• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Afgesloten cao’s in november – invoering waarjewerkt-budget

Afgesloten cao’s in november – invoering waarjewerkt-budget

Nieuws

25 cao’s werden in november afgesloten. Het is voor het eerst sinds de start van de coronacrisis dat een ‘normaal’ aantal cao’s tot stand komt.

7 december 2020 door Salaris Vanmorgen

Dit kan duiden op het begin van een inhaalslag bij het afsluiten van cao’s. Op dit moment zijn ruim 200 cao’s afgelopen zonder te zijn vernieuwd. Dat meldt werkgeversorganisatie AWVN in haar cao-maandbericht.

Loonafspraak 1,6 procent

De gemiddelde loonafspraak bedroeg in november 1,6 procent. Dat is veel lager dan vóór de crisis (toen boven de 3 procent) en opnieuw lager dan de afgelopen maanden. AWVN ziet nu een duidelijk neerwaartse trend in de gemiddelde loonafspraken en verwacht dat in december en in januari opnieuw lagere gemiddelden worden afgesproken.

Tot dusver werden dit jaar 155 cao’s gesloten, waarvan de meeste vóórdat de crisis uitbrak. In een normaal jaar worden tot en met november ruim 280 cao’s afgesloten.

Kerncijfers

  • Loonafspraken november gemiddeld 1,6 procent
  • Loonafspraken 2019 gemiddeld 2,8 procent
  • Loonafspraken 2020 gemiddeld 2,5 procent
  • Hoogste maandgemiddelde afgelopen jaren: 3,1 procent in december 2019
  • Aantal nieuwe cao-akkoorden in november 2020: 25
  • Gemiddeld aantal nieuwe cao-akkoorden in maand november: 22
  • Aantal aflopende cao’s in 2020: 401 voor 2,4 miljoen werknemers
  • Aantal vernieuwde cao’s die in 2020 ingaan: 198 voor 1,5 miljoen werknemers
  • Aantal openstaande cao’s: 203 voor 900.000 werknemers

Corona-afspraken

In november werd een aantal cao’s afgesloten waarin duidelijk rekening wordt gehouden met een aanhoudende coronacrisis.

Het crisis-akkoord voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf kent een balans tussen loonstijging en daarmee koopkrachtbehoud voor medewerkers én daarnaast maatwerk voor de werkgever: daar waar geen financiële ruimte is, kan de loonstijging uitgesteld worden met een jaar.

Bij de ANWB is het cao-partijen gelukt om met elkaar een eigentijds pakket aan afspraken te maken, onder meer door modernisering van het mobiliteitsbeleid (een ‘waarjewerkt-budget’).

Tijd voor andere (thuiswerk)vergoedingen – waarjewerkt-budget

Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf (BOVAG)

  • Looptijd: 1 november 2020 tot 1 april 2022 (17 maanden).
  • Cao-loonstijging: 1 procent per 1 februari 2021 en 1 procent per 1-1-2022.
    Eerste loonstijging: 3 maanden na ingangsdatum; 2e loonstijging: 3 maanden voor einddatum.
  • Crisisbestrijdingsdagen: ondernemingen of werkmaatschappijen kunnen loonsverhogingen een jaar uitstellen. In ruil hiervoor wordt eenmalig een crisisbestrijdingsdag per 0,5 procent loonsverhoging gegeven. De werkgever is vrij in zijn keuze.
  • Corona-uitzondering: de loonsverhoging van 1 februari 2021 is niet van toepassing op werknemers van werkgevers die op 1 februari 2021 gebruik hebben gemaakt van NOW-2 en gebruik maken van NOW-3. Als uit de definitieve beschikking blijkt dat geen recht bestond op NOW-2 en/of NOW-3, moet de loonsverhoging met terugwerkende kracht worden toegepast.

Akkoord ANWB

  • Looptijd: 1 april tot 1 april 2022.
  • Contractloonstijging: 12-mnds=2 procent (4 procent in 24 maanden): 1 procent per 1 december 2020 + 1,25 procent per 1 april 2021 + 1,25 procent per 1 oktober 2021 + 0,5 procent per 1 maart 202022.
  • Mobiliteit (vervoersbeleid): uitgangspunt is de zogenoemde triple-zero ambitie: nul emissie, nul files en nul verkeersdoden. De bestaande regeling met een vaste maandelijkse vergoeding voor woon-werkverkeer wordt per 1 januari 2021 vervangen door een waarjewerkt-regeling, een vergoeding voor gereisde kilometers in combinatie met een vergoeding voor thuiswerken.
  • 2 euro per dag (onbelast) voor thuiswerken.
  • 15 cent per km voor fietsen/lopen.
  • 100 procent vergoeding voor OV 2e klasse.
  • 10 cent per km voor de auto.

Categorie: Nieuws Tags: collectieve arbeidsovereenkomst (cao), mobiliteitsbeleid

Tags: collectieve arbeidsovereenkomst (cao), mobiliteitsbeleid

Gerelateerde artikelen

23 januari 2023

Cao-loonafspraken in 2022 gemiddeld 3,8 procent

5 januari 2023

Cao-loonstijging van 3,2 procent in 2022, loonkosten stegen 3,6 procent

4 januari 2023

Vergoeding verblijfskosten binnen- en buitenlandse dienstreizen per 2023

20 december 2022

Collectieve vakantie vaststellen in strijd met cao – vakantiedagen bijschrijven

Hoofdsponsor

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Partners

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
  • Wat verandert er op jouw loonstrook in 2023?
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Werknemer met modaal inkomen krijgt in 2023 netto 91 euro meer

NIRPA

Opleidingen

02
feb
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
06
feb
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
08
feb
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
09
feb
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
10
feb
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
14
feb
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
17
feb
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
feb
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mrt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
03
mrt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
06
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
07
mrt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
09
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Training DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
mrt
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
20
mrt
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
21
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
mrt
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers

Vacatures

Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur
Flynth
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
HR adviseur (extern)
Scab
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Medior Salarisspecialist
Infacto
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Payroll Professional
CROP
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisspecialist
Infacto
(senior) Loonadministrateur
Scab
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Salarisadministrateur
Flynth
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur
Ruigrok
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
(senior) Loonadviseur
Scab
Senior Salarisadministrateur
Flynth

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV