• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Event
  • Kennisdocs
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Event
  • Kennisdocs
Home » Vierde periode NOW – 34.000 aanvragen in 1 werkweek

Vierde periode NOW – 34.000 aanvragen in 1 werkweek

Nieuws

UWV heeft sinds maandag 15 februari ruim 34.000 aanvragen ontvangen van werkgevers voor de vierde periode van de NOW-regeling.

22 februari 2021 door Salaris Vanmorgen

Daarvan zijn er al 22.000 toegekend, de overige aanvragen zijn nog in behandeling. De eerste 958 werkgevers hebben inmiddels een voorschot ontvangen, in totaal een bedrag van 30 miljoen euro. Dat meldt UWV op vrijdag 19 februari.

Het aantal aanvragen in de eerste (werk)week is veel hoger dan tijdens de derde aanvraagperiode. Toen waren na vijf dagen ruim 21.000 aanvragen binnen.

Janet Helder, lid van de Raad van Bestuur:

‘De grotere drukte is ongetwijfeld het gevolg van de lockdown die veel werkgevers, vooral in sectoren als horeca en detailhandel, hard raakt. Maandag stroomden de aanvragen voor een tegemoetkoming in de loonkosten dan ook meteen binnen. De dagen daarna is het iets rustiger geworden, maar gaat het nog steeds om duizenden aanvragen per dag.’

Betaalproces verloopt voorspoedig

Van de ruim 34.000 binnengekomen aanvragen zijn er al 22.000 goedgekeurd, samen goed voor een eerste voorschot van 404 miljoen euro. Daarvan hebben 958 werkgevers dat eerste voorschot, in totaal 30 miljoen euro, al ontvangen, de rest volgt direct na het weekend.

Janet Helder:

‘Het is goed om te zien dat ook nu het betaalproces voorspoedig verloopt. Werkgevers kunnen zo de salarissen doorbetalen en zo blijven banen behouden. ’

Werkgevers kunnen nog een aanvraag indienen tot en met 14 maart.

NOW vierde aanvraagperiode vanaf 15 februari

In de vierde aanvraagperiode NOW komen werkgevers met minimaal 20 procent omzetverlies over een periode van drie maanden in aanmerking voor een tegemoetkoming in de loonkosten voor de maanden januari tot en met maart 2021.

Ten opzichte van de derde periode NOW is de maximale tegemoetkoming verhoogd van 80 naar 85 procent bij volledig omzetverlies van 100 procent. De overige voorwaarden zijn gelijk aan die in de derde periode.

In eerste instantie betaalt UWV een voorschot van 80 procent van de tegemoetkoming. Het voorschot wordt in drie termijnen betaald.

Vierde aanvraagperiode NOW in een overzicht

 

Categorie: Nieuws Tags: coronavirus, NOW-regeling

Tags: coronavirus, NOW-regeling

Gerelateerde artikelen

1 maart 2021

‘Toeslagen kwijtschelden voor werknemers in vitaal beroep met veel overuren’

1 maart 2021

Vierde periode NOW – al ruim 45.000 aanvragen in twee weken

26 februari 2021

Systeem van plus- en min-uren hanteren in coronatijd: hoe zit dat?

25 februari 2021

Wanneer kan werknemer op locatie werken tijdens corona?

Hoofdsponsor

Transitievergoeding: van regels tot praktische rekenvoorbeelden
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Verkiezingen voor de salarisadministrateur: kies maar!
Concurrentiebeding en belemmeringsverbod Waadi
Toch eerder stoppen met werken?
Solliciteren als salarisadministrateur via een werving- en selectiebureau
Sazas

Partners

Transitievergoeding: van regels tot praktische rekenvoorbeelden
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Verkiezingen voor de salarisadministrateur: kies maar!
Concurrentiebeding en belemmeringsverbod Waadi
Toch eerder stoppen met werken?
Solliciteren als salarisadministrateur via een werving- en selectiebureau
Sazas

Meest gelezen berichten

  • Aangifte inkomstenbelasting vanaf 1 maart 2020
  • Aangifte inkomstenbelasting 2020 doen vanaf 1 maart 2021
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?
  • Minimumloon per 1 januari 2021 vastgesteld
  • Loonbelastingtabellen 2021 – witte en groene tabellen

Opleidingen

Vacatures

Yuki Back Office medewerker 16-24 uur per week
Van de Kamp & Van Gelder
Salarisadministrateur (parttime) – ONS Zwolle
Strictly People
International Payroll Specialist SUZOHAPP De Meern/Poznan/Salford
Strictly People
Salarisadministrateur 32-40 uur
De Hooge Waerder
Senior Salarisadministrateur – FysioHolland Nieuwegein
Strictly People- FysioHolland Nieuwegein
Salarisadministrateur (m/v)
WEA Accountants & Adviseurs
Yuki Back Office manager – 24 uur per week
Van de Kamp & Van Gelder
Senior Salarisadministrateur 32-40 uur
acconavm
Ervaren Salarisadministrateur – Van Herwijnen Kreston 32-39 uur
Van Herwijnen Kreston
Coördinator Salarisadministrateur – Workstead Renswoude
Strictly People
Payroll Consultant – Work>flows Etten-Leur
Strictly People
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Teamleider Werkgeversservice 32-40 uur
acconavm

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Event
  • Kennisdocs

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV