aanmerking voor een tegemoetkoming in de loonkosten voor de maanden januari tot en met maart 2021.

85 procent tegemoetkoming

Ten opzichte van de derde periode NOW is de maximale tegemoetkoming verhoogd van 80 naar 85 procent bij volledig omzetverlies. De overige voorwaarden zijn gelijk aan die in de derde periode. In eerste instantie betaalt UWV een voorschot van 80 procent van de tegemoetkoming. UWV betaalt het voorschot in drie termijnen.

Aanvragen tegemoetkoming

Met het formulier ‘Aanvragen tegemoetkoming NOW vierde aanvraagperiode’ doe je een aanvraag voor een tegemoetkoming NOW voor de vierde aanvraagperiode (januari, februari en maart 2021).

Voor de aanvraag heb je de volgende gegevens nodig:

  • Het loonheffingennummer waarvoor je een aanvraag doet.
  • De 3 maanden waarover de  werkgever minstens 20 procent omzetverlies verwacht.
  • Het verwachte percentage omzetverlies in die periode.
  • Het bankrekeningnummer dat de Belastingdienst gebruikt om te veel betaalde loonheffingen aan de werkgever terug te betalen.

Aanvragen tegemoetkoming NOW vierde aanvraagperiode

Vierde aanvraagperiode NOW in een overzicht

Categorie: Nieuws Tags: coronavirus, NOW-regeling

Tags: coronavirus, NOW-regeling

Gerelateerde artikelen

12 april 2021

Corona en werk: acht vragen en antwoorden

12 april 2021

Werknemer in quarantaine en loondoorbetaling

7 april 2021

Arbeidsomstandigheden op werkvloer: wel of niet coronaproof?

2 april 2021

Structurele regeling na afloop NOW – deeltijd-WW?

Hoofdsponsor

Een dag in het leven van salarisadministrateur Gerben Tronchet
Sazas
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Wat betekent de verkiezingsuitslag voor de hr- en salarisadministratie?
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Moderne arbeidsrelatie: hoe beoordeel je die?
Toch eerder stoppen met werken?
Opleidingen voor salarisadministrateurs: hoe zit het precies? 
Quoratio Groep: diep in de materie met veel persoonlijk contact

Partners

Een dag in het leven van salarisadministrateur Gerben Tronchet
Sazas
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Wat betekent de verkiezingsuitslag voor de hr- en salarisadministratie?
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Moderne arbeidsrelatie: hoe beoordeel je die?
Toch eerder stoppen met werken?
Opleidingen voor salarisadministrateurs: hoe zit het precies? 
Quoratio Groep: diep in de materie met veel persoonlijk contact

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2021 – witte en groene tabellen
  • Tijdelijke urenuitbreiding leidt niet tot tweede arbeidsovereenkomst
  • Beslagvrije voet berekenen in 2021 – gebruik rekentool
  • Geen arbeidsovereenkomst tussen echtgenoten – geen gezagsverhouding
  • Aangifte inkomstenbelasting 2020 doen vanaf 1 maart 2021

Opleidingen

Vacatures

AFAS-Expert, Barendrecht
Visser & Visser
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Coördinator Salarisadministrateur – Workstead Renswoude
Strictly People
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Senior Salarisadministrateur – Randstad
Strictly People
Salarisadministrateur – Pharmalead Baarn
Strictly People
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Payroll Consultant – Work>flows Etten-Leur
Strictly People
Salarisadministrateur – Easy Salary Berkel en Rodenrijs
Strictly People
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Senior Salarisadviseur, Barneveld
Visser & Visser
International Payroll Specialist SUZOHAPP De Meern/Poznan/Salford
Strictly People
Senior Salarisadministrateur – FysioHolland Nieuwegein
Strictly People- FysioHolland Nieuwegein
Senior Salarisadministrateur, Doetinchem
Visser & Visser
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur – JEX Barendrecht
Strictly People

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV